专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-10 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、具备5年以上电梯行业销售经验,2年以上团队管理经验及独立管理分支机构的能力;2、在过往的销售经历中,曾达到电梯行业销售中上以上水平的业绩;3、语言表达能力强、文字组织能力强、逻辑思维清晰;4、熟练使用Office软件,能独立完成PPT,WORD,EXCEL文件制作;
5、具备良好的英语基本阅读和写作能力;6、具备基本的财务知识及合同法知识。
岗位职责:
1、全面负责了解和掌握分公司的运营情况,包括人员的各项管理、预算的使用情况、控制分
公司整体营业状况等;2、建立新兴渠道与网络,提高区域内公司产品的市场占有率;3、进一步细分年度目标,确定辖区内销售人员的个人KPI指标,确保目标达成;4、负责执行并完成总部的各项计划,包括但不限于:销售目标、出货目标、安装目标、维保
目标等;5、协助各部门完成分公司目标计划,并能够与总部各部门保持有效沟通,提升工作效率;6、负责落实并完成总部临时安排、布置的工作。
上海现代电梯制造有限公司简介
上海现代电梯制造有限公司是由韩国最大的集团公司——现代集团所属的现代电梯株式会社控股的中外合资企业。公司成立于1993年8月,注册资本为1000万美元,占地面积约3万平方米,建筑面积约1万平方米,员工400人。经营范围涉及生产、销售、安装、维修各种自动扶梯、电梯产品、自动人行道、自动停车库、自动屏蔽门及相关零件。年生产能力为电梯5000台、自动扶梯2000台左右。
公司坚持向国际化一流企业迈进,在2000年通过了挪威船级认证机构对ISO9001:2008质量体系的认证;在2004年又通过了欧盟CE电梯指令认证,在2009年通过ISO******:2004环境管理体系认证;在2010年通过OHSAS******:2007职业健康安全体系认证,并先后取得了国家特种设备制造A级许可证、国家特种设备安装改造维修许可证、计量合格确认证书等。通过全面规划,公司已建立了电算化网络管理,通过现代集团的销售网络,从2000年起,产品已远销北美洲、日本、欧洲、东南亚等40多个国家和地区,受到客户的一致好评。
优秀的企业需要优秀的人才,我们热诚欢迎各路人才加盟。所有员工一经录用,我们将提供完善的薪资福利待遇及各种培训机会,让我们为将上海现代电梯制造有限公司打造成世界一流企业而努力奋斗!
附:公司为方便员工上下班,提供四条线路的班车:
1号线:人民广场——松江——工厂;
2号线:万人体育馆——工厂;
3号线:青浦——工厂;
4号线:青浦——朱家角——工厂
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工作地区: 青岛市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:10-30 年薪资待遇:10000-30000 月薪招聘人数: 5
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司
职位描述:
招聘区域为青岛市内,县级或市级分公司经理(可以申请:分公司独立承包经营,条件从优)。要求:有从事工程建设项目管理经验10年以上,具有分公司管理经验3年以上,个人有注册监理工程师者优先。对责任感强、有志发展监理事业的优秀总监,条件从优。咨询热线:******(胡经理QQ:******)******(马经理QQ:******)******(陈经理QQ:******),******(刘经理QQ:******),******(周经理) [详情]
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工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、 根据董事会提出的战略目标,制定分公司年度战略,提出分公司的年度经营计划、年度运营方案和年度预算,经董事长批准后组织实施。2、 主持分公司生产、研发等日常业务,同时做好分公司人力配置及日常管理工作。3、 完善分公司的各项管理制度,规范内部管理。4、 完善分公司内部组织架构,制定合理的业务流程。5、 审定分公司具体规章、奖罚条例,审定分公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。 任职要求:1、年龄40-50岁,化工、管理或营销类相关专业,本科及以上学历。2、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验,从事农资类产品经营,年销售额2亿元以上;3、掌握先进的企业管理理念,能够提出分公司的运营模式;4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;7、具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。8、工作地点为威海乳山,家住公司附近者优先。 [详情]
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工作地区: 青岛市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、 根据董事会提出的战略目标,制定分公司年度战略,提出分公司的年度经营计划、年度运营方案和年度预算,经董事长批准后组织实施。2、 主持分公司生产、研发等日常业务,同时做好分公司人力配置及日常管理工作。3、 完善分公司的各项管理制度,规范内部管理。4、 完善分公司内部组织架构,制定合理的业务流程。5、 审定分公司具体规章、奖罚条例,审定分公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施。 任职要求:1、年龄40-50岁,化工、管理或营销类相关专业,本科及以上学历。2、10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验,从事农资类产品经营,年销售额2亿元以上;3、掌握先进的企业管理理念,能够提出分公司的运营模式;4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;7、具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。8、工作地点为威海乳山,家住公司附近者优先。 [详情]
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