专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:8年
薪资待遇:25000-30000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
作为公司现场生产管理、人员管理及安全管理第一负责人,是本项目安全生产和人员安全管理的第一责任人;
服从公司安排并遵照公司的指示进行工作和生活;
负责所辖设施流程生产的组织和协调;
负责承包商的管理及维修支持管理;
遵守安全和环保规范和制度,遵循当地的法律法规;
定期的将生产以及人员状况上报给母公司,发生任何不正常的情况要及时上报母公司;并与业主保持沟通畅通。
做好工作安排、人员管理并进行各种费用控制,协助业主保质保量的完成生产任务;
负责人员的基本技能指导、综合培养和绩效考核;
安全的履行应急职责。
任职资格:
大专及以上
油气储运、石油工程等相关专业
8年及以上天然气生产相关工作经验;
拥有高含硫环境工作经历者优先考虑。
年龄不限
掌握天然气生产管理基本知识;
掌握天然气生产理论知识;
拥有天然气生产处理和安全操作知识。
熟知公司的安全管理体系
具有良好的沟通能力、组织协调能力、判断决策能力以及业务实施能力
具有良好的系统思维能力;
能熟练使用英文进行沟通和交流、写作以及处理日常工作;
能熟练使用计算机进行工作。
能长期出差并具备恶劣环境的适应能力
善于思考、处事严谨;
良好的领导和组织能力;
具有良好的团结协作精神。
能够遵守公司规章制度,贯彻执行公司决议;
原则性强,相融性好;
爱岗敬业,廉洁自律;
品行端正,作风正派,处事公道。
保密意识强;
工作作风严谨;
善于学习,不断改进工作。
中海油能源发展股份有限公司(以下简称海油发展)成立于2008年6月,是以2005年注册成立的基地集团为基础,整体变更设立的股份有限公司。海油发展现有员工1.6万余人,包括11个机关部室、10家专业公司和3家研究单位。
几年来,海油发展经济效益逐年增长,实现了扭亏为盈,不仅解决了吃饭的问题,而且走上了快速发展的道路,从“发展的包袱”变成了“价值创造实体”。公司收入从2005年的73亿元增加到2014年的346亿元,利润从8.3亿元增加到28.7亿元,实现了再造一个海油发展的辉煌业绩,为总公司贡献了发展价值。
几年来,海油发展战略定位和发展思路不断清晰,确立了在总公司大的发展体系中“贡献四大价值、实现五个转变”的核心使命,和“进、退、转”的产业结构优化原则,为公司谋求可持续发展铺就了道路。不断完善公司治理结构,依托油气产业上、中、下游业务的发展,通过持续的资源整合、组织整合、产业整合、结构优化,形成了“能源技术服务、FPSO与船舶运营、化工产品”三大产业板块,成为能够提供一站式服务、拥有可持续发展能力的创新型企业。公司科技创新能力持续增强、安全管理业绩持续良好、经济绩效持续提升,成为总公司专业技术服务板块不可或缺的重要力量,为总公司贡献了改革价值和产业价值。
几年来,干部员工队伍的凝聚力、战斗力和精神面貌发生了质的变化。很好保持并发展了基地系统的优良文化,即“时刻谦虚、低调;崇尚实干,不尚空谈;有韧劲、有胸襟,咽得下委屈,打得赢硬仗”。这是公司最核心的竞争力。几年来,公司全体员工一直坚持脸上带着笑容、内心揣着尊严工作,支持主业发展,为总公司贡献了稳定价值。
“十二五”期间,海油发展将致力于打造集技术研发、产品制造、专业化技术服务于一体,服务于能源行业、多元产业协调发展的“具有国际竞争力的能源技术服务公司”。力争到2020年,建设成为具有国际竞争力的能源技术服务公司。
在总公司党组的正确领导下,海油发展全体员工信心满怀,为海油发展实现“内创业”和总公司“二次跨越”贡献价值!