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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-6500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1. 在电池及相关行业两年以上工作经验
2. 镍氢电池的设计.评估.品质分析.CAD基本操作.工艺标准及BOM管理。
4******-3|****** 23
3. 现场异常的处理及预防。
2. 镍氢电池的设计.评估.品质分析.CAD基本操作.工艺标准及BOM管理。
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3. 现场异常的处理及预防。
电科电源有限公司是一家专业从事二次充电电池研发、生产、销售的高科技新能源企业，总部设于深圳，公司创立于2002年，自成立以来，一贯坚持为客户提供高品质专业服务的经营理念，致力于可充电镍氢电池、镍镉电池和锂离子电池的研究和开发，产品在应急照明设备、储能设备、家用电器、电动玩具、电动工具等等市场领域得到了广泛的应用，远销欧美世界各地，产品先后通过了CE、UL等的认证。
随着公司的稳健发展，公司已在湖南衡阳建成了自己的镍电生产基地，坐落于衡阳松木经济开发区，共投资1.8亿，建设******平米的新工厂，主力研发和生产应急照明设备配套电池，把专、精作为发展方向。
公司追求规范化管理，坚持“信誉第一、质量为本，追求卓越、开拓创新”的质量方针，坚持“实施环境控制、持续改进提高，保护地球环境、创造绿色家园”的环境方针，通过了ISO9001和ISO******认证，被认定国家高新技术企业，深圳市清洁生产企业，出口工业产品一类企业，中国质量诚信企业等等荣誉。“BST”为公司的自有品牌，在国际市场尤其是在欧洲市场上已享有极高的声誉，BST 高温电池在整个欧洲市场，占有15%的市场份额，在美国占有30%的市场份额。
公司坚持以人为本的用人理念，不断培养和引进适合企业发展需要的专业人才，全面推行5S，启用了ERP管理软件，实现了企业管理的信息化。
随着公司的稳健发展，公司已在湖南衡阳建成了自己的镍电生产基地，坐落于衡阳松木经济开发区，共投资1.8亿，建设******平米的新工厂，主力研发和生产应急照明设备配套电池，把专、精作为发展方向。
公司追求规范化管理，坚持“信誉第一、质量为本，追求卓越、开拓创新”的质量方针，坚持“实施环境控制、持续改进提高，保护地球环境、创造绿色家园”的环境方针，通过了ISO9001和ISO******认证，被认定国家高新技术企业，深圳市清洁生产企业，出口工业产品一类企业，中国质量诚信企业等等荣誉。“BST”为公司的自有品牌，在国际市场尤其是在欧洲市场上已享有极高的声誉，BST 高温电池在整个欧洲市场，占有15%的市场份额，在美国占有30%的市场份额。
公司坚持以人为本的用人理念，不断培养和引进适合企业发展需要的专业人才，全面推行5S，启用了ERP管理软件，实现了企业管理的信息化。
更新时间：2020-07-14
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、快速理解事业部业务发展及组织建设和发展的需求，针对事业部门人力资源部问题，给出有效地HR解决方案；2、招聘：组织事业部各项招聘工作，快速招到公司需求人员，并进行招聘效果分析，优化招聘流程；3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；5、协助事业部进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；6、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；7、从人力资源和运营双向角度出发，提高组织粘度和岗位效能。任职要求：1.大专及以上学历，4年以上人事工作经验，2年以上ＩＴ技术职位招聘经验；2.擅长招聘、培训模块，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规；3.优秀的团队管理能力、跨部门协调能力；富有创新意识、思维活跃、积极主动、能快速的适应工作节奏；4.逻辑思维清晰，工作作风严谨、计划性强、良好的协调沟通能力；5.具亲和力。 [详情]
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