专业要求:
学历要求:不限
工作经验:2-10 年
薪资待遇:8000-20000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责所属区域电梯业务开拓,开发代理商并维系客情关系,完成销售任务;
2、做好区域内代理商服务工作,负责销售合同签订与执行,维护公司品牌形象;
3、负责市场行情及产品信息收集整理,根据区域情况建议营销策略;
4、完成上级交办的其他销售相关事宜;
岗位要求:
1、2年以上销售工作经验,有电梯销售工作经验和电梯行业资源者优先;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具有较强的沟通能力及人际交往能力,有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有较强的团队合作意识,持C1以上驾照,40周岁以内,自备小车者优先;
薪资待遇:
底薪+提成+周/月/季绩效考核奖金+年终奖金+高额补贴(生活补助+油补+餐补+住宿费等)达标年综合收入15万起
广东广菱电梯有限公司是一家具有3A制造,5A安装资质的创新型公司,专业为客户提供建筑运载整体化解决方案,业务涉及新品研发、制造、安装、维保及更新改造等!产品涵盖小机房、无机房乘客电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、汽车电梯、杂物电梯等。
广东广菱电梯有限公司始终秉持客户至上,品质为先的经营理念,不断为增进客户的乘用体验而努力,并将质量和安全视为企业发展的持久动力。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
职责1、负责集团中高端岗位招聘,满足业务部门用人需求;2、根据集团编制及业务发展需要,收集、汇总人力需求并制定招聘计划;3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4、根据招聘实施状况,协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;5、负责招聘跟进报表的制作。任职资格1、统招本科及以上学历,人力资源或管理学相关专业;2、6年以上招聘工作经验,有快消品行业或者猎头公司招聘经验优先考虑;3、优秀的寻访技能、熟悉各种招聘渠道和面试评价方法;4、逻辑思维能力、协调沟通能力、分析判断能力、自我驱动力和执行力。 [详情]
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