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专业要求：材料成型与控制工程;材料科学与工程;
学历要求：不限
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
Key Responsibilities：
快速组织相关人员解决车间质量问题,特别是快速反应的问题或后道抱怨的问题。
每个月完成不合格品和一次交检合格率统计分析,并对异常项目进行改进。
领导车间质量技术方面的持续改进。
质量策划，不断改进车间的质量控制能力。
依据审核计划完成对应的内部过程审核和产品审核。
完成新设备的验收,并能及时更新设备验收清单提出改进意见。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他质量相关的工作。
必要时支持质量项目。
其他相关工作。
快速组织相关人员解决车间质量问题,特别是快速反应的问题或后道抱怨的问题。
每个月完成不合格品和一次交检合格率统计分析,并对异常项目进行改进。
领导车间质量技术方面的持续改进。
质量策划，不断改进车间的质量控制能力。
依据审核计划完成对应的内部过程审核和产品审核。
完成新设备的验收,并能及时更新设备验收清单提出改进意见。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他质量相关的工作。
必要时支持质量项目。
其他相关工作。
公司成立于一九九八年，原由美国通用轴承有限公司和宁波更大集团有限公司合资组建，于2012年8月被轴承行业巨头SKF成功收购，现成为一家规范的欧洲外资企业。
公司主要生产球轴承、圆锥滚子轴承系列千余种产品，现有员工400余人，主要为美国三大汽车公司配套。2000年和2007年，公司获得了福特汽车公司Q1质量奖，成为国内首家获得美国福特汽车公司质量优异奖的企业；公司于2004年通过TS******国际质量体系认证和ISO******环境体系认证。
更新时间：2023-04-23
更新时间：2019-04-10
