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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责: 1、依据产品检验标准与规范对外购物料执行到货入库检验确认工作 ; 2、负责外购物料进行检验判定,对不合格品隔离标示、退货处理,出据检验报告单,记录汇总; 3、负责对外购物料二次开发样品签定检验判定,记录汇总; 4、完成质量检验工作目标达成率; 5、临时工作完率。 任职要求: 1、高中以上学历;2、3年以上工作经验,从事1年以上质量检验工作,(家具、五金、塑料)等熟悉制造行业优先; 3、品性良好、较强语言沟通交流能力,责任感强、认真积极、团队精神。 4、熟悉CAD图纸、使用检验工具(卷尺、游标卡尺) 5、熟悉办公软件,使用EXCELWORD。
索菲亚家居股份有限公司设立于2003年,厂区位于增城市宁西镇,营销总部位于广州天河商业中心,注册资本2.14亿元人民币,是一家专注于定制衣柜及其配套定制家具研发、生产和销售的高新技术企业,是港澳台企业投资股份有限公司(已上市,证券代码:002572),主导品牌为“索菲亚”。本公司拥有行业领先的研发管理体系、世界先进的家具制造设备、优秀成熟的经销渠道、高品质的售后服务体系以及卓有成效的企业文化。截至2012年底,拥有下属6家子公司、数家分公司,经销商400余家,专卖店900余间,店面规模与数量为行业龙头。2011年4月公司于深交所A股上市,成为首家上市的定制衣柜企业,同时,2012年名列《福布斯》中国最具潜力上市公司榜单。
作为率先将定制衣柜和壁柜门概念进入国内的企业,“索菲亚”在成功把定制衣柜推向市场并获得国内顾客认同的同时,主导了壁柜移门行业向定制衣柜行业的根本转变,一举改变行业竞争的格局。 作为国内定制衣柜行业的领导者第一品牌“索菲亚”,凭借资本市场筹集所得资金,公司于2012年收购了四川宁基建筑材料有限公司(现更名为“索菲亚家居(成都)有限公司),成立了全资子公司索菲亚家居(浙江)有限公司和索菲亚家居(廊坊)有限公司。一年内连下3城,完成公司对西部生产中心、华东生产中心和华北生产中心的整体布局。同时还担任首届全国工商联衣柜协会会长单位。
随着索菲亚的高速发展,我们张开双臂欢迎您的加入!愿更多与我们理念相同、满怀激情的行业精英携手同创未来,谱写华章!
公司福利:
1、工作时间:8小时/天(公司总部-增城);6.5小时/天(营销中心-广州天河);
2、五险一金,部分工种另购买相关商业意外保险;
3、享受法定公众节假日、婚假、产假、丧假、年假等相关带薪假期;
4、文体活动:年度体育文化节、年度旅游、部门活动、年会;
5、广州天河营销中心总部每周篮球、羽毛球包场活动;
6、每逢佳节,派发礼品;举办员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品;
7、公司增城总部环境优美,丰富的娱乐设施,空调宿舍、热水器;提供三餐。
8、索菲亚培训学院,完善的培训体系。
注:员工均可享受公司的各项福利,不同的办公区域、工种及职务享受福利会适当差别。
地址:
公司总部:广州市增城新塘镇宁西工业区
营销中心:广州市天河区体育东路创展中心西座9楼
官网:www.sogal.com.cn 衣柜体验店:www.suofeiya.com.cn
乘车指引:
(增城总部):
1、广州方向:
(方法一)乘坐“广州流花车站→增城汽车站”公交车,在“朱村路口”下,转乘104路(荔城至新塘)公交车,在宁西工业园(下元村路口站)下即到;
(方法二)在天河体育中心(财富广场地铁口旁)乘坐到新塘的汽车(豪华大巴),在“新塘大润发”下,到马路对面临时公交站乘坐104路(荔城至新塘)公交车,在宁西工业园(下元村路口站)下即到;
(方法三)乘坐“广州流花车站→永和汽车站”的车,在“永和汽车站”下,转乘104路(荔城至新塘)公交车,在宁西工业园(下元村路路口站)下即到;
(方法四)在天河客运站乘坐“广州天河客运站→增城汽车站”的汽车,在“朱村路口”下,转乘104路(荔城至新塘)公交车,在宁西工业园(下元村路口站)下即到。
2、广州开发区(东区)方向:乘坐“566A路”公交车,途经“永和加油站”下,在“永和汽车站”转乘104路(荔城至新塘)公交车,到宁西工业园(下元村路口站)下即到。
3、增城/新塘/永和方向:乘坐104路(荔城至新塘)公交车,在宁西工业园(下元村路口站)下即到。
(营销中心):地铁或公交车到体育中心站或石牌桥站下出站,到体育东路“创展中心”
备注:本招聘网站及招聘信息只涉及索菲亚家居广州总部,不涉及其他地方分公司,应聘者需注意以防诈骗。
索菲亚官方招聘微信号:sogalzhaopin 欢迎添加随时了解高薪职位动态
地址: 增城市新塘宁西工业园(增城)
邮政编码: ******
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责1.根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2.根据各部门用人需求,选择合适的招聘渠道发布招聘信息,开展招聘工作;3.负责维护和开发招聘渠道,管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试;4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1.25-30岁,本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、法学等相关专业;2.2年及以上招聘实务经验,具有建立、改善和提升招聘工作的能力;3.能熟练运用各测评工具和方法实施有效招聘,有丰富的面试测评经验和技巧;4.性格乐观开朗,沟通能力强,具备一定的抗压能力,逻辑思维能力及组织协调能力;5.有志于长期从事HR相关工作,能吃苦,乐于接受挑战性工作。 [详情]
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