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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-邯郸市-邯山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见,严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班记录。
安全操作规程
1、停电作业时,必须先用电笔检查是否有电,方可进行工作,凡是安装设备或修理设备完毕时,在送电前进行严格检查,方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业,必须带电作业时,要做好可靠的安全保护措施,有二人进行(一人操作一人监护)。
3、雷雨天禁止高空、高压作业(禁止使用高压拉杆等),雨天室外作业必须停电,并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋,禁止上下抛掷东西。
5、高空作业必须执行停送电工作票制度,做到无工作票不上杆,不交票不送电。
6、高空作业坚持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,没有监护不上,线路识别不明不上。
7、带电工作时,切勿切割任何载流导线。
8、工作前必须检查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先检查现场的安全情况,保证安全作业。
9、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体,清扫电动机线圈时,不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘,设备检修时不得私自改变线路,安装必须按图纸施工。
10、凡是一般用(临时)的电器设备与电源相接时,禁止直接或搭挂,需装临时开关或刀闸。
11、使用高压拉杆时,须戴高压绝缘手套。
12、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时,可先拉开有关开关,事后向上级报告。
13、在设备进行维修前,必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时,高低压侧均需断开线路电源及负荷线,防止意外发生高压等危险。
15、300安以上电流互感器,次级回路禁止带电作业。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
职位描述
岗位职责:
负责本公司电动二轮车电池组的销售及推广等工作,
工作地点为:河南郑州
待遇:5000元/月 公司负责租凭住宿费及产品放置仓库,不包吃,
交通:公司给予配备1辆电动车进行跑业务。
提成:按照销售额提成2%-3%
职位描述
岗位职责:
1.有电池行业或与其相关联行业一年以上从业经验,即:在电池企业、汽车厂、BMS生产厂家、充电器厂家等从事过销售或技术等工作;
2.责任心强,具有较强的沟通、组织、协调能力,独立工作和承受压力能力。具有良好的团队合作精神。
3. 负责公司产品的销售及推广
4. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,对客户进行分类和跟踪,对潜在客户按照“潜在客户管理系统”的格式进行跟踪。
5. 订单的洽谈和签订销售合同;
6、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
职位描述
岗位职责:
1、依照部门分配的销售目标,制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划,确保完成分配的销售目标。
2、依照销售手册,主导管辖市场组内重点客户订单操作,及督促下属按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等),确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。
3、依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责及监督组内成员及时催收货款,确保货款安全及时回收。
4、依据市场信息,参与及协助海外代理的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。
5、依照业务团队能力现状,协助领导制定部门培训计划及制定和落实管辖市场组内内部培训,提升团队业务能力,促进业务增长。
6、有PACK电池组相关业务经验者优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,渠道建设等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责车用电池PACK的高低压电气设计、样件试制和试装调试;
2、协助解决售后技术问题;
3、参与PACK电气设计相关标准、规范和流程的制定,确保开发过程的标准化。
任职资格:
1、熟悉电池PACK、电芯的工作特性;
2、熟悉BMS的基本应用;
3、了解电气件的选型特性;
4、了解电池在车辆的应用特性;
5、了解了解电池、BMS、充电的相关标准;
6、良好的沟通协作能力,动手能力强;
7、接受短期出差,支持电池在车辆的调试;
8、2年以上车用电池PACK相关设计应用工作经验。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责根据客户需求进行储能系统的设计和开发;
2、负责各种储能应用场景系统的设计和运行管理;
3、负责储能系统的运行测试和数据分析,提升储能系统运行效率;
4、负责解决储能系统在集成方面的关键技术难点,如不同电池组间的性能差异性、不同应用场景的最佳应用组合配比、组合方案的优化控制系统开发等;
5、负责跟进公司客户储能系统的运行情况,并及时解决储能系统在运行当中存在的各种问题;
任职要求:
1.机电、电子、计算机、自动化、电气、通信等相关专业本科以上学历;
2.具有两年以上储能系统设计和开发工作经验;
3.熟悉储能电池(铅酸/胶体电池及磷酸铁锂电池)的特性;
4.对储能领域各种储能技术的特性有较全面的认识;
5.熟悉各种主流电池以及BMS、PCS的特性,相关的核心算法和仿真、测试。
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、有较强的沟通、协调能力及产品的保密意识;
2、有PACK技术项目开发工作经验,具有较强的电气选型开发能力,熟悉项目管理的流程方法,熟悉项目管理流程方法,丰富的项目管理经验,具备独立项目开发、管理的能力;
3、有开发二轮、三轮车锂电池组及叉车锂电池包能力;
4、熟悉三维、二维制图软件(CATIAorSlidwork和CAD)。
岗位职责:
1、具备分析问题和改善问题的能力;
2、做好项目计划,并按时保质完成项目要求。
3、对电池系统电气件的设计应用及选型应用具备相关工作经验;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、 负责公司电池产品结构设计、Pack设计,协助制定研发战略规划,先进技术工程信息收集,为重大研发决策提供建议和信息支持;
2、 负责PACK技术部的产品开发及与其它部门的协调,领导和管理PACK开发部的日常工作,结构设计项目计划的分解、下发工作;
3、 新产品开发管理和产品技术改良,产品成本的控制;
4、 组织实施新产品开发可行性的分析和评估,具体开发计划的制定和落实;
5、 编制立项产品的总体设计方案和设计任务书,开发进度执行;
6、 确定新产品的总体开发计划等。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、有5年以上锂离子电池PACK工艺、电子、结构设计及组装经验,3年以上同等岗位工作经验,熟悉锂电池工作原理和保护板工作原理;
3、 精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4、 具有良好的职业素养,严格自律、视野开阔,具有强烈的事业心和责任心。
职位描述
岗位职责:
1.性别:女,20-35岁,口齿伶俐,相貌端正;
2.学历:高中或高中以上
3.善于沟通,熟练打字,会WPS,excel等基本的办公软件,懂得招聘和人事方面的基本工作, 有在电子和锂电池行业从事过的优先考虑。