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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责制定、修订行政相关管理制度;2、协助领导优化行政、后勤保障的管理工作;负责办公室固定资产的管理工作;3、负责后勤人员日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;4、负责打造优美、舒适的办公、住宿环境;提升行政后勤服务支持工作水平,提升员工满意度;5、协助领导安排的其他临时性工作。任职资格:1、大专以上学历,至少3年以上行政管理工作经验,对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解;2、熟悉行政事务、采购、工程、后勤、固定资产管理、酒店管理等工作;3、服务意识强,细致、执行力强,高度的责任感、抗压能力强;踏实肯干、吃苦耐劳、随时接受弹性工作安排、具有较强抗压能力。
(一)企业简介
更新时间:2024-09-20
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