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专业要求:电力系统及其自动化;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2000-4000 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 应届毕业生
岗位:一次设计工程师、二次设计工程师、线路设计工程师、土建设计工程师
岗位要求:
专业要求:电气工程及其自动化、继电保护及其自动化、高压输配电线路施工运行与维护、发电厂及电力系统、土木工程或相关专业,大专及以上学历。
1、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;
2、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作;
3、适应出差。
4、江西省,广东省,安徽省,三省生源优先考虑。
薪资福利:
1、公司设计人员薪资为月薪+设计提成模式;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台;
3、公司为员工提供极具竞争力的薪酬待遇(主设 15w,负责人 20w);
4、员工每年享有一次调薪的机会,执行“同岗统酬、多劳多得”的薪酬体系,
并享有年度奖金等待遇;
5、严格执行国家各项劳动法规,享受年休假、法定节假日等各类假期;
6、福利:公司在节假日会发放礼品或红包,每年一次外出旅游、体检等福利;
7、按国家规定为员工提供养老保险和团体意外险;
8、免费提供员工集体宿舍及工作餐。
岗位要求:
专业要求:电气工程及其自动化、继电保护及其自动化、高压输配电线路施工运行与维护、发电厂及电力系统、土木工程或相关专业,大专及以上学历。
1、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;
2、熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作;
3、适应出差。
4、江西省,广东省,安徽省,三省生源优先考虑。
薪资福利:
1、公司设计人员薪资为月薪+设计提成模式;
2、公司提供良好的培训体系及发展平台;
3、公司为员工提供极具竞争力的薪酬待遇(主设 15w,负责人 20w);
4、员工每年享有一次调薪的机会,执行“同岗统酬、多劳多得”的薪酬体系,
并享有年度奖金等待遇;
5、严格执行国家各项劳动法规,享受年休假、法定节假日等各类假期;
6、福利:公司在节假日会发放礼品或红包,每年一次外出旅游、体检等福利;
7、按国家规定为员工提供养老保险和团体意外险;
8、免费提供员工集体宿舍及工作餐。
南昌众悦电力工程设计有限公司注册于南昌市高新区,具有独立法人资格。公司具有江西省南昌市城乡建设委员会颁发电力行业(送电工程、变电工程)专业乙级设计资质、专业丙级勘察资质和中华人民共和国国家发展和改革委员会颁发工程咨询单位资格证书丙级资质;并通过了质量管理ISO9001:2008体系认证、环境管理体系ISO14001:2004认证和职业健康安全管理0HSAS18001:2007体系认证的“三标认证”。各部门职责划分明确。
公司目前注册资金有500万元,在职人员近60人,是一支高素质、专业配套完整、技术力量雄厚的精锐队伍。公司设立了配网部、变电部、土建部、线路部、技经部、行政部、财务部等多个职能部门,各部门职责划分明确、分工合理;且配备注册电气工程师3人,一级注册结构工程师1人,二级注册结构工程师1人,二级注册建筑工程师1人,高级工程师5人,咨询工程师3人,以及电气、通信保护、电力系统、概预算和其它优秀技术人员。公司内配有先进的计算机网络、GPS全球定位仪、全站仪、扫描仪、复印机、打印机、投影仪、汽车等设备:精良的机器设备、先进的设计技术,使我们能够承接并完成110kV及以下输变电工程设计。
公司以设计出电力领域最佳解决方案为使命,秉承“专业、高效、创新”的企业精神,坚持“质量中求精品、管理中求效益、服务中求市场、创新中求发展”的企业方针。以服务电力建设为宗旨,努力提高设计水平,贯彻国家的基本建没方针和技术经济政策,十分注重与生产运行单位的实践经验和新的行业要求相结合,并及时吸纳新技术,力求做出切合实际、安全适用、技术先进,综合经济效益好的设计产品,为建设坚强的电网贡献一份力量。
公司从成立至今设计业绩:110kV彬江变电站扩建工程、110kV大溪交35kV送出工程、35kV黄坑输变电工程、35kV付坊输变电工程、35kV苏溪输变电工程、35KV冷水坞输变电工程、35kV潭头输变电工程、35kV三坊输变电工程、35kV场南输变电工程、35KV湖云输变电工程:国网抚州(崇仁县、南城县、乐安县、宜黄县、临川等)供电公司、国网宜春(上高县、宜丰县、万载县、铜鼓县、袁州区、市辖)供电公司、国网上饶(弋阳、信州区等)供电公司、国网(泰和县、遂川县、安福县、永新县等)供电公司、国网赣州(宁都县、于都县、龙南县、大余县、上犹县、崇义县等)供电公司、国网赣西(高安市、丰城市等)供电公司、国网赣东北(都阳县、万年县等)供电公司等近40个县公司配网设计及数百个业扩设计任务。