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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-2 年
薪资待遇:3500-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.主持行政部全面的工作 2.负责公司制度的制定、监督和执行 3.负责人员的招聘、入职和离职还有劳动合同的办理手续 4.负责公司员工每月的考勤工作 5.负责管理公司合同的存档与管理,公章的使用与登记 6.负责来访客人的招待事宜 7.负责固定资产与烟酒库的盘点与管理 8.负责公司车辆管理 9.完成上级领导交代的其他事宜
要求:女性,年龄24-35岁,形象气质佳;
人事行政管理经验1年以上;
要求:女性,年龄24-35岁,形象气质佳;
人事行政管理经验1年以上;
江西省浩源电力发展有限公司是由原集体企业“南昌博生电力工程有限公司”改制组建,系一家股份制有限公司。公司坐落在洪城赣江之滨的经济发展中心-江西南昌市洪都大道墅溪路秦玉花苑4号。
公司专业技术过硬,技术设备精良,主营:电气设备安装、试验、检修工程、 线路设备安装、试验、检修工程;目前拥有职工105人,其中高级工程师20人,二级建造师5人,助理工程师50人,安装工长5人,特殊工种5人,电工20人。公司组建至今已出色完成多项110kv/10KV电力配电安装工程,电力电缆安装敷设工程,线路架设工程。
近年来,公司还先后承担了南昌供电公司各分公司的城网、农网改造工程及新开发楼盘等的供配电线路工程业务,所完成的工程都得到了电力公司及广大群众的一致好评。
公司按现代企业制度经营,公司机构采取的董事会领导下的各工程负责制。管理人员,技术人员经过双向选择后才能进入公司。公司制定了以工程业绩为重点,综合素质,协调能力为内容的双向选聘考核制度,实行能上能下,能进能出,优胜劣汰的用人机制,从而保证了公司有一个充满生机活力的领导层和有一支作风顽强,技术精湛的员工队伍。
公司视质量为企业生命,严格工程质量管理,建立功效挂钩,奖罚分明的激励机制,通过将分配与工作量,质量安全全面挂钩考核,确保了所有的工程施工都在安全、文明、高效的状态下进行。全新的运营机制使公司充满活力。
公司按现代企业制度运营,网罗了众多的工程设备安装专家,这些专家具有深厚的理论功底和实践经验,是工程技术质量的可靠保证,是公司的宝贵财富。
我们的宗旨是: 一流的技术、一流的服务。
我们的质量方针是:以质取胜,不懈追求。
公司专业技术过硬,技术设备精良,主营:电气设备安装、试验、检修工程、 线路设备安装、试验、检修工程;目前拥有职工105人,其中高级工程师20人,二级建造师5人,助理工程师50人,安装工长5人,特殊工种5人,电工20人。公司组建至今已出色完成多项110kv/10KV电力配电安装工程,电力电缆安装敷设工程,线路架设工程。
近年来,公司还先后承担了南昌供电公司各分公司的城网、农网改造工程及新开发楼盘等的供配电线路工程业务,所完成的工程都得到了电力公司及广大群众的一致好评。
公司按现代企业制度经营,公司机构采取的董事会领导下的各工程负责制。管理人员,技术人员经过双向选择后才能进入公司。公司制定了以工程业绩为重点,综合素质,协调能力为内容的双向选聘考核制度,实行能上能下,能进能出,优胜劣汰的用人机制,从而保证了公司有一个充满生机活力的领导层和有一支作风顽强,技术精湛的员工队伍。
公司视质量为企业生命,严格工程质量管理,建立功效挂钩,奖罚分明的激励机制,通过将分配与工作量,质量安全全面挂钩考核,确保了所有的工程施工都在安全、文明、高效的状态下进行。全新的运营机制使公司充满活力。
公司按现代企业制度运营,网罗了众多的工程设备安装专家,这些专家具有深厚的理论功底和实践经验,是工程技术质量的可靠保证,是公司的宝贵财富。
我们的宗旨是: 一流的技术、一流的服务。
我们的质量方针是:以质取胜,不懈追求。