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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.深入了解业务并促进人力资源政策在业务部门的有效实施。2.负责业务团队人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系等模块工作,并针对问题形成专业解决方案。3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。4.协助业务部流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。5.帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。6.配合其他HR模块项目及制度的落地,并及时反馈在执行过程中的各种问题,协调跟进问题的解决。任职要求:1.本科以上学历,5年或以上电子行业人力资源相关工作经验,2年以上人力资源主管或经理以上职位,熟悉人力资源招聘,培训或员工关系任意两个模块。2.具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作。
公司简介勤基集团有限公司1997年始创于香港特别行政区,注册资本5000万元。集团下属三个运营中心,在大中华区设有7个分支机构。深圳勤基科技有限公司为分销贸易的运营核心,下属深圳市勤基电子有限公司、香港勤创电子有限公司、上海勤申电子有限公司。该运营中心设PCB事业部和半导体事业部。PCB事业部通过投资控股、买断产能等方式取得制造资源和优势,对全球销售PCB及其相关服务、目前品种涉及4-42层线路板、FPC、软硬结合板、特氟隆、铝基等金属基材电路板。半导体事业部以代理销售二三极管、电源管理IC、MOS管及保险丝为主,现拥有PANJIT、KEC、UTC、STAR SEA、CONQUER等产品的代理权。随着事业部的不断发展,半导体事业部开始逐步为客户提供整体技术解决方案。以提高对客户的增值服务。东莞美信科技有限公司为集团下属的专业网络变压器制造厂商,下设江西美信电子科技、台湾勤信科技有限公司及若干专属协力外包厂商,网络电子产品目前在国内同类企业名列前茅,并已进入全球同类企业前十强。其自创的“FPE”品牌在业内已是知名品牌。近期东莞美信与西安交通大学共同成立“西安交大美信研究院”,该研究院从事LED电源和OLED的研发,为美信的下一步发展奠定良好基础企业文化勤基…………源于“勤为业之基,誉为商之魂”的诚实理念,公司上下以“水”为师,推崇“水”文化。依据“六金计划”配置资源。坚持科学化经营、制度化管理,运行基于组织绩效的目标管理体系和基于个人绩效的绩效管理体系;重视人才、发现人才、激励人才和发展人才,努力使人力资本的增值成为公司增长的核心动力。公司对文化的落地极为重视,诸如满足员工安居乐业的10万元无息贷款、满足员工业余充电的各类自学考试有薪资助、关心员工健康的体检、关爱员工下一代的勤基宝宝台历以及对离职员工的定期关怀等。最新荣誉经过勤基人的不懈努力,过去几年公司获得的荣誉称号主要有:2005年荣获了《深圳市守合同重信用企业》的称号,并荣登东莞企业纳税大户榜;2006年荣获《深圳市首届最具人才成长价值企业》和《深圳市首届遵守劳动法模范企业》等称号。员工奖金福利 奖金:季度目标奖金、年度目标奖金、年终奖金等 保险:养老、生育、住院、工伤、失业险等 教育训练:入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、自学补助等 其他福利:社团活动、年度全身体检、结婚礼金、生日礼金、伤病慰问、产假补助、年度10万元无息贷款、优秀员工奖励等。企业愿景面向未来,勤基集团将始终如一地坚持“以客户为中心、以市场为导向”,依托信息化技术和电子商务平台进行资源的整合和利用。以期在众多客户及合作伙伴的支持下、在勤基人的努力下,早日成长为全球优秀的电子产品科工贸一体化集团。联系方式: Web site:www.kinji.com.cn E-mail: ******; ******;
更新时间:2024-09-20
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