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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.设备操作、维护和检修:确保所属设备安全运行,维护和修复计算机网络设施,以保证网络各设备处于良好的运行状态。
2.事故处理和隐患排查:发生事故时及时报告并积极处理,发现隐患时积极处理,不能处理的要及时上报。
3.监控系统设备的日常维护:包括但不限于对摄像机的电源插座检查、防潮、防尘、防腐、防雷、防干扰等工作,以保证设备正常运行。
4.日常机器维护:检查监控图像是否正常,如有无黑屏、蓝屏,监控主机是否正常启动监控程序等。
5.日常监控:查看不同摄像机的图像,发现异常情况并及时处理。
6.参与监控设备的安装调试过程,并建立监控管理档案。
7.定期对视频镜头进行清扫,保持镜面清洁与视频效果,对监控录像内容进行备份。
8.线路维护:报警信号线路、视频信号线路、摄像机云台控制线路的检测、故障排除、隐患排查。
9.接口和线路接口检测:所有接口、线路接口的焊点检测、视频头的更换等。
10.监控系统前端和后端设备的维护:摄像机的镜头清理、设备除尘、位置调整、设备维修及更换、故障排除等。
11.监控主机设备检测:设备除尘、系统维护、设备维护、系统扩容、故障排除等。
12.监控软件维护:软件检测、软件升级、数据备份、故障排除等。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市-栖霞区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责操作制水设备,保证制备合格除盐水,运行中水、汽、油品质的取样、化验分析,根据分析结果具体负责加药调整工作,定时进行设备巡检,保证设备正常运行,对化学药品的可靠性、准确性负责。
2、严格按照危化品安全生产管理规定对使用的药品进行登记。
3、严格按照专业的要求使用不同药品,熟练掌握配比方法,使用完后做好清洁工作,保证自身安全。
任职要求:
20-50周岁以内,高中及以上学历,电厂化学运行岗位工作1年以上,能适应电厂运行倒班、夜班和加药工作;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南-儋州市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责电厂热控设备日常巡检、消缺工作;
2、支持公司开展电厂仪控设备检修;
3、管理现场热控备件、耗材;
4、带领组员完成日常工作;
5、落实公司安排的其它工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,自动化、机电一体化等相关专业优先;
2、需持有持有仪表校验证等相关证书;有高压/低压电工证优先;
3、电厂热控检修维护工作经验5年及以上,熟悉电厂常用仪表、控制阀等相关设备的拆装、校验、消缺;
4、熟练office办公软件;
5、吃苦耐劳,诚实肯干,兢兢业业,脚踏实地;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市-栖霞区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7500-9500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责协调安排机务专业的设备维护、消缺工作,技术上接受专工指导、监督。
2、严格执行安规、检修规程、工作票制度及各项生产管理制度,确保管辖设备安全运行。
3、负责做好全公司机务设备的日常维护、消缺工作,确保设备安全运行。
4、负责每天对管辖范围设备进行全面检查,发现的设备缺陷及时安排检修人员消除。
5、负责各机务专业相关检修工作票的办理及监督工作,严格执行办理程序。
6、负责协调人员配合运行各专业做好缺陷设备的日常及计划消缺工作。
7、负责填写机务班组相关设备技术台账,完成日常例行工作。
岗位要求:
1、熟悉燃气轮机发电厂机务专业设备结构、原理,熟练掌握电厂锅炉、汽机主、辅设备的检修工艺。
2、有3年以上班组管理经验,具备良好的检修技能, 良好的学习能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市-栖霞区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6500-8500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
高中及以上学历,必须具有国家认可的从业资格证(热控及电工专业),对热控计量、电动控制、计算机有一定的理论和实践基础,会维修计量表,会简单使用电脑填写报表报送业主,日常监控数据及巡检,有驾照优先考虑,有1年以上热控专业和热网计量工作经验
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点:上海/南京/苏州/深圳
岗位职责:
1、解决客户现场发现的燃机相关技术问题
2、协调内部资源,确保问题及时解决
3、根据合同规定,协调公司内部资源,提供相应的服务
4、培养控制相关学员
能力要求:
1、本科及以上学历,自动化和热动专业优先;
2、3-5 年以上工作经验,其中至少2年以上电力行业经验;(其他条件优异者此条可放宽)
3、熟悉GE或者三菱燃机控制系统者优先考虑
4、具备良好的问题解决能力和决策能力;能够在压力下工作并适应快节奏的工作环境;
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招聘人数: |
50 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
l 加入公司雏鹰培训体系,接受系统培训,发展方向为高级技师;
l 在机务、电气和热控三个专业选择自身发展方向,并通过检修和维护现场岗位实践掌握和提升技能;
l 遵守安全操作规范,确保工作安全;
l 为公司和项目良性发展提出有效建议;
l 完成岗位所需的其他任务。
任职要求:
