专业要求:市场营销、经营管理类;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
2、能承受工作压力,具备良好的自我调节能力。
3、沟通能力强,具有一定的销售经验,有团队合作精神。
4、一经录用,公司将提供良好的待遇和良好的发展空间
5、有良好的客户源及相关渠道者优先
日本富士电梯集团创立于1946年元月,现任日本电梯协会常务理事及各技术委员会。日本富士电梯以其集团雄厚的技术人才、高科技设备为基础,具备机电产品的综合制造优势;无论在基础领域的研究还是在应用领域的开发方面均获得了重大成果。凭着名列日本榜首的富士电脑控制技术、富士调频调速技术及富士功率半导体技术,使得富士电梯在市场上具有领先的地位。 在产品设计开发、品质工艺、生产管理方面,富士电梯积累了丰富的经验。并不断追求技术创新及秉持踏实诚恳的专业精神,向客户提供具有高可靠性、高标准的划时代产品;以满足人们需要更加便利,更加安全的工作、居住环境的要求。从而深受用户的信赖,为社会的繁荣、人类的幸福做出卓越的贡献!
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他
职位描述:
岗位职责:1、负责App、web端、PC客户端c/s架构的相关测试;2、参与搭建并维护APP、云端等相关自动化测试环境及相应的自动化脚本;3、输出测试计划、测试执行、测试报告;4、定位并协助解决测试过程中遇到的问题。任职要求:1、计算机、电子、通信类相关专业本科以上学历;2、三年以上的软件测试或互联网测试经验;3、能够独立完成软件测试,编写测试用例;4、熟悉使用Linux、Mysql数据库;5、熟悉自动化测试,能够独立搭建环境,掌握自动测试框架,熟悉使用Appiun/Selenium者优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:外商独资公司规模:100-499人所属行业:
职位描述:
1..负责进料检验标准的制定和质量异常的分析处理2.主导供应商的品质管控,制定控制计划,定期或不定期对供应商进行稽核,辅导供应商的品质改善,追踪供应商的改善效果;3.协助品质主管督促检验人员做好检验记录,并对各类质量数据进行统计分析,改善品质状况;4.负责对IQC检验人员的检验技能以及专业知识培训,并提供技术支持。任职要求:1.大专或大专以上学历,;两年以上五金厂同等职位工作经验。2.熟悉常用五金件,塑胶件等的检验标准,能制定其检验标准文件。3.熟悉供应商考评要求及流程,熟练使用各类测量工具及仪器。4.熟悉ISO9000、ISO14001等管理体系。5. 具有较强的团队沟通能力,良好的学习能力和抗压能力,思维开放。6、熟悉塑胶件,金属件的生产制造工艺流程,并能参与解决其生产制造工艺问题 ; [详情]
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