专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑；
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；
4、电脑操作熟练；
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 龙主任******
工作地区:贵阳市云岩区
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:不限
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工作地区： 苏州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 20
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
前期职责： 1、负责公司门店的日常运营管理，包括人员管理，运营管理，产品生产管理，库存管理，数据处理，资金管理等。 2、负责公司产品营销活动的宣传推广、促销、活动执行等工作； 3、负责与消费者的交流沟通，宣传公司产品和企业形象，提高品牌的知名度；后期发展：1、管理层方向：负责片区连锁店的营销管理，熟悉公司各连锁店经营情况，培养往片区经理方向发展。（管培生/储备干部→区域队长→执行助理→办事处负责人→区域经理）；2、创业方向：能独立经营管理连锁店者，可往加盟承包方向发展，自主创业做老板。3、参加内部竞聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘。任职资格： 1、男女不限，大专以上学历，有良好的沟通表达能力，笑容亲切。2、具有一定学习和适应能力。3、具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。薪资福利 1、公司免费提供小区商品房住宿，宿舍设备齐全，集体做饭用餐。 2、购买社保、年终奖、带薪年假等 3、月薪5000―8000元／月 4、公司统一免费提供包食宿岗前培训 5、新城市开拓，晋升快工作地点：自主选择上海，杭州，苏州，南京，无锡，宁波，绍兴、嘉兴、常州、镇江、扬州等地区以上岗位为公司重点培养对象，公司免费提供专业培训，采用集中受训模式，培训期间由公司高管及专业岗位教练全程受教，并采用全军事化的培训方式，公司设有完善的人才成长机制，拥有一支专业的讲师团队，成立龙虎豹培训学院，不断的提升员工个人素质和专业技能，推动企业战略目标的同时，也能快速成长并明确自身的职业发展方向。符合以上要求及条件者请投放简历，无法接受者请勿乱投！ [详情]
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