l 中专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械类等相关专业;
l 持有电力相关资格证书者优先(如电工证、焊接证、登高作业证等);
l 具备较强的学习能力;
l 具备一定抗压能力并且乐观积极;
l 适应集体生活,具备团队协作精神;
l 具备良好的沟通能力。
l 可接受2024届应届生实习,实习期表现优异者可转正。
我们提供:
l 完善的培训体系和硬件设施,为培训生提供专业技能和职业规划指导;
l 具有竞争力的薪资待遇,根据个人表现和技能水平进行动态调整;
l 良好的晋升通道,优秀者可通过岗位发展路径(学员→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师)得到快速晋升;
注:公司目前有常维和检修两大模块业务,项目地址根据项目而定,如不能接受长期在外地工作或更换工作地址,请勿投递。
常维:固定在一个电厂项目现场,8小时工作制,做六休一。
检修:每年安排派遣至3-6个项目现场,需要在规定时间内完成工作量,有一定有偿加班。每年淡季安排集中休息,发放基本工资。
行业前景:
燃气轮机简称“燃机”,被誉为制造工业“皇冠上的明珠”,是世界上最为复杂的机械设备。燃气轮机对能源安全和工业发展等方面具有重大的作用,也被“十四五”规划列入重点发展项目。
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招聘人数: |
50 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
1年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
l 加入公司雏鹰培训体系,接受系统培训,发展方向为项目管理;
l 接受技术员,安全员和项目运营等项目管理类技能培训,并通过检修和维护现场岗位实践掌握和提升技能;
l 遵守安全操作规范,确保工作安全;
l 为公司和项目良性发展提出有效建议;
l 完成岗位所需的其他任务。
任职要求:
l 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械类等相关专业;
l 熟练掌握Office,WPS等办公软件;
l 熟悉AutoCAD等制图软件;
l 具备较强的学习能力;
l 具备一定抗压能力并且乐观积极;
l 适应集体生活,具备团队协作精神;
l 具备良好的沟通能力。
l 可接受2024届应届生实习,实习期表现优异者可转正。
我们提供:
l 完善的培训体系,为培训生提供专业技能和职业规划指导;
l 具有竞争力的薪资待遇,根据个人表现和技能水平进行动态调整;
良好的晋升通道,优秀者可通过岗位发展路径(学员→初级工→初级管理→中级管理→高级管理→项目经理)得到快速晋升;
注:公司目前有常维和检修两大模块业务,项目地址根据项目而定,如不能接受长期在外地工作或更换工作地址,请勿投递。
常维:固定在一个电厂项目现场,8小时工作制,做六休一。
检修:每年安排派遣至3-6个项目现场,需要在规定时间内完成工作量,有一定有偿加班。每年淡季安排集中休息,发放基本工资。
行业前景:
燃气轮机简称“燃机”,被誉为制造工业“皇冠上的明珠”,是世界上最为复杂的机械设备。燃气轮机对能源安全和工业发展等方面具有重大的作用,也被“十四五”规划列入重点发展项目。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-镇江市-丹阳市 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
人数(5人-8人)
年龄:18-30岁
工作内容:跟着老师傅学习,辅助完成轴承,轴瓦拆解、回装、测量和机械部分,熟练电机维修流程。
岗位要求:积极主动,学习能力强,愿意吃苦学手艺。
家住丹阳附件优先考虑。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-东莞-樟木头 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维护项目的日常管理,包括各班组的管理;
2、负责与业主之间的沟通协调,解决维护中出现的题;
3、按照公司要求培养项目人员,确保各班组的长;
4、争取合同外项目,达成项目利润目标;
5、落实公司安排的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,具有电力工程相关专业高级职称(高级工程师)或者机电工程专业一级注册建造师人员薪资面议;
2、具备电厂常维管理相关工作经验3年及以上;
3、性格开朗、善于沟通,适应出差,兢兢业业,脚踏实地;
4、熟练office等办公软件。工作地点随项目进行变动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-镇江市-丹阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、根据服务工厂的战略方向,规划和实施开发新客户群的战略。
2、根据服务工厂和公司的技术能力和RES战略计划,开展销售活动并制定具体的客户战略计划,以最大限度地提高效率和销售机会。
3、管理服务工厂区域内现有客户,最大限度地扩大这些现有客户的业务。
4、按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系。
5、根据服务工厂的战略计划,调研究并开发新客户机会。
6、根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索。
7、提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程。
8、输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中。
9、管理和维护与所有客户的关系,确保及时了解和解决客户相关问题。
10、理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策。
11、完成业务部门制定的销售任务和业绩报告。
任职要求
