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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:1. 制定与承保风控相关的基础管理制度,制定核保人、出单员管理办法、考核方案等规章制度,建立健全有效管理体系。指导、检查分公司的制度执行情况,落实对相关制度的执行; 2. 负责和督促分公司落实并细化出单、核保人员的考核管理方案,并对考核结果的应用及改善情况进行跟进。指导分公司识别与筛选承保端反欺诈工作;3. 根据新产品的条款、费率等,制定承保规则与实务指引,对分公司进行培训、宣导;4. 与费用管理岗共同审核分公司保单成本,与核保风控岗共同审核分公司核保政策,将核保政策与费用政策进行有效结合,指导分公司细化业务政策的落地与执行;5、制定核保人、出单员任职要求已经考核标准,指导分公司进行承保基础技能的培训,并对分公司的培训、考核情况进行落实,提高分公司核保队伍、出单队伍的业务技能;6.结合公司相关制度及监管要求,制定、完善承保流程操作要求,指导分公司改进承保流程中发现的问题,提高车险业务服务水平,保障业务经营指标达成;7.通过定期/不定期的承保基础管理工作检查,发现分公司在风控管理、承保操作、政策执行、档案管理等方面存在的问题,并提出改进意见,提高内控管理水平。任职资格:1、本科以上学历,具有车险中级以上专业技术资格优先。2、从事保险工作4年以上或车险核保工作2年以上;3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;4、 了解业务流程、熟悉各项监管制度、具有较强的风险意识和较高的风险识别、评估能力及良好的综合分析和判断能力; 5、具备较强的文字与语言表达能力,组织协调能力佳,熟练操作OFFICE办公软件;6、工作认真细致,乐观、积极进取的心态。
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更新时间:2024-09-20
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