|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:控制系统研发工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:机械结构研发工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化机械结构
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:系统工艺工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:储换热研发工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:电气工程师(高压技术)(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-38万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:技术支持工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
■博士:年薪28-38万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴, 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会,选拔优秀技术人才和管理人才
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
|
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
浙江-湖州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15-20万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
招聘岗位:销售工程师(2025届校招)
招聘对象:2025届毕业生
【研究方向】
固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化等行业相关专业都可以。
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
■本科:年薪12-18万
■硕士:年薪18-28万
六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等