1、电机及相关专业毕业,25-45岁月左右,大专以上学历
2、5年以上销售代表相关工作经验
3、3年以上行业(发电、油气、钢铁、造纸等领域)相关工作经验
4、有电机和发电机的专业知识
5、能够在需要的时候加班
6、适应出差
7、出色的沟通能力,具有抗压能力和独立工作能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-闵行区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-11000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要工作职责
1、产品规划:研究行业和客户的需求,收集和分析竞争对手信息,参与制定产品策略和产品规划;
2、推动技改产品业务发展:针对技改项目机会,协同销售经理,积极跟进,完成机会到订单的转换;
3、风险管控:识别可能面临的风险,评估风险的可能性和营销,制定相应策略和对策,必要时采取行动以减轻风险;
4、项目管理与团队协作:技改项目执行阶段,确保完成时间节点,跟踪完成进度,及时向高层汇报问题和困难;
5、产品运维与服务升级:针对客户和市场反馈,提出产品优化和改进建议,并监督实施,以达到客户满意和成本优化。
能力要求
1、本科及以上学历,相关专业优先;
2、3-5 年以上产品开发和设计工作经验,其中至少 2 年电力行业经验;(其他条件优异者此条可放宽)
5、具备良好的问题解决能力和决策能力;能够在压力下工作并适应快节奏的工作环境;
6、具有求知欲和探索精神,能够不断学习并提升自己的能力;具备团队合作精神,能够激励和指导团队成员。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-镇江市-丹阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;
2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作
3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;
4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;
5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;
6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;
7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;
8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。
任职要求
1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;
2.较强的学习能力和适应能力;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.有强烈成长愿望,敢于挑战;
5.持C1/C2驾照,熟练驾驶;
6.对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;
7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;
8.可接受50%时间出差;
9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;
10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。
培训与发展规划
1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;
2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;
3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;
4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;
5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。
薪酬结构
基础薪资6000-8000
销售奖金:根据销售团队绩效,3-5个月工资,上不封顶;转销售经理岗,可享受业务奖金。
其他福利
1.弹性工作制,做五休二;
2.提供具有市场竞争力的薪资水平;
3.五险一金、项目奖金等福利保障;
4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;
5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
|
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-镇江市-丹阳市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;
2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作
3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;
4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;
5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;
6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;
7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;
8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。
任职要求
1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;
