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专业要求:机电设备维修与管理;
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3500-6000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
(1) 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成;
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量;
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入、SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 每日检查辖区在线仪器仪表数据的正确性,并根据预防性维修计划实施周期性校验,确保在线仪器仪表的正常运行;如实记录工作结果;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果;
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 根据整改和更新、升级计划,严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造,从而提高设备运行效率;
(11) 根据部门要求,组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作,同时及时进行计划外的维修任务;对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责;
(12) 根据部门要求,积极参与EHS&S、BPE、CMR、SWI、设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作;
(13) 定期查询SAP中常用备件及区域内专用备件的库存量,及时上报短缺备件的购买需求;
(14) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(15) 及时完成上级临时布置的工作与任务;
(16) 完成被委托、代理、顶替的本岗同事工作或其他岗位的临时工作。
经验
1. 从事相同工作1年左右
2. 从事过行吊驾驶(1个月以上)、司炉操作(1年)、水质处理(3个月)、有设备保养和维修(1年)经验
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量;
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入、SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 每日检查辖区在线仪器仪表数据的正确性,并根据预防性维修计划实施周期性校验,确保在线仪器仪表的正常运行;如实记录工作结果;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果;
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 根据整改和更新、升级计划,严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造,从而提高设备运行效率;
(11) 根据部门要求,组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作,同时及时进行计划外的维修任务;对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责;
(12) 根据部门要求,积极参与EHS&S、BPE、CMR、SWI、设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作;
(13) 定期查询SAP中常用备件及区域内专用备件的库存量,及时上报短缺备件的购买需求;
(14) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(15) 及时完成上级临时布置的工作与任务;
(16) 完成被委托、代理、顶替的本岗同事工作或其他岗位的临时工作。
经验
1. 从事相同工作1年左右
2. 从事过行吊驾驶(1个月以上)、司炉操作(1年)、水质处理(3个月)、有设备保养和维修(1年)经验
公司介绍
百威英博(佛山)啤酒有限公司始于2007年
公司位于珠江三角洲经济带腹地佛山市三水区水都食品饮料工业园。正在进行的五期扩建完成后,产能将达160万吨。届时佛山工厂将成为国内产能最大的单厂。
百威英博是世界500强企业,全世界最大的啤酒酿造商,全球啤酒市场份额占20%,也就是说全球每卖出5罐啤酒,就有一罐是百威英博公司的。
突出社会责任企业
2014年三水区纳税大户榜单新鲜出炉,百威英博(佛山)啤酒有限公司以纳税7.3亿排居第一,遥遥领先第二名。同时公司是佛山市标杆安全生产企业。
2015新启程
公司已完成连续5年扩建,今年投产以及预计明年投产的生产线需要大量生产、维修技术人才。同时,公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇,实现员工和公司的共同持续发展。