专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、全面负责公司日常人资行政事务管理工作;
2、编制、修订完善集团各项行政和人事规章制度和工作流程的实施;
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,很好梳理内部组织管理;
4、负责集团人力资源部各模块工作的有效开展,重点做好集团关键岗位中高层管理、技术人才的引进及员工职业生涯规划设计与实施、培训体系的构建与实施等;
5、负责增进集团及子公司部门间的沟通了解,加强部门间的配合协调工作;
6、负责企业文化建设,利用现有资源进行企业文化建设和传播,并不断丰富员工活动,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
7、负责组织安排集团各种会议和活动,并做好对外联络沟通工作,维护好企业公共社会关系。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、法学、企业管理、行政管理专业优先;
2、8年以上行政人资管理工作经验,4年以上大型企业行政、人力资源经理等管理工作经验,擅长集团企业行政及人资管理;
3、能独立进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程;
4、较强的人力资源管理专业经验和实践能力,对各个职能模块均有较深入实践,熟悉相关法律法规;
5、具有较强的管理领导力,亲和力强,勇于承担,建立信任和影响力,富于领导、激励、协调团队;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系。
华欣集团是一家集原纸生产、成品纸加工和经营销售为一体的现代化大型生活用纸企业。集团现有总资产12亿元,计划年产生活用纸30万吨。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:灯具类
职位描述:
岗位职责:1、负责服务器、电脑(软、硬件)、网络日常维护及安全管理,保证公司的网络正常运行及资料安全2、负责公司OA、ERP、邮箱、即时通讯账号的新增、修改,权限的分配,增强公司数据的安全性3、负责建立电脑、电话等IT类资产的台帐,作好标识管理4、了解ERP及OA办公自动化信息系统,可协助经理处理日常维护与问题处理跟踪、优化及管理工作任职要求:1、计算机相关专业,本科以上学历,2年以上相关工作经验2、熟悉各个系列操作系统,可以独立对软件、硬件、网络设备进行安装,调试及故障排除3、能具备对网络故障进行快速定位和排除独立能力4、具有团队合作精神和较强的沟通能力,良好的工作主动性和责任心,能承受工作压力5、熟悉SQLSERVER数据库,能熟练编写SQL语句、存储过程6、了解ERP及OA办公自动化信息系统,可协助经理处理日常维护与问题处理跟踪、优化及管理工作 [详情]
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