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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：2001-4000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案；（报到、转正、调动、离职）；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责新进员工绩效考核，跟踪其工作进度并协助解决一切客户问题；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
10、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄24—35岁（优秀者条件可适当放宽）
2、做事认真、踏实、努力，有责任心与耐心，具有一定的沟通组织能力
3、熟练使用办公软件（word、excle)。
4、从事人事工作一年以上，熟悉招聘、薪酬等相关模块。
工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 （周六单休）
工作地址：成都市青羊区忠烈祠西街99号四川绿洲大酒店23楼2305（临近地铁：1号线骡马市站、4号线太升南路站）
联系电话：******
1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案；（报到、转正、调动、离职）；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责新进员工绩效考核，跟踪其工作进度并协助解决一切客户问题；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
10、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄24—35岁（优秀者条件可适当放宽）
2、做事认真、踏实、努力，有责任心与耐心，具有一定的沟通组织能力
3、熟练使用办公软件（word、excle)。
4、从事人事工作一年以上，熟悉招聘、薪酬等相关模块。
工作时间：9:30-12:00 13:30-18:00 （周六单休）
工作地址：成都市青羊区忠烈祠西街99号四川绿洲大酒店23楼2305（临近地铁：1号线骡马市站、4号线太升南路站）
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成都隆利高电子商务有限公司，由四川省成都市青阳工商行政管理局批准设立，注册的专业性机构，是一家致力于多渠道网络销售，专业平台代理，平台推广，视顾客为上帝，逐步完善各项机制，突出服务质量第一；改变传统的服务模式，开创新的思路和经营方略，使隆利高电子商务有限公司成为客户最满意最放心的代理单位。公司上下团结一致、奋发图强、共同努力，正为创建团队一流、服务一流、管理一流的集团企业而努力。隆利高以“业精于勤、行成于思”的企业文化吸纳了众多优秀的专业人才，同时积累了数以万计的客户。无论客户大小，隆利高注重的是实现客户的最大利益。“博、精、深”专业服务创造了一流的品牌。“客户至尊至上、服务至善至优”经营理念使隆利高迅速发展壮大，并始终走在行业的前列。