2.较强的学习能力和适应能力;
3.本科及以上学历,专业不限;
4.工作年限不限,可接受应届生
5.有强烈成长愿望,有自驱力,敢于挑战;
对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;
7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;
8.可接受50%时间出差;
9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;
10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。
培训与发展规划
1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;
2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;
3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;
4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;
5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。
薪酬结构
基础薪资5000-7000
奖金提成:通过6个月培训考核期后,享受正常销售激励奖金,完成销售指标,年度销售奖金5-10万,上不封顶;。
其他福利
1.弹性工作制,做五休二;
2.提供具有市场竞争力的薪资水平;
3.五险一金、项目奖金等福利保障;
4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;
5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
|
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;
2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作
3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;
4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;
5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;
6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;
7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;
8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。
任职要求
1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;
2.较强的学习能力和适应能力;
3.本科及以上学历,专业不限;
4.工作年限不限,可接受应届生
5.有强烈成长愿望,有自驱力,敢于挑战;
6.对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;
7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;
8.可接受50%时间出差;
9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;
10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。
培训与发展规划
1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;
2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;
3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;
4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;
5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。
薪酬结构
基础薪资5000-7000
奖金提成:通过6个月培训考核期后,享受正常销售激励奖金,完成销售指标,年度销售奖金5-10万,上不封顶;。
其他福利
1.弹性工作制,做五休二;
2.提供具有市场竞争力的薪资水平;
3.五险一金、项目奖金等福利保障;
4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;
5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
|
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;
2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作
3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;
4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;
5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;
6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;
7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;
8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。
任职要求
