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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:1. 跟踪研究监管动态、行业竞争环境、车险核赔发展现状和趋势,制订车险核赔发展规划和策略;制订车险核赔管理室年度工作计划; 2. 建立健全车险核赔理赔流程和管理制度,并监督执行;3. 组织和指导室内岗位人员开展核赔工作;制订车险核赔授权方案;制订直接理赔费用政策并进行审批;建立与外部合作单位的合作;4. 审批超核赔人权限的重大案件;指导或参与分公司重大疑难理赔案件、政府媒体关注案件、诉讼案件的处理,并根据事故或案件处理工作需要,临时调配相关专业技术人员参与案件的处理;5.推动资料接收、理算、核赔等岗位的规范化服务建设;组织和督促分公司清理未决案件;;监控车险理赔时效指标及监管服务评价指标;推动落实核赔方面的服务创新工作;6.评估理赔风险并提出建议;制订档案管理政策;参与公司车险系列专业技术人员级别评审的资格认定及评级;参与机构的人员培养,负责车险工作和人员的考核与激励;审议和确定车险核赔相关系统需求;统计、分析、监控车险数据指标;推动机构开展追偿工作;7.为公司相关部门提供理赔技术支持,包括为业务部门或大项目提供技术支持、参与产品开发、协助承保部门制定承保条件、协助IT完善理赔系统、协助再保部门提供案件相关资料和数据等。任职资格:1.本科以上学历,金融、保险、汽车、法律或相关专业;2.5年以上工作经验,3年以上核赔工作经验,具有处理重大赔案的工作经验优先;3.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;4.品德良好,有责任心; 5.具备较强的文字与语言表达能力,组织协调能力佳,熟练操作OFFICE办公软件;6.工作认真细致,乐观、积极进取的心态。
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更新时间:2024-09-20
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