岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、辅助人力资源部门进行日常事务的处理，保持与其他部门保持沟通联络；
5、负责公司办公室收发传真、文件复印、文件传阅及归档； 负责员工考勤管理、办公设备及用品维护等；日常文书、资料管理及其他一般行政事务； 协助办公室主任处理一些日常事务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、自学能力强、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力和沟通能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。