专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
2、有铝型材制造企业质量检测工作经验优先;
3、机械类或检测类专业大专以上应届生,愿意签定二年以上劳动合同者优先;
佛山市南海新宏昌铝业有限公司创建于1992年,位于有'中国铝材之都'之称德南海大沥区,占地近******多平方米。经过长年的努力奋斗,使公司发展成为拥有固定资产逾亿元及生产各种优质铝材过万吨的现代化铝材研制、生产、制作及安装企业。
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
工作职责:1、对公司各业务单元,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,协助催化组织能力,推动战略落地;2、能够运用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,协助推动组织核心能力的提升;3、负责建立中高管理层管理者和核心岗位人才管理体系,对人才盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行,参与并推动业务群领导力发展体系的设计和实施;4、负责公司建立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理。任职资格:1、985、211本科及以上学历;2、5年以上大中型企业的组织发展管理、绩效管理与培训等相关工作经验;具备学习型组织、U型理论、催化师等丰富系统业务实战经验的专家优先;3、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等项目实践经验;4、具有较强的战略理解能力及执行推动力;5、学习能力强,善于思考,逻辑思维优秀,抗压能力强。 [详情]
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