专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
华宇软件总部位于北京市海淀区清华科技园，目前拥有3家全资子公司及3家控股子公司，员工人数近2200名。其中，北京华宇信息技术有限公司成立于2009年，主要从事电子政务产品与服务业务；广州华宇信息技术有限公司成立于2007年，主要服务于华南地区客户；华宇（大连）信息服务有限公司成立于2012年，主要从事自有软件产品研发、软件项目开发和售后服务等业务；北京亿信华辰软件有限责任公司成立于2006年，主要提供报表与数据分析软件产品和服务；华宇金信（北京）软件有限公司成立于2007年，主要从事政府食品安全保障及工商行政管理领域的软件开发与信息服务；北京华宇信码技术有限公司成立于2014年，致力于为企业、政府和消费者提供数码防伪防窜、行业监管码服务和相关信息服务。
华宇软件秉承“自强不息，厚德载物”的企业精神，坚持诚信为本的价值观，以“提供专业的技术、优秀的产品和卓越的服务，以信息化创造客户价值”为使命，专注于电子政务领域的软件与信息服务，为客户的信息化事业提供全方位的解决方案与服务。目前，华宇软件主要客户来自法院、检察院行业；司法行政、政府委办局、质检、税务、工商等政府单位；及金融、卫生等其他企事业单位多个领域。根据IDC中国电子政务研究报告，华宇软件自2006年至今连续8年位列中国电子政务IT解决方案供应商10强。在法院、检察院信息化建设领域，华宇软件连续多年市场占有率第一，客户遍及全国。主要产品入选北京市政府自主创新产品目录，目前拥有近200项具有自主知识产权的软件产品，主要产品和技术居于国内领先地位。
华宇软件以“为中文用户提供快速便捷的中文输入工具”为使命，开发并持续改进华宇拼音输入法，无偿提供给广大网友使用。
我们的理念和企业文化：
企业愿景
创造高效的工作方式和轻松的生活方式
企业使命
提供专业的技术、优秀的产品和卓越的服务，以信息化创造客户价值
核心价值观
创造客户价值，促进员工发展，实现股东利益，贡献和谐社会
企业精神
自强不息，厚德载物
企业经营理念
以客户需求为导向，以客户价值为目标，以客户满意为标准
坚持变革，倡导创新，持续成长
快速反应，快速决策，快速行动
企业与员工共同成长
专注主营业务
服务理念
己欲立而立人，己欲达而达人
创新理念
苟日新，日日新，又日新
学习理念
知行合一，学以致用
工作理念
健康的发展事业，快乐的享受生活
企业形象
诚信、专业、高效、尽责
企业氛围
和谐、宽容、规范、协作
员工关系
尊重、欣赏、坦诚、信任
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工作地区： 大理白族.. 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-7 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：计算机软件
职位描述：
岗位职责:长驻客户单位，负责客户单位相关应用系统的售后服务支持，系统维护工作。主要工作内容：软件应用培训与推广、相关产品安装、和软件维护等工作；数据库、中间件、数据备份等日常巡检；对系统进行版本升级和补丁更新；定期对系统健康状况进行检查，确保备份数据的完整性和有效性；完成相关报告的编写工作。任职要求:1、学历要求：计算机及相关专业毕业，全日制大专及以上学历；或者非计算机相关专业，大学本科及以上学历。2、性格开朗，具备良好的客户意识、团队协作意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力。3、具备一定的抗压能力，良好的自我调节能力和心理承受力。4、愿意主动学习和思考，通过学习不断提升自我。5、以下三项至少具备其中一项技能：（1）了解基本的数据库知识，能对其中一种数据库进行简单的日常维护工作，如sybase、MySQL等。（2）了解中间件的运行原理并能进行简单的日常维护工作，如Tomcat等。（3）掌握Windows系统及办公软件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系统等。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
岗位职责1、销售管理：日常销售达成、日常专柜管理、促销管理、商品陈列管理；2、会员管理：完成日常会员招募、换礼、会员活动推送及会员申请处理；3、人员管理：协助导师进行一线销售人员的沟通、培训、招聘工作。4、沟通协作：与市场部、人事部、财务部等部门进行内部沟通和协作。任职要求1.2017-2018年大学本科毕业；2.乐于从事零售行业的店铺营运工作；3.可接7不同城市外派工作；4.热爱化妆品、时尚行业。发展方向运营管理培训生（OMT）是公司特别为应届毕业生量身规划，帮助新人进入零售行业，快速成长为国际化零售营运管理人才。OMT培训周期为三年，全面学习和执行店内各项工作，包括销售，收银，库存管理，促销活动，人员管理等，更有机会参加新店开业支持，外派轮岗，项目发展。晋升发展路径销售管培生（半年）---助理店长（半年）---店长（一年）---营运经理薪酬待遇前半年培养期无责任底薪6000（包住）员工福利：具有竞争力的薪资：底薪+ 月度奖金+季度奖金+年终奖公司激励：小区住宿、岗位工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权劳动保障：五险一金专业培训：定制化集中培训、门店实习、后台职能轮岗晋升空间：半年晋升助理店长，一年半晋升店长，三年晋升营运经理员工关怀：季度员工生日会，节日礼品，年度体检，年度旅游，激励达标海外游等带薪休假：做六休一，五天以上带薪休假，法定假日、年假、婚假、产假及陪产假上班地址：全国，前三个月统一在深圳工作 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
任职资格：4 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；5 3年以上销售经验，1年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；6 具备良好的销售技巧；7 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；8 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；9 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 10 抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准；3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；5 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；7 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏。薪资福利：月综合收入：8000-15000元奖金：业绩达成奖＋品牌奖金+日达标奖福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
任职资格：1.大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；2.3年以上销售经验，1年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；3.具备良好的销售技巧；4.熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；5.熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；6.具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 7.抗压能力强。岗位职责：1.协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2.学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准；3.协助店长进行店铺人员管理及团队建设；4.协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；5.协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；6.协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；7.协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏。薪资福利：月综合收入：10000-20000元奖金：业绩达成奖＋品牌奖金+日达标奖＋VIP奖金福利：提供住宿+年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训现公司仍在飞速扩张，提供公平公开的晋升机会 联系方式：0755-82210780-1058（车小姐）/0755-82210780-1087（陈小姐）面试地点：深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室公司网站：http://www.fionacos.com微信公众号：妍丽中国（微信号：*****） [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
职位描述：
任职资格：1 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；2 3年以上销售经验，2年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；3 具备独立培训和指导店员的工作能力；4 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；5 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；6 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强；7 能接受外派，抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析；2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；4 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；6 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏；7 店长外出时，能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利：月综合收入：10000-20000元奖金：业绩达成奖金＋毛利率达成奖金＋管理奖金＋品牌奖金＋季度绩效奖金＋年终奖＋日达标奖＋周达标奖＋月度奖金＋期权福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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