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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、协助人力资源部门提出岗位设置与人员配备方案,筹划并协助实施人才储备及梯队建设;
2、协助组织人力资源部门制定和落实各项政策;
3、负责协助实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、负责协助完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
7、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
9、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法律、行政管理、企业管理类相关专业;接受过系统人力资源管理,培训技能培训者优先考虑;
2、五年以上人力资源管理工作经验,二年大中型机械行业人力主管岗位工作经验;
3、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理各模块实务操作流程、人力资源管理理论基础扎实,至少精通人力资源管理中的两个模块;
4、熟练使用Office等办公软件制作课件;具备基本网络知识;
5、有敏锐的洞察力,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激清,能承受高强度的工作,善于学习
1、协助人力资源部门提出岗位设置与人员配备方案,筹划并协助实施人才储备及梯队建设;
2、协助组织人力资源部门制定和落实各项政策;
3、负责协助实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、负责协助完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
7、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
9、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法律、行政管理、企业管理类相关专业;接受过系统人力资源管理,培训技能培训者优先考虑;
2、五年以上人力资源管理工作经验,二年大中型机械行业人力主管岗位工作经验;
3、熟悉国家相关劳动法律法规、熟悉人力资源管理各模块实务操作流程、人力资源管理理论基础扎实,至少精通人力资源管理中的两个模块;
4、熟练使用Office等办公软件制作课件;具备基本网络知识;
5、有敏锐的洞察力,具有很强的沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激清,能承受高强度的工作,善于学习
湖南千山制药机械股份有限公司是一家上市公司,股票代码******,位于国家级长沙经济技术开发区,是主要从事制药机械、包装机械、压力容器及药用包材系列产品研制、销售及进出口业务的高新技术企业。公司成立于2002年10月,现注册资金6700万元,占地面积105亩,拥有现代化标准厂房******平方米,现有员工近600人,其中享受国务院特殊津贴的专家2人,高级工程师16人。目前,公司主导产品有玻璃瓶、塑料瓶、软袋大输液生产自动线,以及安瓿、水针、口服液生产自动线等小容量类设备。产品技术先进,国内市场占有率80%,并已出口东南亚、中亚、非洲、中东、南美的十多个国家和地区。
在近十年的发展过程中,千山始终坚持“省身厚德、立业兴道”的企业精神,坚持“专注健康产业、追求卓越品质、创造幸福生活”的经营宗旨,立志成为“全球制药装备行业的领先企业”。
公司自创办之日起,就确立了“依靠科技创新求发展”的经营思路,重视新产品开发和新技术的应用,重视科技人才的引进和培养,并一直以先进的产品和良好的信誉两张王牌赢得市场,始终保持着药机行业的领先地位。公司自成立以来,获得多项重要荣誉,承担或参与7项重大科研计划项目,其中获国家科技进步二等奖一次,获中国机械工业科学技术二等奖1次,承担国家863计划1项,国家火炬计划2项,国家重点新产品1项,湖南省科技计划项目3项等等。千山系我国工业行业排头兵企业。2008年,公司被认定为湖南省首批国家级高新技术企业。2009年,千山获批为湖南省知识产权优势培育企业。2010年公司获批长沙市大输液制药装备工程技术中心。同年,公司获批成立博士后科研工作站,为中国制药装备行业首家。
在今后的发展中,千山仍将继续以科学发展观为引导,进一步加大自主创新力度,强化知识产权工作,强化品牌创新战略,加快科技成果转化,建设一支更加强大的自主创新人才队伍,整体提升企业的核心竞争力。我们坚信,科技创新将是千山发展的不竭之源,而我们也将充分发挥科学的创造力,发挥团队的协作力,将千山品牌打造成国际知名品牌,打造成中国制药装备行业的一艘航母,为人类健康事业做出更加积极的贡献。
在近十年的发展过程中,千山始终坚持“省身厚德、立业兴道”的企业精神,坚持“专注健康产业、追求卓越品质、创造幸福生活”的经营宗旨,立志成为“全球制药装备行业的领先企业”。
公司自创办之日起,就确立了“依靠科技创新求发展”的经营思路,重视新产品开发和新技术的应用,重视科技人才的引进和培养,并一直以先进的产品和良好的信誉两张王牌赢得市场,始终保持着药机行业的领先地位。公司自成立以来,获得多项重要荣誉,承担或参与7项重大科研计划项目,其中获国家科技进步二等奖一次,获中国机械工业科学技术二等奖1次,承担国家863计划1项,国家火炬计划2项,国家重点新产品1项,湖南省科技计划项目3项等等。千山系我国工业行业排头兵企业。2008年,公司被认定为湖南省首批国家级高新技术企业。2009年,千山获批为湖南省知识产权优势培育企业。2010年公司获批长沙市大输液制药装备工程技术中心。同年,公司获批成立博士后科研工作站,为中国制药装备行业首家。
在今后的发展中,千山仍将继续以科学发展观为引导,进一步加大自主创新力度,强化知识产权工作,强化品牌创新战略,加快科技成果转化,建设一支更加强大的自主创新人才队伍,整体提升企业的核心竞争力。我们坚信,科技创新将是千山发展的不竭之源,而我们也将充分发挥科学的创造力,发挥团队的协作力,将千山品牌打造成国际知名品牌,打造成中国制药装备行业的一艘航母,为人类健康事业做出更加积极的贡献。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-04-19
更新时间:2022-04-18
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:食品生产制造企业
职位描述:
招聘岗位:驻湖南区域HRBP(长沙等地 )岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄25岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度。 [详情]
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