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专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象:
社会人才
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更新日期:2024-04-27
有效期:长期有效
年龄要求:
不限
外语要求:
不限
提供食宿:面议
工作地点:
江苏-南京市
1、领导国外新建水泥项目和技术改造(改进)项目现场建设的前期、土建、安装、试车、试生产工作。
2、负责对设计单位驻场人员、土建单位、安装单位、设备厂家派场人员、第三方监理单位的管理、监督和协调沟通。
3、领导和指导相关专业项目副经理(土建、机械、电气)的工作。
4、指导国内配合团队的工作。
——岗位要求:
1、限男性,年龄30岁以上,相关工作经验8年以上。土建或机械或工艺生产专业专科以上,工作经验较长者,中专也可。
2、身体健康、勤奋耐劳,严谨踏实,具有良好的团队精神。
3、精通土建和安装流程和要求,了解水泥装备和水泥工艺。
4、有5000t/d及以上水泥生产线项目经理工作经验。
5、会使用办公软件(微软的Word,Excel,Power point, Project),能使用AUTOCAD软件基本功能。
6、优先条件:英语能力强,有海外项目经理经验,有生产管理经验。
——工资待遇
年薪20-30万元,具体面议。条件优异者,由公司租房提供住宿,适当增加年薪,或提供干股待遇,共享公司成长机会。
南京英纳斯国际贸易有限公司(Nanjing InnerCem International Trade Co., Ltd.)位于南京市新街口中心地带。公司成立于2011年,主要的经营范围为水泥及建材行业的技术和设备进出口贸易,新建及技术改造(改进)项目的技术及商务咨询,生产运营管理,以及其他与水泥生产相关项目的技术咨询。主要的服务对象为东盟、拉美等快速发展的新兴市场国家,用专业的服务为客户创造专业的价值。
目前公司已经进入到快速健康发展的阶段,现诚聘英才,共创辉煌。
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江苏雄国建设工程集..
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工作地区:
南京市 学历要求:大专及以上性别要求:男
工作经验:10年以上薪资待遇:20-50万 年薪招聘人数:
1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:装饰装潢
职位描述:
建筑企业长期从事企业管理高管职位 [详情]
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工作地区:
南京市 学历要求:不限性别要求:男
工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数:
1
公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:
职位描述:
1,五年以上钢铁进出口经验,
2,具备一定的商业渠道
3,能熟练操作计算机等办公软件
[详情]
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古氏建设工程
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工作地区:
南京市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数:
1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:施工单位
职位描述:
岗位职责
1、参与产业项目发展的可行研究,提供设计方面的专业建议;
[详情]
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南京长岛建设工程集..
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工作地区:
南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数:
2
公司性质:有限公司公司规模:500 - 999人所属行业:施工单位
职位描述:
1、机电设备安装一级建造师资质。
2、在二级以上机电设备安装公司从事副总经理职务5年以上,熟悉项目设计、开发及施工管理等流程。
3、有广泛的社会人脉资源、独立的市场开拓能力、丰富的高层管理经验以及成功的项目管理案例。 [详情]
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工作地区:
南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:15000以上 月薪招聘人数:
若干
公司性质:公司规模:所属行业:铸造其它
职位描述:
在公司规定的责权范围内实现所承担的销售目标,严格按阶段完成销售任务、回款任务、及利润目标;
负责公司产品的销售、 售后工作,营销能力强;
负责销售团队的建设;
[详情]
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南京市江宁区城镇园..
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工作地区:
南京市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数:
1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:园林
职位描述:
有政府工作经理,45岁左右.身体健康,为人正派. [详情]
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江苏中联铝业有限公..
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工作地区:
南京市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数:
1
公司性质:公司规模:所属行业:冶炼/加工/制造
职位描述:
岗位职责:
1、直接对CEO负责,完成其指定的工作方案或达到工作目标;
2、负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障;
[详情]
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工作地区:
南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:20000-50000 月薪招聘人数:
若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责建立公司的门店运营战略,组织协调公司各部门执行,实现公司的运营目标; 2、建立和完善公司连锁门店经营模式的运营管理体系及流程,制定公司运营管理标准,并将此推行和监督执行; 3、负责公司连锁品牌推广,策划和推进公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4、制定公司各项运营指标、年度发展计划,推动并确保各项运营指标的顺利完成,及年度发展计划的实现; 5、制定各门店运营管理标准和各项运营指标,考核门店的运营指标和年度计划的完成情况,指导和规范门店的运营管理工作,协助门店处理重大问题; 6、协同市场部进行年度、季度、月度活动推广执行,通过调整市场策略实现销售和利润目标; 任职资格:1、 熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的经验;2、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态,有丰富的行业信息渠道;3、熟悉母婴行业动态及运营发展趋势;4、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。 [详情]
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