专业要求:不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:8-10 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理,组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源, 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或重大问题、突发事件,在授权范围内的,及时进行决策、处理;授权范围外的,及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。
2.负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;对工作中出现的问题和矛盾, 进行部门关系协调、 激励各部门工作, 提高工作效率。
3.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理。指导人事行政部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 (招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等)。
4.负责分管工作的组织实施,具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
5.汲取国内外先进企业经营管理经验,协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、 工作计划。
6.协助总经理做好公司重大问题的决策,提出建设性意见。
7.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
8.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范,规范内部管理。(按照质量管理体系要求,组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
9.根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作。
10.协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则。
11.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。
12.抓好企业内部信息化系统建设;参加公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。
13.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
14.负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;协助总经理抓好公司班子的自身建设,抓好公司员工思想和业务建设;协助总经理在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行的战略管理工作。
15.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括半年、年度工作计划和总结报告;根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后及时向总经理汇报和其他部门反馈信息。
16.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。
17.负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
18.负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
19.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
20.组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
21.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动;协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
22.在总经理外出或缺席时,受托代行总经理职务。
23.完成总经理交办的的其他工作任务和各职能部门代理的其他事务。
岗位要求:
1、男性,35-50周岁,大专及以上学历
2、熟悉人事行政、生产、仓储等模块工作经验
3、在窗帘、家纺、服装行业有5年以上副总经理工作经验,在窗帘和家纺行业从业者优先考虑;
4、熟悉电脑及办公自动化
美尔耐企业创立于1999年,自创立以来,一直专注窗饰、家纺、遮阳产品的研发、设计、生产、销售与服务,是安徽窗饰、家纺、遮阳行业的领跑者。
美尔耐企业总部坐落于大湖名城安徽合肥,在瑶海工业园建立了国内十强、安徽规模最大的窗饰、家纺、遮阳系列产品研发、生产基地。企业旗下的品牌产品销量和市场占有率十多年来一直处于行业领先地位。
美尔耐企业在华东、华南、华北各地区和国内各大城市都设有销售公司与办事处。在安徽、江苏、浙江、上海、山东、河南、江西、湖北等地区承接了近千个家居、酒店、办公楼、别墅、学校、医院、商场、会展中心等家装及工程项目。已成为窗饰、家纺、遮阳、软装饰领域的研发、设计、生产、销售、工程施工、售后服务为一体的综合性企业。
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