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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责运用法律知识遵从公司规章制度处理劳资纠纷、员工管理异常处理、员工关怀;2、负责根据人力资源部门战略规划进行HR流程梳理、为ehr上线准备;3、负责带领团队进行公司档案、合同等资料的查漏补缺,以及管理;4、负责带领团队对公司客户迎审提供准备。任职要求:1、本科、法学背景优先;2、制造企业处理过劳资纠纷、员工关系异常优先
深圳市信维通信股份有限公司(简称“信维通信”)是世界领先的音、射频元器件提供商。公司始终围绕射频技术为核心,致力于成为世界一流的音、射频一站式解决方案的零、部件供应商。公司成立于2006年4月27日,是首批***高新技术企业, 2010年11月在深圳证券交易所上市(股票代码:******)。公司主营产品为移动终端天线、无线充电模组及磁性材料、射频前端器件、射频隔离器件、射频连接器、音/射频模组等。信维通信与多家全球一流企业协同研发,建立战略合作关系,在消费性电子(智能手机、平板电脑、智能穿戴设备等)、汽车、云计算以及智能家居/物联网等领域为客户提供可靠,高价值的产品、解决方案与多元服务。为了高效响应客户需求,公司在深圳、上海、北京、南京、西安、常州、绵阳、台北、美国、瑞典、韩国、日本建立研发与销售中心,深圳、北京和常州建立制造中心,同时,在瑞典、日本、南京、深圳、西安设立前沿研发中心,聚焦未来3-5年前沿技术研发,提前布局,在世界范围内为客户提供全面支持和服务。
更新时间:2024-09-19
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