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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1. 根据产品的技术图纸要求,对图纸进行分解,编制产品工艺文件,材料清单,操作流程,作业指导书等相关资料;
2. 根据工装改造任务单,对工装夹具的改进创新,完善现场工艺;
3. 对生产过程中出现的问题进行工艺技术指导,及时解决技术问题;
4. 对生产一线员工进行工艺文件、作业指导书进行培训;
5. 对新材料进行实验、试用并跟踪评估试用结果,及时向上级提交评估报告;
6. 参加公司组织的首样确认评审会,就首样进行工艺文件编写;
7. 负责员工生产工时的测算分析,对新产品进行工时数据核定;
8. 定期对生产现场进行工艺纪律的巡查,确保员工严格按照工艺文件操作,提高产品的质量,降低不合格率;
9. 参加质量事故分析会,与技术员合作就不合格品进行分析,参与责任的判定;
10. 完成上级领导布置的其他任务。
2. 根据工装改造任务单,对工装夹具的改进创新,完善现场工艺;
3. 对生产过程中出现的问题进行工艺技术指导,及时解决技术问题;
4. 对生产一线员工进行工艺文件、作业指导书进行培训;
5. 对新材料进行实验、试用并跟踪评估试用结果,及时向上级提交评估报告;
6. 参加公司组织的首样确认评审会,就首样进行工艺文件编写;
7. 负责员工生产工时的测算分析,对新产品进行工时数据核定;
8. 定期对生产现场进行工艺纪律的巡查,确保员工严格按照工艺文件操作,提高产品的质量,降低不合格率;
9. 参加质量事故分析会,与技术员合作就不合格品进行分析,参与责任的判定;
10. 完成上级领导布置的其他任务。
注意:只接受英文简历
常州市东君光能科技发展有限公司2006年10月成立,专业从事太阳能电池组件、太阳能应用产品、太阳能系统设计、制造和安装。2006年销售50多万元人民币,2007年销售额9500多万人民币,2008年销售3亿元人民币,2010年实现销售收入5.78亿元人民币。2011年预计销售20亿元人民币,员工人数达1300人。
常州市东君光能科技发展有限公司是江苏省高新技术企业,公司现有员工460人,其中大专以上学历占25%,公司与国内多所高校联合培养光伏人才,以满足公司持续发展需求。
公司经过4年多的努力,不断进行技术革新,先后通过了TüV和UL认证,此两项认证是产品销往欧洲与美国的通行证。公司生产的太阳能电池组件科技含量高,质量过硬,深得国内外客户的青睐。
公司组成专业的应用产品及系统研发团队,设计开发各类太阳能应用产品及太阳能系统。2008至2010年共申请23项专利,主要集中在太阳能应用产品,比如太阳能便携式电源箱、独立发电系统、风光互补发电系统等。
常州市东君光能科技发展限公司于2008年8月加入常州市光伏行业协会(商会),作为武进区的光伏企业领头羊东君光能被推选会副会长单位,立志为推进常州的光伏事业发展做出自己应有的贡献。
更新时间:2024-09-20
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