1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;
2.较强的学习能力和适应能力;
3.本科及以上学历,专业不限;
4.工作年限不限,可接受应届生
5.有强烈成长愿望,有自驱力,敢于挑战;
6.对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;
7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;
8.可接受50%时间出差;
9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;
10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。
培训与发展规划
1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;
2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;
3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;
4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;
5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。
薪酬结构
基础薪资5000-7000
奖金提成:通过6个月培训考核期后,享受正常销售激励奖金,完成销售指标,年度销售奖金5-10万,上不封顶;。
其他福利
1.弹性工作制,做五休二;
2.提供具有市场竞争力的薪资水平;
3.五险一金、项目奖金等福利保障;
4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;
5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1.对接现有已合作客户,完成业务机会收集,在公司指导下,积极准备销售方案;
2.经营维护客户关系,处理在与客户合作中产生的各项协调工作
3.按照预定的时间表与客户联络和拜访,通过面对面、电话或电子邮件保持定期联系;
4.根据行业互联网网站、行业广告、贸易展览会和其他来源的信息,查找并编制潜在客户名单,用作销售线索;
5.提供客户详细需求信息,提供给生产,完成报价过程;
6.输入新客户数据并将相关销售数据更新到数据库中;
7.理解认同和坚持与公司价值观、愿景及安全相一致的公司文化和运营制度;以及质量管理和客户管理相关政策;
8.在公司指导下,逐步掌握如何制定销售策略。
任职要求
1.有意长期在能源行业发展,从事大客户销售工作;
2.较强的学习能力和适应能力;
3.本科及以上学历,专业不限;
4.工作年限不限,可接受应届生
5.有强烈成长愿望,有自驱力,敢于挑战;
6.对销售工作充满热情,有明确的职业规划和目标;
7.具备基本的办公软件操作能力,有一定文案编辑能力;
8.可接受50%时间出差;
9.具备良好的沟通能力和团队协作能力;
10.有一定的抗压能力,能够在面对挑战时保持积极心态。
培训与发展规划
1.公司将为销售培训生提供完善的培训体系和发展规划;
2.入职前进行为期一周的入职培训,包括公司文化、产品知识、销售技巧等内容;
3.在导师的带领下,参与实际销售项目,进行实践锻炼;
4.定期组织内部培训和分享会,提升员工的业务水平和综合素质;
5.提供晋升机会,表现优秀的培训生可提前转为正式员工,并有机会进入管理层。
薪酬结构
基础薪资5000-7000
奖金提成:通过6个月培训考核期后,享受正常销售激励奖金,完成销售指标,年度销售奖金5-10万,上不封顶;。
其他福利
1.弹性工作制,做五休二;
2.提供具有市场竞争力的薪资水平;
3.五险一金、项目奖金等福利保障;
4.带薪年假、节日福利、定期体检等人文关怀;
5.丰富的员工活动和团队建设,营造积极向上的工作氛围。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责项目部安全生产监管;
2、负责项目部人员安全教育、定期培训;
3、负责编制项目部安全管控文件;
4、参与业主方安全相关会议及相关安全文明活动;
5、及时跟进项目部安全整改项落实;
6、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、具有安全员C类岗位证书;
2、安全管理相关工作至少2年及以上;
3、学历至少中专及以上;
4、熟练运用office等办公软件;
性格开朗、善于沟通,赏罚分明,兢兢业业,脚踏实地。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1) 常驻9E燃机电厂,负责公用辅助系统、行政办公区域、六位一体发电系统、厂外取水管线、厂外热网管线主辅设备设施的维护与检修。
2) 对设备进行检查、测试和维修工作,掌握设备的技术状态和劣化程度,有效降低检修成本,提高设备的可靠性;
3) 负责电厂机组及其系统设备的巡检及故障判断工作,日常维护及检修工作。
任职要求:
1) 具备燃气轮机电厂或火电厂机务检修或常维工作经验3年以上
2) 持有焊工证、叉车驾驶证、行车操作证者优先考虑
3) 具有检修高级工或中级及以上技术职称优先考虑
4) 自觉遵守劳动纪律和规章制度,工作积极主动,服从安排,有大局意识
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.熟知电厂设备检修工艺要求及质量验收标准,掌握相关设备检修技术;
2.具有辅助检修能力,协助其对所辖设备的检修、维护的能力;
3.完成日常班组长分配的工作任务。
任职要求:
1.具备燃气轮机电厂或火电厂机务检修工作经验3年及以上;
2.持有焊工证、电工证、叉车驾驶证、压力容器证、司炉证等其他证书优先考虑;
3.具有检修高级工或中级及以上技术职称优先考虑;
4.自觉遵守劳动纪律和规章制度,工作积极主动踏实,服从安排;
5.工作地点会随项目进行变动。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.熟知电厂设备检修工艺要求及质量验收标准,掌握相关设备检修技术;
