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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8-9 年
薪资待遇:3-4万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责开发项目的立项,规划,土地等前期手续的报审办理工作; 2、负责规划设计的委托工作及办理项目的规划开工手续; 3、负责落实开发项目的前期配套工作; 4、参与规划设计,详规,方案的评审工作; 5、建立、维护与政府相关部门的良好关系,保证各项手续办理的顺利推进。 任职要求:1、统招大专及以上学历,精通项目报批报建程序; 2、熟悉房地产项目开发的全过程及相关政策法规; 3、具备较强的与政府等企事业部门沟通协调的能力及解决问题的综合管理能力; 4、良好的书面表达能力和公文写作能力;良好的计划、组织和执行能力
公司简介:深圳市鼎尚实业有限公司成立于1999年4月26日,是一家多元化经营管理的企业,主要从事房地产开发、销售;装修设计;酒店、会所等相关行业。
下属企业有:深圳市山湖海房地产开发有限公司;深圳市泰武装饰设计工程有限公司;东莞保利锦江房地产开发有限公司;惠州康伦房地产开发有限公司;东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司;贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要,深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟!
2014年,山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来,山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中,力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范,为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向,为保证“标准”、“快速”,山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队,同时大规模整合优势资源,与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作,实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了当地政府的充分肯定,有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任,充分发挥自身的人才和技术优势,不断的吸收外界的优秀经验和最新成果,勇于开拓创新,致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片,实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为,故本公司特此声明,公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准,谢谢!
下属企业有:深圳市山湖海房地产开发有限公司;深圳市泰武装饰设计工程有限公司;东莞保利锦江房地产开发有限公司;惠州康伦房地产开发有限公司;东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司;贵阳市路易十三会所等。
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2014年,山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来,山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中,力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范,为老百姓建设买得起的好房子。
山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向,为保证“标准”、“快速”,山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队,同时大规模整合优势资源,与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作,实现公司精品战略。
目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了当地政府的充分肯定,有力地推动了地方经济发展。
山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任,充分发挥自身的人才和技术优势,不断的吸收外界的优秀经验和最新成果,勇于开拓创新,致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片,实现更多人的居住梦想。
近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为,故本公司特此声明,公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准,谢谢!
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2019-07-21
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
职位描述:1、负责项目人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并负责监督执行。2、参与项目人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源管理经验,三年以上招聘、培训专职工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]
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