专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、主要通过电话销售，结合面对面销售联系行业内客户，推荐展会，筛选出有相关需求的优质客户资源并完成公司展位销售目标
2、对所负责行业进行数据录入
3、完成上级领导交办的其它工作任务。
薪资待遇：
1.底薪（2500-3500）+高提成+其他奖励
2.不定期组织活动，双休
3.业绩突出者需要带团出国参展
4.公司免费为实习生提供吃住
5.工作时间：周一到周六 8：30-12：00 1:30-5:30 国家节假日正常放假
（注）：请不要抱着随便找个工作的心态，或者频繁跳槽，没有恒心，只想短期学习者勿扰以免浪费大家时间，我们需要的是一起走在创业路上的战友。
?公司团队主要以90后青年为主，是一支年轻具有激情、充满活力、高素质且富有创新精神的精英队伍。轻松快乐的办公气氛，在这里用快乐渲染青春，用汗水回报青春。公司始终认为人才是公司发展第一根本，我们始终关心每一位加入k.d伙伴的成长，同时，我们进行人性化管理，给每位员工以人文关怀，为此公司在工作环境以及管理交流上都是非常年轻化、自由、公平，没有太大的压力和约束力。所以只要你肯在工作上花心思、爱学习、有理想、有激情、有责任心，相信在不久的将来你也一定会被公司吸纳成为公司合伙人，平台以为你搭建好，有信心有激情你就来。
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工作地区： 金华市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位职责：1、 销售管理：完成所管辖区域业绩指标，督促、指导所负责店铺完成公司下达的销售指标。2.、团队管理：负责销售队伍的选育用留和综合的团队管理；3.、培训指导：下店期间对所负责专柜指导培训包括技能培训和店铺管理培训等；4.、数据收集：相关门店的销售数据的收集和分析；5.、部门沟通：通过和专柜主管、培训部和推广部的沟通，完成相关工作；任职资格：1、高中以上学历，有2年以上服装等零售行业多店管理经验；2、有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；2、较强的逻辑思维能力；3、较好的沟通协调能力和团队协作精神；4、熟练使用office办公软件。我们的平台为您提供：1、完善的培训体系（涉及人事、产品、陈列、销售、运营、商品、财务、系统等培训）；2、具有竞争力的薪资（基本薪资+区域提成+激励方案）；3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间，晋升空间为：零售主管-城市经理-大区经理4、按国家规定购买五险及享受带薪年假。 [详情]
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