2.具有辅助检修能力,协助其对所辖设备的检修、维护的能力;
3.完成日常班组长分配的工作任务。
任职要求:
1.具备燃气轮机电厂或火电厂机务检修工作经验3年及以上;
2.持有焊工证、电工证、叉车驾驶证、压力容器证、司炉证等其他证书优先考虑;
3.具有检修高级工或中级及以上技术职称优先考虑;
4.自觉遵守劳动纪律和规章制度,工作积极主动踏实,服从安排;
5.工作地点会随项目进行变动。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.熟知电厂设备检修工艺要求及质量验收标准,掌握相关设备检修技术;
2.具有辅助检修能力,协助其对所辖设备的检修、维护的能力;
3.完成日常班组长分配的工作任务。
任职要求:
1.具备燃气轮机电厂或火电厂机务检修工作经验3年及以上;
2.持有焊工证、电工证、叉车驾驶证、压力容器证、司炉证等其他证书优先考虑;
3.具有检修高级工或中级及以上技术职称优先考虑;
4.自觉遵守劳动纪律和规章制度,工作积极主动踏实,服从安排;
5.工作地点会随项目进行变动。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在值长指导下,负责现场设备巡检和操作工作;
2、完成调整、启停操作,保证设备的安全稳定运行;
3、对设备按巡回检查制度进行检查工作,发现缺陷及时汇报处理;
4、配合做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作,严格执行工作票、操作票等制度;
5、完成上级领导布置的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,热动、机电一体化、自动化、热控、测控、电气、环境工程等相关专业;
2、持有电气高压、低压证者优先;
3、身体健康,无不良嗜好,诚信正直,能适应翻班工作制。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.部门管理
组织、制定并完善部门管理制度和流程,并监督贯彻执行
组织制定并完善部门及各岗位相关制度和流程的培训与学习
编制本部门年度工作计划与部门预算,定期分析部门预算执行情况
2.人员管理
根据项目经理要求,组织、协调项目人员并积极协助前期资料准备
对检修技工的出勤、休假进行统一安排
3.工具管理
根据项目要求配置符合要求的工具箱
对工具箱进行定期盘点,及时修理、补充缺损的工具
根据公司发展要求,及时调整、配置相对应的工具
4. 其他
协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上,电力、自动化、机电一体化及相关专业优先
2.有1年及以上电厂常维管理工作经验
3.善于沟通协调、应变能力强、优秀的分析判断和表达能力
4.能承受较强的工作压力
5.熟练掌握运用项目管理软件和Office办公软件
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.高中及以上学历,年龄50岁以下
2.有管阀中级工及以上证书;熟悉各类阀门构造及原理,能独立解体研磨高压阀门(高旁、低旁、汽水调门等)
3、熟悉电厂各类水泵维修保养
4.有5年及以上的电厂维护检修经历
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、服从项目管理;
2、完成公司制定的培训课程,并通过考试;
3、协助完成项目上日常消缺等工作;
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、年龄18-28岁之间,中产及以下家庭;
3、持技能证书者优先;
4、虚心好学,动手能力强,性格开朗,积极向上,有长期在电力行业发展志向。
发展路径:
学徒--检修工--组长--班长--技术员--项目副经理--项目经理--区域负责人
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、服从项目管理;
2、完成公司制定的培训课程,并通过考试;
3、协助完成项目上日常消缺等工作;
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、年龄18-28岁之间,中产及以下家庭;
3、持技能证书者优先;
4、虚心好学,动手能力强,性格开朗,积极向上,有长期在电力行业发展志向。
发展路径:
学徒--检修工--组长--班长--技术员--项目副经理--项目经理--区域负责人
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、每半年一次对于现场所有空调的滤网清理工作。
2、现场发生空调问题、抢修,原则上应在2个小时内到达现场,进行故障排除或采取相关应急措施。
3、对于应急事件,应服从昆山常维现场的召唤,立即派人在最短的时间内到达现场处理。
4、按保养周期要求(每月不少于1次)对现场维护的暖通系统及设备进行有计划的常规检查和例行保养。
任职要求:
1、学历不限,50岁以内。
2、空调维修相关工作经验3年及以上,能独立工作。
3、证书要求:有制冷与空调作业资格证、电工操作资格证、熔化焊接作业资格证、登高作业资格证。
职位描述
岗位职责:
1.有较强的沟通能力
2.有一定的文字功底
3.有安全员C证
4.电厂经验3年以上
5.年龄不超过45周岁
6.熟练办公软件
职位描述
岗位职责:
本岗位需持有注册安全工程师证书,如无请勿投递,谢谢!
岗位职责:
1、负责维护现场安全管理工作;
2、做好安全生产的安全教育工作,组织好安全生产、文明施工达标活动;主持或参加各种定期安全检查,做好记录,定期上报;
3、按照施工组织设计方案中的安全技术措施,督促检查有关人员贯彻执行;
4、组织安全事故调查分析会议,并做好相关记录,及时报告;
5、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
任职要求:
1、有相关火电厂安全施工管理从业经验5年及以上;
2、持有注册安全工程师证书;
3、能熟练使用办公软件;
4、原则性强,吃苦耐劳,对安全工作有较强的责任心。