专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:24-36万 年薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责编制项目公司招商、运营业务(包括招商方案、商业规划、市场调查、运营方案及规划等)相关规章制度、流程体系;协助总经理制定项目整体发展规划、经营目标、利润目标;负责运营体系、运营维护、物业管理的具体实施;
2、负责对政府绩效考核资料整理和自查,长期维护与政府间关系;负责测算政府可行性缺口补助,协助回收收益性子项目使用者付费;
3、统筹阶段性评估报告、维护维修计划的编制,并对项目运营效果进行分析,寻找与社会同等管理水平的差异,提质增效;
4、负责制定运营风险负面清单,编制运营风险应对计划,提升履约能力;
5、负责利用PPP合同中运营成本动态调整机制的相关约定,及时完善相关流程及做好运营成本调整;采取组织、技术、经济等手段,完成运营成本控制目标,***限度地实现成本结余;
6、负责项目安全运营,提出运营合理化建议;协调与公安、消防的关系,并与内部和外界建立联络网络;
7、负责监督、指挥和协调运营管理部开展日常运营工作,并对其采取有效措施进行服务质量控制;
8、负责制定运营经费收支计划;
9、负责制定年度、季度、月度运营工作计划及工作总结。
任职资格:
1、40岁以下,本科以上学历,管理学、市场营销、工商管理、土木工程、工程管理等相关专业,中级及以上职称,持一级建造师、造价工程师、咨询工程师证书优先;
2、5年及以上PPP公司管理经验或建设单位管理经验。具备PPP公司工作经验、PPP项目绩效考核经验、招商引资能力者优先考虑;
3、熟悉PPP、BOT、EPC项目法律法规,熟悉PPP项目公司运作流程、管理制度;
4、熟悉PPP项目财务测算模型,熟悉财务基本指标(内部收益率、财务净现值、投资回收期、投资回报率等)的计算方法;
5、熟悉合同管理和运营招商工作,具备较好的文字和语言表达能力,具备较强的计划和执行能力;具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府部门沟通。
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