职位描述
岗位职责:
福利待遇:
1、入职即有岗前培训,上岗后有老员工带队,后续更有人事部专门服务,三重保障为新人护航。
2、朝九晚六,法定节假日同享
3、无责任底薪+业绩提成+业绩奖金;
4、节日福利、国内外旅游福利、通迅补贴、季度员工活动、年终奖、住房无息贷款。
技能要求:
市场,大客户销售,区域销售,客户代表
任职要求:
1、需要能吃苦耐劳,抗压能力强,沟通能力强,为人正直。
2、年龄:20-35岁,有奋斗精神及团队协作精神者。
3、可接受长期出差,有过陌拜销售经验且业务拓展能力强亦可优先录取。
4、大专学历以上,能力优秀可略微调整。
5、善于沟通、敢于迎接挑战、渴望成功。
工作内容:
实验室外包服务推广业务,与全国各地的3甲医院医生合作推广,客户主要是各个医院在职的医护人员,通过陌生拜访来寻找客户,需要沟通能力强有足够的自信,通过各种方式来挖掘潜在客户,促成订单。
我们不仅是服务于医学行业,我们服务于全人类的生命健康。
加入我们,你的发展方向是:
少有的科研类型的公司,更多的新机遇,新发展,引领行业方向。
更多的年轻富有激情的伙伴一同奋斗,专注于完成事情,解决问题。
这是一份付出不一定很快有回报,但量变会产生质变,能坚持住就能成功。
这是一份覆盖全国各城市的工作,不用担心不能看看这个世界。
公司在快速发展阶段,拥有高速的晋升机会,不怕你没机会,就怕你不敢想
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、招聘渠道的选择和维护,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、统计、协调部门招聘需求,根据招聘需求制定招聘计划;
3、随时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务;
4、负责组织招聘工作实施,面试及复试的安排;
5、背景调查的执行,招聘数据的统计及分析;
6、领导下发的其他任务;
7、负责社保、公积金的办理;
任职要求:
1、人力资源管理专业,有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先;
2、有校园招聘的相关经验,熟悉校园招聘的流程,能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训,对于人才的培养和管理有较深的理解,能够做出有效的员工培训
机制;
3、综合素质好,学习能力强,形象气质佳。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.会计凭证处理及日常税务申报工作。
2.制作合同及出库单。
3.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4.负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。
5.负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理
性和真实性。
6.主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
7.协助主管做好部门内务工作,完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1.年龄20---45岁之间,本科及以上学历;有上市企业财务主管经验。
2.具有扎实的会计基础知识和2年以上财会工作经验;会计中级职称及以上。
3.熟悉国家税收、会计政策法规,能很好的跟专管员打交道
4.具有良好的职业操守及较强的沟通、理解和分析能力,能独立承担业务,工作踏实,认真
细心,积极主动;
5.心态良好,愿做长期稳定工作。