专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.电梯调试、验收工作,工作计划、人员调度、工作结果的跟踪确认。
2.完成大项目、重点项目的现场调试工作,包括电梯疑难故障的解决工作;经常性总结分析问题,并培训调试厂检人员。
3.对调试、检验工作中发现的质量、安全等方面问题,进行监督、考核;及时报告并提出整改意见,跟踪整改进度。
4.指导区域分公司的安装、调试、维保工作,并例行检查。
5.完成新型电梯的电气运行试验、功能测试、安全性能测试;
6.完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.机电一体化、机械工程、电气自动化等相关专业;
2.男性,30-45岁,大专及以上,有长期工作经验的可适当放宽学历要求;
3.3年以上的工作经验,有电梯操作证;默纳克系统调试维修技能,调试经验丰富。具备较强的沟通协调能力,肯学习肯吃苦,能够适应出差。
5.具体薪资面议。五险一金。
韦伯电梯有限公司是一家集电梯研发、制造、安装、改造及维修保养于一体的专业化企业,公司现有注
资本贰亿伍仟零柒万元人民币。拥有国家特种设备制造“A”级许可证和安装、改造、维修“A”级许可证。
公司依托德国最先进技术,在不断引进、吸收和转化过程中,将世界尖端科技为我所用,具有“梯种全、规格多”等产业优势。
2014年公司获得国家级高新技术企业、湖州市专利示范企业、湖州市高新技术研发中心和TUV能效A级认证;2015年获提省高新技术企业研究开发中心、省专利示范企业、湖州市双高企业、湖州市重点骨干企业、湖州市名牌产品。将电梯制造带入“更专业、更高效、更节能”的新发展轨道。在“科技启迪上下,专业保障安全”的经营理念下,从设计开发、产品制造至装潢,皆为安全、可靠、平稳、舒适的运行品质。
公司注重企业现代化管理,通过ISO9001管理体系、ISO14001环境体系认证和职业健康管理体系认证,2016年2月通过知识产权体系认证。。凭借优质的产品和完善的服务,韦伯电(扶)梯产品不仅服务于中国市场,还大量出口到巴基斯坦、沙特、阿联酋、斯里兰卡、肯尼亚、柬埔寨、孟加拉国等30多个国家和地区,服务网点遍布全国各地,能够就近为客户提供细致周到的服务;同时公司拥有专业的安装调试技术队伍,能够为客户提供全方位、高品质的专业技术支持。在日新月异的时代发展轨道中,全力打造电梯行业领衔品牌。
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工作地区: 湖州市 学历要求:大专及以上性别要求:
工作经验:3-5 年薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:铸造厂家
职位描述:
1、参与公司年度质量指标的制定、完善;
我要投递简历
2、负责公司质量指标的分解、统计、分析、考核工作,每月对客户投诉情况、废品情况、系列不合格情况进行统计,召开质量月度例会,对上述质量数据进行通报并对责任部门采取纠正预防措施;
3、负责召开质量事故分析会(含客户投诉、废品、跑火、严重粘砂等),针对问题采取纠正预防措施并评价措施的有效性;负责对质量事故的责任人和责任单位进行追责,对质量事故做到“三不放过”:原因不查明不放过、措施不落实不放过、责任人未受到教育和处罚不放过; [详情]