职位描述
岗位职责:
岗位综述:主要负责区域市场开拓、渠道建设及客户关系管理。
一、工作职责
1.负责区域的市场开发与维护,按时完成个人销售指标和业务要求;
2.负责区域个人销售渠道和客户的管理,做好新老客户的维护;
3.负责区域个人销售货款的跟催与回笼;
4.区域个人项目招投标工作,并作好投标结果的分析与反馈;
5.负责区域产品销售及市场信息的收集与反馈,并提出个人合理化建议;
6.负责区域个人销售项目、客户档案的建立与管理,保持客户档案的完整。
二、任职要求:
1.全日制大专及以上学历,销售、机械、机电或电气自动化类专业等;
2.熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
3.优秀的客户公关开发能力、市场项目信息敏感度以及销售激情。
三、薪资福利:
薪资:综合收入15-25K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成。
职位描述
岗位职责:
岗位综述:主要负责区域市场开拓、渠道建设及客户关系管理。
一、工作职责
1.负责区域的市场开发与维护,按时完成个人销售指标和业务要求;
2.负责区域个人销售渠道和客户的管理,做好新老客户的维护;
3.负责区域个人销售货款的跟催与回笼;
4.区域个人项目招投标工作,并作好投标结果的分析与反馈;
5.负责区域产品销售及市场信息的收集与反馈,并提出个人合理化建议;
6.负责区域个人销售项目、客户档案的建立与管理,保持客户档案的完整。
二、任职要求:
1.全日制大专及以上学历,销售、机械、机电或电气自动化类专业等;
2.熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
3.优秀的客户公关开发能力、市场项目信息敏感度以及销售激情。
三、薪资福利:
薪资:综合收入15-25K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定,并根据公司营销战略 ,拟定和实施营业二部发展战略规划并实施。
2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案,并根据公司经营计划和预算方案,提报营业二部年度经营计划及经营预算并组织实施。
3. 掌握和了解公司内外营销动态,并及时向公司提出营销改善及提升的方案建议。
4. 完成年度任务目标:领导营业二部制定年度工作计划,完成年度任务目标
5. 组织建立营销网络:领导销售业务工作,完成销售任务
6. 风险管控:分析预防营销风险,设置控制措施
7. 团队建设和管理:抓好团队建设、凝聚团队力量,建设高效团队
8. 流程制度:严格执行营销管理流程和规章制度,并推动关键制度流程的完善。
9. 日常经营工作:主持并负责营业二部日常营销工作
二、任职要求:
1.全日制本科。
2.熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
3.8年以上电力设备制造业销售工作经验,3年以上销售负责人或相应岗位管理经验(优秀民企)。
4.熟悉电力各市场规模及运作情况,拥有良好的社会资源及社会关系,具备较强的公关能力;
5.具有丰富的营销管理经验及实操经验,执行力强,综合管理能力强;
6.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力。
三、薪资福利:
薪资:30-40K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成
职位描述
岗位职责:
岗位综述:主要负责区域市场开拓、渠道建设及客户关系管理。
一、工作职责
1.负责区域的市场开发与维护,按时完成个人销售指标和业务要求;
2.负责区域个人销售渠道和客户的管理,做好新老客户的维护;
3.负责区域个人销售货款的跟催与回笼;
4.区域个人项目招投标工作,并作好投标结果的分析与反馈;
5.负责区域产品销售及市场信息的收集与反馈,并提出个人合理化建议;
6.负责区域个人销售项目、客户档案的建立与管理,保持客户档案的完整。
二、任职要求:
1.全日制大专及以上学历,销售、机械、机电或电气自动化类专业等;
2.熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
3.优秀的客户公关开发能力、市场项目信息敏感度以及销售激情。
三、薪资福利:
薪资:综合收入15-25K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
主要负责高低压成套开关柜产品(KYN/GGD/GGJ/GCK/箱变)的三维柜体结构及铜排模拟设计等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电、电气自动化等相关专业;
2、至少两年以上高低压成套开关柜产品结构设计经验;
3、熟悉电气成套设备相关国家标准及行业标准;
4、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks、WORD、EXCEL等基本绘图和办公软件。
5、具有一定的沟通和协调能力,能承受一定的压力,有团队合作精神。
6、优秀应届毕业生亦可考虑培养。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
主要负责高低压成套开关柜KYN、抽屉柜GCK/MNS、工业控制柜、箱变等产品的电气一次方案、二次原理接线、元件技术规范设计及其电气技术支持等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化等相关专业;
2、至少两年以上上述产品的设计经验;
3、熟悉电气成套设备相关国家标准及行业标准;
4、熟练使用AUTOCAD、SolidWorks、WORD、EXCEL等基本绘图和办公软件。
5、具有一定的沟通和协调能力,能承受一定的压力,有团队合作精神。
6、优秀应届毕业生亦可考虑培养。
职位描述
岗位职责:
1、熟悉以上35kV及以下干式变压器一线设计或设计管理工作经验;
2、有国网南网项目、行业大项目、出口项目等设计、管理经验优先;有非晶合金、光伏发电、立体卷铁心、轨道交通牵引干变、12/24脉波整流变、干式接地变压器、消弧线圈、电抗器等设计经验最佳;
3、熟悉变压器相关生产设备和生产工艺流程,对各类干式变压器产品质量控制、成本设计有独到的见解;
4、熟练掌握电力变压器专业技术知识、技术标准和行业发展动态;
5、熟练掌握各类办公软件和AutoCAD、CAXA、Solidworks等绘图软件操作;
6、具有较强的沟通协调能力、计划执行能力、做事细心、责任心强。
职位描述
岗位职责:
