专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:4500-5999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
广州迪森家用锅炉制造有限公司成立于2000 年,位于广州市经济开发区东区迪森工业园,前期投资1000万美元,于2004年4月整体并入迪森新加坡上市公司(上市代码:D08)。
迪森公司为国家高新技术企业,是国内最早生产家用壁挂式锅炉企业之一,为中国土木工程学会燃气供热专业委员会第一副主任委员单位,中国建筑金属结构协会辐射供暖供冷委员会副主任委员单位及中国土木工程学会燃气应用分会委员单位,更引领着中国壁挂炉产业的崛起与未来!
领航——中国壁挂炉行业国家标准的奠定者:
广州迪森家用锅炉制造有限公司于2006年受中华人民共和国建设部委托,主编了中国第一部行业标准《燃气采暖热水炉-CJ/T******》;2010年又受中华人民共和国国家质监总局和中国国家标准化管理委员会共同委托,主编了国家标准《燃气采暖热水炉-GB******》,该标准作为国家强制性标准将于2011年7月1日正式实施;2012年主编《冷凝式燃气暖浴两用炉-CJ/T395-2012》;并参与制订CECS215::2006《燃气采暖热水炉应用技术规程》等标准。
2008年经中国国家认可委员会CNAS批准,迪森公司组建了行业内第一个“国家认可实验室”,该实验室代表国家水平、成为国际同行业多边互认机构。
至今,迪森共编写了10项国家及行业标准,组建“国家认可实验室”。“十标一室”的行业贡献,更奠定了公司在行业中的领导者地位。
领航——中国壁挂炉市场第一品牌的缔造者:
广州迪森家用锅炉制造有限公司以“小松鼠”为壁挂炉商标,于2001年5月份正式投放全球市场。自2001年起分别通过了质量体系认证(ISO9001:2000版)和环境体系认证(ISO******:1996版),公司注册的“小松鼠”商标的系列产品,于2003年获得了欧洲CE产品认证,是行业内首家通过欧洲CE认证的企业。
2009年“小松鼠”被中国暖通工程师年会组委专家评选为《推荐节能产品》。
2010年11月通过中华人民共和国住建部康居认证现场审查,迪森成为壁挂炉行业第一家通过康居认证的企业。
2010年12月,公司被国家标准化管理委员会认定为“AAAA级标准化良好行为企业” (国家最高级别)
2011年建成并投产国内最大的专业壁挂炉自动化流水线,最大年产能可达70万台,实现了产能的新的跨越!
2013年“小松鼠”在行业内一举荣获“壁挂炉市场保有量之最”、“生产规模最大的壁挂炉企业”、“对壁挂炉行业发展最具贡献的企业”、“壁挂炉民族品牌影响力之最”、L1机型系列荣获“非冷凝壁挂炉(板换机)节能之最”五项殊荣。
2013年“小松鼠”荣获壁挂炉行业最具影响力十大品牌第一名
目前,“小松鼠”壁挂炉在行业内连续11年产销量第一,同时以稳定的质量、完善的服务赢得客户的一致赞誉,享有中国壁挂炉第一品牌的美誉。
领航——走向世界的小松鼠品牌:
在做强国内市场的同时,小松鼠品牌在国际市场上也取得了巨大的成功,目前已远销法国、德国、西班牙、乌克兰、俄罗斯、阿根廷、希腊、匈牙利、智利、土耳其、伊朗、巴基斯坦、亚美尼亚等几十个国家和地区,真正做到“源自欧洲,出口欧洲”,以“专业的壁挂炉国际制造商”的美誉享誉全球。
领航——壁挂炉行业人才精英的缔造者:
人才是企业的发展的源动力,目前,公司现有员工中,获取高级职称和硕士、博士学位达几十人,大专以上文化程度占75%,获中级以上技术职称占32%,在聚集了国内一流的热能技术开发人员中,多人获得科技进步奖,两人被国家认定为国家级专家。
强大的人才建设梯队及人力资源储备,保证了行业内领先的科研、技术力量及国际化生产管理体系,人才战略正促使迪森及小松鼠品牌迈向更辉煌、美好的未来!
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:自动化
职位描述:
岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、三年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述:
工作职责:1.理解业务战略,把握业务节奏,通过组织诊断、团队培训学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地2.能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升3.根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施4.设计和开发多元的学习形式,实现人才成长,促进业务和组织目标的达成5.整合公司培训资源,搭建专业的讲师团队体系6.组织变革管理的组织实施、沟通协调及跟进落实7.企业文化诠释与推动任职条件:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、心理学相关专业学历优先2、5年以上人力资源规划、组织发展相关经验,有外企经验优先3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,了解相关人事政策、劳动法规4、较强的信息收集、数据分析能力5、有知名咨询、人才测评公司项目经验者优先6、书面及口头表达能力强 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:咨询/中介机构
职位描述:
职位描述:1、负责500强的跨国外资公司外包员工的人力资源管理;2、独立开展人才招聘、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工关系其中一个或多个模块的工作;3、对负责的领域做好工作规划,制定工作目标及推进计划,分解目标,调配资源,落实完成工作;4、培养指导同事,优化完善工作流程,提出改进意见;5、协助上级领导进行团队管理与专项工作推进落实。任职要求:1、熟悉人力资源六大模块业务,具备独立统筹负责人力资源六大模块其中一个或多个模块的专业知识和实战经验;2、全日制本科以上学历,熟悉国家劳动法规,了解现代人力资源管理体系,五年以上人力资源管理或相关工作经验;3、能用英语(书面和口头)作为工作语言,进行日常交流;4、具备组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力,抗压能力强;5、能熟练使用办公软件。福利待遇:1、5天8小时工作制,CBD上盖写字楼交通便利;2、基本工资+绩效奖金+年终奖,五险一金福利齐全;3、工作满1年参与年度调薪,并享受带薪年假;4、全方位的世界500强工作伙伴,让您更快进步成长。 [详情]
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