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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:40-50万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.制定人力资源战略规划,建立人力资源部准化流程,定期做企业诊断,监督政策的实施;2.建立任职资格体系,打开晋升通道,定期人才盘点,打造胜任力模型,梳理组织架构,为各大项目输送人才盘活业务;3.建立培训体系,组织员工内训,开发外训渠道,参与研发培训课件,完成各大培训项目的管理实施;4.建立和管理人才储备机制,管理人才储备渠道,建立人才社区和离职人才数据库;5.建立和管理沟通渠道,制定投诉建议政策,反馈项目现场问题以及需求,促进员工和部门leader、公司和供应商、公司和设计院之间的有效沟通;6.组织实施薪酬制定、改革,完成kpi的设置、实施、诊断、评估,提升员工工作效率;7.宣导企业文化、雇主品牌,运营维护管理社交平台,对企业文化进行宣讲。任职要求:1、熟悉制造企业人力资源管理模式2、本科以及以上学历
深圳市信维通信股份有限公司(简称“信维通信”)是世界领先的音、射频元器件提供商。公司始终围绕射频技术为核心,致力于成为世界一流的音、射频一站式解决方案的零、部件供应商。公司成立于2006年4月27日,是首批***高新技术企业, 2010年11月在深圳证券交易所上市(股票代码:******)。公司主营产品为移动终端天线、无线充电模组及磁性材料、射频前端器件、射频隔离器件、射频连接器、音/射频模组等。信维通信与多家全球一流企业协同研发,建立战略合作关系,在消费性电子(智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等)、汽车、云计算以及智能家居/物联网等领域为客户提供可靠,高价值的产品、解决方案与多元服务。为了高效响应客户需求,公司在深圳、上海、北京、南京、西安、常州、绵阳、台北、美国、瑞典、韩国、日本建立研发与销售中心,深圳、北京和常州建立制造中心,同时,在瑞典、日本、南京、深圳、西安设立前沿研发中心,聚焦未来3-5年前沿技术研发,提前布局,在世界范围内为客户提供全面支持和服务。
更新时间:2024-09-19
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