1、主要负责公司低压成套开关柜(ZGS11/ZGS13/ZGSH15/YBM22/箱变)等产品的电气一次方案、二次原理接线、元件技术规范设计及其电气技术支持等工作;
2、负责新项目电气设计任务并提交设计方案;
3、对原有产品进行技术改进,提供必要的技术方案;
4、参与新产品电气调试工作及项目跟踪;
5、完成上级交办的其它事务;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、依据公司生产经营目标,在厦门公司总经理领导下,组织生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理及生产团队建设等工作;
2、主要有生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理、团队建设等分项内容。
任职要求:
1、本科学历,机电类或管理类专业;
2、5年以上电力设备制造业生产、品质、技术管理工作经验,至少2年以上主管或副经理管理经验;
3、精通精益生产、工业工程、项目管理和供应链管理中至少一项,并熟悉其他三项。
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岗位职责:
一、岗位职责:
1.负责公司成品的出厂检验;
2.负责质量检测相关表格的填写归档保存;
3.负责检测规范标准的收集完善等相关工作。
二、任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,机械、机电或电气自动化类专业毕业;
2.工作经验:2年以上相关工作经验;
3.岗位要求:熟悉中环网柜生产流程及工艺标准;有一定的检验基础;
4.素质要求:做事细心,能吃苦耐劳。
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岗位职责:
岗位职责:
主要负责变压器及成套开关柜的售后服务工作;建立售后客户的档案,并不定期进行质量跟踪回访;售后维修工具的保养与定期更换等
1.负责各区域变压器及成套开关柜的售后服务工作;
2.建立售后客户的档案,并不定期进行质量跟踪回访;
3.负责售后维修工具的保养与定期更换;
4.售后服务常见问题及处理方案的整理与归档。
任职资格:
1.学历要求:大专及以上学历,机械、机电或电气自动化类专业毕业;
2.工作经验:3年以上变压器或开关柜行业售后或质检工作经验。
3.岗位能力:熟悉开关柜、变电柜等电气产品的安装与维护;
4.素质要求:.具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力;擅于沟通,具有较强的亲和力;做事细心,能吃苦耐劳,适应出差。
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岗位职责:
职责描述:
1、依据公司生产经营目标,在泉州公司总经理领导下,组织生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理及生产团队建设等工作;
2、主要有生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理、团队建设等分项内容。
任职要求:
1、本科学历,机电类或管理类专业;
2、5年以上电力设备制造业生产、品质、技术管理工作经验,至少2年以上主管或副经理管理经验;
3、精通精益生产、工业工程、项目管理和供应链管理中至少一项,并熟悉其他三项。
【薪资福利】:
1、入职即缴交五险一金(社医保、生育、失业、工伤险,住房公积金);
2、免费住宿(阳台、空调、热水器、独立卫生间、大衣柜、桌椅、免费光纤宽带、水费全免)、福利性食堂(餐费补贴);
3、带薪享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期;春节可休11天左右。
4、每年集体户外拓展、中秋博饼聚餐、尾牙聚餐抽奖等其他福利待遇。
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1. 负责所属市场的开拓、投标及代理关系维护;
2. 归口管理所属区域海外业务,完成营销各项指标任务;
3. 代理商管理与合作:
3.1 代理商进行目标分解。
3.2 配合代理完成区域内电力局相关人员拜访保持客情联络。
4. 分析、总结市场开拓及投标的得失,定期向公司汇报。
5. 协助合同管理部及客户服务部完成海外项目的全程跟踪。
6. 配合市场管理部完成海外市场推广.
7. 协调客户服务部现场服务或就地寻求资源。
二、任职要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.熟悉外贸业务流程,国际贸易法规与惯例,熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;
3.优秀的英语书面及口头表达能力;
4.熟悉电力产品;
5.具有良好的职业操守,责任心强,抗压性强;
6.较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强。
三、薪资福利:
薪资:10-15K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定,并根据公司营销战略 ,拟定和实施战略客户部发展战略规划并实施。
2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案,并根据公司经营计划和预算方案,提报战略客户部年度经营计划及经营预算并组织实施。
3. 掌握和了解公司内外营销动态,并及时向公司提出营销改善及提升的方案建议。
4. 完成年度任务目标:领导战略客户部制定年度工作计划,完成年度任务目标
5. 组织建立营销网络:领导销售业务工作,完成销售任务
6. 风险管控:分析预防营销风险,设置控制措施
7. 团队建设和管理:抓好团队建设、凝聚团队力量,建设高效团队
8. 流程制度:严格执行营销管理流程和规章制度,并推动关键制度流程的完善。
9. 日常经营工作:主持并负责战略客户部日常营销工作
二、任职要求:
1.全日制本科。
2.熟悉完整的电力设备直销流程,相关入围、招投标事项;
3.8年以上电力设备制造业销售工作经验,3年以上销售负责人或相应岗位管理经验(优秀民企)。
4.熟悉电力各市场规模及运作情况,拥有良好的社会资源及社会关系,具备较强的公关能力;
5.具有丰富的营销管理经验及实操经验,执行力强,综合管理能力强;
6.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和资源整合能力。
三、薪资福利:
薪资:30-40K,具体面试评估
福利:五险一金、包住、餐补、免费班车接送站点、节假日福利、业务提成