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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements): Responsibilities (main tasks)︱工作职责:
- Responsible for the performance of the underlining.
- 管理下属员工的绩效。
- Responsible for implementing pre-maintenance plan.
- 严格执行预防性维修计划。
- Guide the underline to solve and prevent serious problem;
- 指导维修员工调查重大的、经常发生或潜在的严重问题;
- support to find the reason of break down, and take improvement measures.
- 帮助确定失效零件的真实原因,并建立整改措施。
- Train the underline and keep the maintenance effective;
- 发展并培训维修部门员工、有效地维护现有的与计划的生产设施。
- monitor and follow the status of the underline.
- 监督并跟踪下属的工作状态及工作质量。
Qualifications:
任职条件:
- Education background教育背景:College in Mechanical, Engineering and similar fields机械类专业大专以上学历;
- Work experience相关工作经验:Above 3 years working experience on maintenance management.3年以上接插件行业的设备管理方面工作经验;
- Competencies required, certificates, training
对专业能力及相关证书、培训的要求:Good commend in English and computer skills.良好的英语读写能力和Office办公软件操作技能;
- Management skills (leadership /teamwork/ communication skill, etc.) 管理技能如领导力、沟通、团对合作、影响力等:
a.Excellent communication skills;具有良好的沟通能力;
b.Good ability in planning, organizing, coordinating, analyzing & team work spirits;具有一定的计划、组织、协调、分析能力和团队协作精神;
- Social skills & personality (attitude, emotion, etc.)社交技能及个性要求,如态度、情绪控制等:Active work attitude, willing to bear high work pressure;工作态度积极,愿意承受高强度的压力;
- Language & computer语言、电脑技能要求:Strong Oral communication English;Familiar Office, AutoCAD etc software;有较强的英语交流能力;能熟练使用Office, AutoCAD等软件。
- Responsible for the performance of the underlining.
- 管理下属员工的绩效。
- Responsible for implementing pre-maintenance plan.
- 严格执行预防性维修计划。
- Guide the underline to solve and prevent serious problem;
- 指导维修员工调查重大的、经常发生或潜在的严重问题;
- support to find the reason of break down, and take improvement measures.
- 帮助确定失效零件的真实原因,并建立整改措施。
- Train the underline and keep the maintenance effective;
- 发展并培训维修部门员工、有效地维护现有的与计划的生产设施。
- monitor and follow the status of the underline.
- 监督并跟踪下属的工作状态及工作质量。
Qualifications:
任职条件:
- Education background教育背景:College in Mechanical, Engineering and similar fields机械类专业大专以上学历;
- Work experience相关工作经验:Above 3 years working experience on maintenance management.3年以上接插件行业的设备管理方面工作经验;
- Competencies required, certificates, training
对专业能力及相关证书、培训的要求:Good commend in English and computer skills.良好的英语读写能力和Office办公软件操作技能;
- Management skills (leadership /teamwork/ communication skill, etc.) 管理技能如领导力、沟通、团对合作、影响力等:
a.Excellent communication skills;具有良好的沟通能力;
b.Good ability in planning, organizing, coordinating, analyzing & team work spirits;具有一定的计划、组织、协调、分析能力和团队协作精神;
- Social skills & personality (attitude, emotion, etc.)社交技能及个性要求,如态度、情绪控制等:Active work attitude, willing to bear high work pressure;工作态度积极,愿意承受高强度的压力;
- Language & computer语言、电脑技能要求:Strong Oral communication English;Familiar Office, AutoCAD etc software;有较强的英语交流能力;能熟练使用Office, AutoCAD等软件。
德国莱尼集团是全球最大的电气线缆、线束系统制造商之一,在全球拥有60多家子公司,员工总数5万多人,总部位于德国纽伦堡。
品质与环保是莱尼集团两个重要的基本方针,所有员工都以此为己任,并且公司的所有运营都以此为导向。
莱尼电气线缆(厦门)有限公司是德国莱尼集团1991年在中国创建的外商独资企业之一,专业生产具有世界各国认证的带插头电源线、卷绕线,设备内部线束,汽车线束,叉车线束等产品。位于厦门市海沧区新阳工业区阳光路666号,占地10,000多平方米工业厂房,员工人数******人,配备有先进的生产加工设备及检测设备,产品认证涉及VDE、UL、ASTA、PSE、IMQ
、SEV、SAA、IRAM、K-MARK、UCIEE、HONGKONG、BSMI、PSB、CCC等二十多个国家安规认证,公司于1995年正式通过ISO9000质量体系认证,于2006年取得ISO******环境体系认证。