职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
按照相关标准确保开展所负责的试验检测、形成或校核检测记录、检测报告;完善相关检测标准和规范,提升检测技术,参与新检测项目的研发工作。
目前急招:混凝土配合比设计岗
二、任职要求
1、学历:大专及以上学历,建筑材料类、交通工程类、土建类等相关专业,中级及以
上职称、专业知识扎实;
2、要求:持具有交通部检测工程师岗位证书或五强两比、市政等其他相关证书者优先;
3、工作严谨,具备良好的沟通、协调能力,具备较强的工作责任心和较强的团队合作意识。
4、优秀应届生亦可。
三、薪资待遇
1、具体视个人能力而定,待遇从优;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、主要从事材料检测工作;
2、能按时完成检测岗位工作任务;
3、完成领导安排的其他任务。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,建筑材料、交通工程、土木工程等相关专业;
2、有意愿从事工程检测相关工作;
3、勤奋好学,吃苦耐劳,具有团队合作精神。
三、薪资待遇
1、薪资面议,公司包吃包住;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
1、负责公司各类桥梁及结构检测工作开展。
2、审批检测方案及检测报告,确保检测报告的真实性和及时性。
3、能熟练掌握动静载仪器设备的操作,具备丰富的现场桥梁外观及荷载试验经验。
4、能独立编制各类桥梁检测技术方案,掌握各类桥梁的检测数据进行采集,汇总,整
理分析评估,得出正确的检测结论。
二、任职要求
1、学历:大学本科学历以上,结构工程或桥隧工程相关专业,专业知识扎实;
2、要求:持具有交通部(桥隧)助理工程师或以上;
3、有公路桥梁检测师证优先;
4、具备高度责任心和团队合作精神,具有良好的沟通、协调能力,服从公司安排;
5、优秀应届重点大学硕士生亦可。
三、薪资待遇
1、具体视个人能力而定,待遇从优;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、按照质量管理体系要求开展结构检测、试验工作;
2、负责保管和日常维护所使用的仪器设备,做好使用、维护记录和内务整理工作;
3、熟练掌握结构检测专业知识,能够独立完成组内各项试验检测及报告编制工作;
4、参与新检测项目的开发工作;
5、完成领导分配的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,土木工程或建筑结构专业;
2、熟练掌握房屋结构鉴定、地基基础检测、主体结构检测、钢结构检测等相关知识及规范标准;
3、能熟练掌握PKPM、CAD等软件;
4、良好的沟通能力,有责任心,执行力强;
5、需要持检测工程师证者;
三、薪酬福利:
1、具体视个人能力而定,待遇从优;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、按照质量管理体系要求开展结构检测、试验工作;
2、负责保管和日常维护所使用的仪器设备,做好使用、维护记录和内务整理工作;
3、熟练掌握结构检测专业知识,能够独立完成组内各项试验检测及报告编制工作;
4、参与新检测项目的开发工作;
5、完成领导分配的其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,土木工程或建筑结构专业;
2、熟练掌握房屋结构鉴定、地基基础检测、主体结构检测、钢结构检测等相关知识及规范标准;
3、能熟练掌握PKPM、CAD等软件;
4、可考虑应届生,有相关检测鉴定经验优先;
5、良好的沟通能力,有责任心,执行力强;
6、持证者优先;
三、薪资待遇
1、具体视个人能力而定,待遇从优;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责
按相关技术标准,负责开展隧道施工期的监控测量,超前地质预报,基坑安全质量检测等相关工作。
二、任职要求
1、学历:大学本科学历以上,结构工程或桥隧工程相关专业,专业知识扎实;
2、要求:持具有交通部(桥隧)助理工程师或以上证书者优先考虑;
3、有隧道检测经验者优先,熟悉相关办公软件和设计软件,如autocad、pkpm系列、office系列等;
4、具备高度责任心和团队合作精神,具有良好的沟通、协调能力,服从公司安排;
三、薪资待遇
1、100000-200000元/年,具体视个人能力而定;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据公司业务发展计划,熟悉工程检测相关专业知识和业务运作流程,负责了解检测市场,能独立承接项目业务。
2、挑战心事业心强,负责搜集新老客户资料,发掘要求目标客户。
3、维护老客户及服务后专业知识咨询或相关难点解答,建立优质长期合作关系。
二、任职要求:
1、大专以上学历,建筑工程、市场营销等相关专业;
2、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,具备团队合作精神、有敏锐的市场分析能力和判断及沟通协调能力。
3、有同行业业务拓展经验,有较好的社会关系等相关工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇
1、120000-240000元/年,具体视个人能力而定;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据公司发展战略及年度经营计划,主持公司市场部工作,负责市场管理(调研、分析、维护)。
2、组建、管理业务团队,对各项规划、政策和计划的贯彻执行,保证公司工程检测业务目标顺利达成。
3、负责建立公司所有客户信息库,做好公共关系建设与维护。
4、负责组织公司各项业务的招、投标工作,参与标的评估;负责公司标书的制作。
5、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
6、负责本部门业务能力的提升与人员激励政策的建议。
7、执行公司领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1、3年及以上工程检测行业中高层管理经验;
2、本科及以上学历,建筑、土木工程类相关专业背景;
2、较强的综合分析能力、谈判能力及洞察能力,外交和公关能力强;
3、有行业相关的业务拓展经验,有较好的社会关系;
4、具备强业务拓展能力,并跟踪业务开展状况,适时进行调整和改进,确保团队的高效性和竞争力。
5、为人正直、细致严谨、忠诚敬业,具备良好的领导及沟通协调能力。
三、薪资待遇
1、120000-250000元/年,具体视个人能力而定;
2、享受国家法定节假日等各种带薪假期;
3、为员工缴纳五险一金,提供通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、高温津贴、证书补贴、司机补贴、绩效奖金、年终奖金、节日福利等;
4、公司不定期举办各项文体活动(生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、尾牙、团建等)、年度旅游及员工健康体检;
5、完善的薪酬福利制度,具备优势的薪资待遇;
6、不定期组织外部及内部培训,为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间;
7、晋升机制完善,为员工提供良好的职业发展平台。