专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
工作内容:
1、 配合销售人员为公司建立良好的市场、业务体系和客户关系,准确及时地建立相关档案,收集市场和竞争对手的相关信息并进行分析整理及时反馈;
2、 负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
3、 协助销售员做好售后支持的监督、协调工作;
4、 负责实时查看跟踪相关招投标网站,做好与本公司产品相关的招标记录,准确及时向公司汇报;
5、 负责标书、资质预审文件的制作、项目跟踪及项目总结、汇总分析、台帐实时全面记录整理等。
职务要求:
1、女性,形象气质佳,有较强的语言表达能力,精通英语;
2、大专及以上学历,市场营销、文秘或英语等相关专业;
3、具有两年以上的销售助理工作的相关经验;
4、善于沟通和交往,有较强的亲和力;
5、有独立完成工作的能力,并有强烈的责任感;
6、具有铁路、地铁行业背景和相关经验者优先;有驾驶经验者优先;
7、熟悉招投标活动,会制作标书者优先。
薪酬福利:
1、薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金+社保+工龄工资;
2、上班时间:周一至周五08:30-17:30;
3、公司所有假期与国家规定一致,正式员工均享有国家规定的法定假日如带薪年假、婚假、产假等;
4、公司每两年组织一次省外旅游;每一年组织一次西安市周边旅游;
5、节假日有礼品发放;
联系电话:****** 崔小姐 张小姐
德雷希尔(西安)电气有限公司拥有现代化的生产装备和全套的质量检验设备和装置,公司已通过ISO9001质量管理体系认证及国家强制性产品认证,产品的检验标准严格按照德国和中国有关质量标准。2006年被评为高新技术企业,
德雷希尔(西安)电气有限公司本着“科学严谨、优质高效、顾客满意、持续续改进”宗旨,面向客户,不断引进先进技术,进行技术更新,开发更适于中国市场的产品.DC1500V隔离开关及开关柜为德雷希尔公司设计,由德雷希尔(西安)电气有限公司引进中国,与中国的有关技术有机结合,我们的目标是为中国市场提供质量上乘,性能稳定,寿命长,便于操作的电气化地铁专用开关。向中国及世界的地铁市场提供一流的电气设备以及令用户满意的售后服务。
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:5000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
职位要求:1.男女不限,形象好,气质佳,性格外向开朗,有高度的责任心以及应变能力。2.大专及以上学历(特别优秀者、有经验者可放宽学历要求),可接收应届毕业生。3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4.具有良好的客户服务意识。工作时间:1. 早上8:30-12:00 下午14:30-18:002.中午2.5小时的午休时间。福利待遇:1. 底薪+津贴+奖励。(1张80元,多劳多得)2. 享受双休+法定节假日+弹性时间。3. 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。4. 多种方案奖励+境内外旅游(季度)+公司每月员工旅游。 [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
岗位职责:1、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务;2、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。任职要求:1、诚实守信以及良好的团队合作精神;2、迎接挑战的信心和对工作的激情上班时间:早 8:30-12:00下午 2:30-6:00,法定节假日正常休假 [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
【工作内容】负责日常招聘,接待客户,预约安排面试时间 ;负责办公室综合工作;更新员工信息等,协助经理进行考勤会议记录等;负责办公室卫生监督;统计活动名单,组织员工活动。职位要求:大专以上学历,熟悉办公室自动化,工作热情细心。【任职资格】1.熟悉人力资源相关工作,喜欢人事关系;2.较强文字写作能力,协调及沟通能力优;3.具计算机office处理能力;4.大专以上学历5.五官清秀,言谈举止得体;工作时间:早上: 8:30-12:00下午: 2:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休息! [详情]
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:不限薪资待遇:4000-6000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:保 险
职位描述:
岗位职责:1、招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。上班时间:早8:30到12:00下午14:30到18:00 周末双休,法定节假日正常休息! [详情]
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