专业要求:园林工程技术;
学历要求:不限
工作经验:7-10 年
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责景观绿化工程施工、施工图、资料等文件的审核及完善;
2、帮助协调项目工程管理体系的搭建与实施,全面负责项目施工现场管理、施工组织与协调、施工技术、质量、安全、工期等管理工作;
3、负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题;
4、组织落实景观绿化工程工作,协调业主方、监理方等工作。
5、编制、审查景观绿化工程计划,控制景观工程质量及景观实施效果。
任职资格:
1、对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力;
2、了解工程招投标、预决算工作内容;
3、具备良好的职业操守,协调沟通能力;
4、五年以上园林行业相关工作经验,3年以上管理经验;
5、具有二级以上建造师资格证或项目经理证;
6、园林或土建工程专业,大专以上学历
盛世园林集团股份有限公司,成立于2001年,注册资本金13333万元。系国家城市园林绿化壹级资质、风景园林设计专项乙级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质和环保工程专业承包叁级资质企业。全国中小企业股权系统代码:834472。
盛世园林是集规划设计、工程施工、绿化养护、生态环境修复、苗木花卉生产及研发的中国绿地系统运营商、景观生态艺术设计大师、生态环境修复整容专家、环保艺术推行践行者。下辖创新研发中心、工程管理中心、设计中心、运营中心、苗木事业部等多个业务中心板块。2011年被评为信阳市农业产业化重点龙头企业;2012年被评为农业产业化河南省政府重点龙头企业;2013年度被推荐为河南省政府农业产业集群示范单位;2014年被评为信阳市林业产业化重点龙头企业;2015年被评为林业产业化河南省政府重点龙头企业;多次获得省级、市级先进企业称号;多次工程项目精品案例被评为行业标准化样板。
作为行业新型科技企业,盛世园林集团重视人才引进与培养,聘请教授专家顾问12名,现有职工380余人,固定员工160人,临时员工220余人。其中企业管理人员48人,高级工程师8人,资深景观工程师、设计师66人,助理工程师38人。其中本科学历达60%以上,研究生以上学历已达10%以上,公司员工的专业素养过硬,造就了一流的企业团队;与国内多所知名大学合作,对人才引进有着完善、独到的管理机制,做到优秀的人才进得来、务实的员工留得住,在职的员工有发展,多形式的管理手段锻造了良性循环的人才机制。
为加快对桂花的新产品的研发的速度,2014年申请了河南省桂花组培工程研究中心,系公司与中国农科院联合研发的潢丹桂新品种,现正在申请地理标识和新品种的认证。同时,公司组培出独特品种的蝴蝶兰,进行温室培育,一期温室面积达到3800平方米,二期温室面积4800平方米。
公司自成立以来先后承建了多处大型的综合性园林景观工程,其中有:新郑市轩辕湖湿地文化园(BT)项目、南阳市梅城公园一期建设项目等园林绿化、景观、照明一体化等工程,获得了建设单位的一致好评。
公司按照“打造核心竞争能力、支撑企业均衡发展”的企业理念,践行“ 创业、求实、奉献”的企业精髓和价值观,实行多元化激励的人才管理制度,推行“人适其位、才尽其能”的人才理念, 发扬“自动自发创造、自信自律图强”的团队精神,以一流的国际化高管团队,强大的优秀员工团队,形成了艺术、阳光、高效的整体企业形象,继而达到企业和社会的“和谐盛世 盛世和谐”的完美统一。
公司追求成为一个客户赞誉的企业、一个行业和社会需要的企业,一个投资者钟爱的企业、一个员工爱戴的企业,秉承“绿意中国、永恒盛世”的理念,努力打造强大盛世。
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:2年以上薪资待遇:10000-12000 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:园林
职位描述:
1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。 3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。 4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现 5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目工程的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。 6、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作 [详情]
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