专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:20-30万 年薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、开发、维护铅锌市场上下游客户,建立贸易业务关系;
2、搜集整理每日市场信息,及时提示市场情况及变化;
3、关注、收集、归纳、整理行业信息,配合公司进行市场调研,为公司决策提供信息渠道;
4、定期撰写业务报告,为公司决策提供参考依据。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,国际贸易、市场营销等专业优先考虑;
2、铅锌产业链上下游人脉丰富,包括不限于生产、消费、进出口、贸易、物流等环节;
3、有期现货交易经验,有升贴水、基差交易的盈利能力;
4、3年以上相关业务经验;
5、逻辑清晰,沟通能力良好,风险意识强,业务风格稳健。
紫金矿业集团股份有限公司1993年从福建省紫金山金矿起步,经过20年的发展,成为一家以黄金及金属矿产资源勘查和开发为主的大型国有控股矿业集团,上海和香港两地(A+H股)上市公司,中国500强企业,位居美国《福布斯》2013年度全球2000强企业第880位,在全球矿业公司中排名第25位。
紫金矿业的前身是成立于1986年的国有独资企业——上杭县矿产公司。1993年8月,上杭县矿产公司改组为上杭县紫金矿业总公司,主要业务转向开发建设上杭紫金山金矿。1994年10月更名为福建省闽西紫金矿业集团有限公司。2000年9月,由闽西兴杭实业有限公司为主发起人,联合新华都实业集团股份有限公司等其他7家发起人,设立福建紫金矿业股份有限公司。2004年4月,更名为福建紫金矿业集团股份有限公司。2004年6月,更名为紫金矿业集团股份有限公司。
2003年12月,紫金矿业在香港H股上市(股票代码:2899);2008年4月回归国内A股上市(股票代码:******)。2008年3月,核心企业——紫金山金(铜)矿被中国黄金协会评为“中国第一大金矿”。
紫金矿业通过近20年持续、快速、跨越式发展,形成了以金为主,铜、铅锌、钨、铁等基本金属并举的产品格局,权属企业分布在全国20多个省、市、自治区和海外7个国家。
2012年集团公司实现销售收入484.73亿元,同比增长21.9%;利润总额85.64亿元,同比下降7.67%;归属母公司净利润51.97亿元,同比下降9.02%。截至2012年底,总资产达677.72亿元,同比增长29.53%。
紫金矿业在地质勘查、低品位资源利用和湿法冶金领域居行业领先地位。获批设立国家重点实验室、博士后科研工作站和国家级技术中心等。紫金山金铜矿已列入国家首批矿产资源综合利用示范基地;麻栗坡钨矿获得国土资源部第一批全国矿产资源整合先进矿山表彰。与福州大学共同创办紫金矿业学院,为解决矿业人才问题效果显著。
紫金矿业坚持“生命第一,环保优先”的理念,将安全环保视作企业生存和发展的生命线。福建紫金山金铜矿和新疆阿舍勒铜矿是“全国工业旅游示范点”,紫金山金铜矿被列为首批“国家矿山公园”。
紫金矿业践行“和谐创造财富,企业、员工、社会协调发展”的企业价值观,积极履行社会责任,获第三届、第六届、第七届“中华慈善奖”,并获得“全国五一劳动奖状”、 “全国和谐劳动关系优秀企业”等称号。据初步统计,公司自2000年开始,公益捐赠支出近17亿元,仅2012年就达1.79亿元。由公司出资2亿元设立的紫金矿业慈善基金会,已经民政部批准。
紫金矿业的发展总目标:建设高技术效益型特大国际矿业集团。并确定了“三步走”发展战略:第一步,实现国内黄金行业领先(2005年已实现);第二步,实现国内矿业行业领先(2009年已实现);第三步,争取在2020年进入国际矿业先进行列。
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工作地区: 黑龙江 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1 - 49人所属行业:其他
职位描述:
岗位职责:1. 带领团队完成销售目标2. 负责区域二三级经销商网络建设,完成二三级经销商协议谈判,跟进管理并完成协议目标 3. 负责区域重点终端网络建设4. 完成公司规定的报表工作5. 招聘、培训、考核区域销售人员6. 按照公司要求收集与反馈竞争对手信息。7. 提升公司产品在所属区域市场占有率任职资格:1、教育背景:大专或以上学历,医药类、管理类、营销类专业优先2、工作经验:3年以上工作经验,2年以上药品销售经验3、技能与素质:(1) 了解区域市场 ,拥有良好的销售渠道,热爱药品销售服务工作(2) 具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力和团队合作能力(3) 熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件,能熟练运用电脑辅助自己的工作 (4) 富有团队合作精神和良好的职业道德(5) 能够适应工作出差的需求 [详情]
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