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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:4000-8000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才、应届生均可

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山东-济南市

岗位职责:
1、负责体外诊断产品在山东区域内的销售工作,完成个人销售指标;
2、协助上级管理、维护销售渠道,开发新客户、开拓新市场;
3、定期收集市场信息,提供工作报告;
4、积极完成上级配置的工作任务;

任职要求:
1、大专以上学历,医疗相关专业背景优选;
2、善于与人沟通,具备较好的商务谈判能力、抗压能力;
3、勤奋、敬业,适应频繁的出差;
4、具备医疗相关行业销售经验的优选;
5、同时欢迎有志向、有干劲的应届毕业生加盟。
    北昂医疗器械(上海)有限公司,简称北昂医疗(BEIONMED),是一家集显微镜、医学显微图像诊断仪器研发、生产、销售为一体的高新技术企业。已取得国家食品药品监督管理主管部门(SFDA)医疗软件、检验设备生产许可证与产品注册证,并通过ISO13485、ISO9001、ISO14001国际质量体系认证。
  北昂医疗(www.beionmed.com):从事检验医学显微图像诊断仪器的开发、生产、推广及销售工作,所有产品均经临床实验科室大量使用及相关专业的专家认证或认可,北昂医疗是国内最大的显微检验医学图像处理系列产品的供应商,也是国内能够提供检验科图像处理产品最多、最全的供应商。目前已经具有自主知识产权的专业产品有:BEION医学图像软件、全自动尿沉渣定量分析系统和全自动显微镜产品,以及相配套的专业显微成像数字摄像机等。
  北昂医疗(BEIONMED)的飞速发展,伴随着业务量在全国的不断增加。目前在北京、广州、陕西、湖南等多省份设有分公司。北昂医疗(BEIONMED)已拥有国家863计划创新基金支持项目且具有完全自主知识产权的医学图像软件、全自动显微镜图像扫描系统、高清晰图像效果的CCD显微图像采集系统。专业化的图像分析系统涵盖显微图像扫描、采集、处理、分析、应用的各个方面,优质的产品和良好的服务,广泛应用于国内医科大学、医院、计生、疾控等医疗卫生机构和科研机构。
  目前,使用BEION医学图像软件及分析系统的国内客户已超过3000家。
  北昂医疗(BEIONMED)自成立以来,一直秉承积极进取、开拓思路、互助发展,共同进步的思想与锐意进取、不断创新的精神,打造出了一支显微图像产品的专业团队。北昂医疗(BEIONMED)依托坚实的技术力量,在全自动扫描显微镜、图像采集系统以及广泛开放的应用分析软件方面,也在积极探索新的发展方向,如产品提供开放式接口、二次开发包(SDK)等技术发展模式。
  北昂人将贯彻“坚持创新、引领未来”的企业理念,发扬大雁团队精神,精诚合作,在显微图像产品、技术、应用等发展领域,昂首向前,创造一个又一个的辉煌。

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更新时间:2024-09-20

上海澳惟国际贸易有..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:3500-4500 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:50 - 100人所属行业:

职位描述:

1、统计各部门营业数据,完成具体指定的数据统计分析和归档工作。
2、对数字敏感,编制统计数据,健全统计数据及应收账款制度。
3、协助主办会计开展其他财务工作。 [详情]

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妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职资格:4 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;5 3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;6 具备良好的销售技巧;7 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;8 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;9 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 10 抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]

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