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专业要求:土木工程;工程监理;建筑工程管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:5-8 年
薪资待遇:10000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.组织编制监理规划,审批监理实施细则;
2.组织召开监理例会;
3.组织审核分包单位资格;
4.审查开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令;
5.组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
6.调解建设单位与施工单位的合同争议,处理工程索赔;
7.审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收等。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建(土木工程)、工程管理、房屋建筑、机电、电气、给排水等专业;
2.国家注册监理工程师执业资格。同时具有一级建造师、注册造价师执业资格的可以优先考虑。
1.组织编制监理规划,审批监理实施细则;
2.组织召开监理例会;
3.组织审核分包单位资格;
4.审查开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令;
5.组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
6.调解建设单位与施工单位的合同争议,处理工程索赔;
7.审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收等。
任职要求:
1.大专及以上学历,工民建(土木工程)、工程管理、房屋建筑、机电、电气、给排水等专业;
2.国家注册监理工程师执业资格。同时具有一级建造师、注册造价师执业资格的可以优先考虑。
原隶属于上规设计院,成立于2008年4月7日,因突出设计主业,房屋建筑监理甲级资质分立。公司具有房屋建筑工程监理甲级资质、市政公用工程监理乙级资质和以监理、咨询、智能化为三大业务方向,相辅相成,紧扣现代企业发展需求。
由创始人及核心团队带领下,经过不懈努力,目前员工人数70余人,拥有博士2人,研究生学历3人,大学学历人才28人。高级工程师10人。
核心技术人员有着丰富的工作经验(欧特克软件、鲁班软件等国内外知名软件公司及工程咨询公司工作经验)。励志于专业与智能化的结合。
人力资本:为适应公司转型与创新发展的需要,公司坚定不移地实施人才引进和培养计划,启动“人才双百计划”与“千人转型计划”,重在以新机制稳定、吸引和用好人才。利用先进的管理手段整合项目关键信息、企业知识和专家资源,为项目提供优质高效的咨询服务。
文化引领:公司践行“专业、责任、创新、共赢”的核心价值观:专业创造价值,责任铸就品牌,创新驱动发展,共赢筑梦未来。
拓展项目与产品:目前覆盖监理项目、咨询项目(技术咨询、投资控制、技术服务、技术转让)、工程管理平台(房屋建筑工程、建筑装饰装修工程、建筑智能化工程、消防设施工程、机电设备安装工程、特种专业工程)、BIM咨询、智慧城市、智慧安防等业务。