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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要负责:
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历;
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-锦州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、具有电梯行业履历背景,至少三年同等职位工作经验;
2、电气、机电类专业专科以上学历,精通电气设计,熟悉电梯行业电器安全体系流程和国家标准,编制定电梯电气相关企业标准文件;
3、熟练掌握运动控制,电气控制逻辑思维清晰,架构合理;
4、对电气原件的选型娴熟精通,丰富的实践经验;
5、熟悉工业控制总线CAN及STM32、STC单片机等;
6、良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力,良好的学习能力;
7、具有极佳的沟通能力;
8、能胜任专业技术资料编写。
岗位职责:
1、电梯项目技术相关文件编写;
2、企业内外的技术沟通及行业安规范内的报告、文件编制;
3、电梯电气系统设计规范化及电梯电气系统设计改进优化;
4、负责电梯电气项目的技术相关标准建立(企业内部标准)
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要负责:
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历;
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
主要负责:
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历;
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
内蒙古 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
主要负责:
大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历;
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
安徽 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
福建 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
中国台湾 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
辽宁-锦州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
河南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
湖北 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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|
工作地点: |
湖南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
辽宁 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
海南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
中国香港 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
中国澳门 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁-锦州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
西藏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
甘肃 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
青海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
宁夏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
新疆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责大区的电梯市场开发与管理、营销团队组建等工作。
工作要求:
1、专科以上学历
2、熟悉国内电梯市场,有至少5年以上一线营销经验,有2年以上大区总监岗位管理经验;
3、有新电梯品牌运作经验,能够根据本区域市场实际情况制订营销计划、销售政策等;
4、熟悉代理商渠道的开发与管理,并有代理商资源,能够迅速启动市场;
5、作风正派、硬朗,能够与公司共同发展,有投机心理者请勿投简历。
6、待遇:基本工资+绩效工资+团队业绩提成+年终奖
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助销售合同主管日常工作以及标书制作;
2、完成相关区域销售网络建设和维护;
3、完成市场信息收集,进行市场分析及调研,掌握竞争对手动态;
4、负责项目合同的管理、跟踪、落实,重点项目的全程跟踪以及服务。
5、负责客户日常服务工作,包括维保、维修、合同、回款、投诉等问题。
6、记录、整理、汇总客户信息与数据并定期发送数据报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,文秘类或设计类专业优先;
2、熟练使用各类办公室软件;
3、表达、沟通能力强,做事干练,条理性强;
4、认真负责,有团队精神;
5、有电梯公司工作经验者,熟悉电梯相关业务流程者优先。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
主要负责公司营销中心的日常管理、市场开发以及营销人员管理。
工作要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、有至少5年电梯销售副总以上工作经验;
3、能够制订年度营销计划、促销计划、销售政策;
4、有管理至少20人以上营销团队管理经验;
5、熟悉和运作过国内电梯市场;
6、经销商资源丰富,能带领团队完成公司营销目标。
注:
(1)无电梯营销管理行业相关工作经验者请勿投递!
(2)要求驻厂!
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、掌握所负责销售区域内市场信息;
2、负责准备标书或制作报价书;
3、准备销售合同;
4、做好与采购部、财务部、工程部有关人员的协调配合工作;
5、负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理;
6、负责销售服务顾客满意监视、测量和分析;
7、完成上级主管领导交待的其他工作。
任职资格:
1,大专及以上学历;
2,具有一年以上相关工作经验;
3,有较强的人际交往能力,能熟练操作电脑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
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1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
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1.大专及以上学历;
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3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
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1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
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1.大专及以上学历;
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4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
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1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
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任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
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1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
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岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
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岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司的产品销售及推广;
2.开发新客户,管理客户关系,完成销售指标;
3.开发维护代理商,协助其推广公司产品;
4.负责市场信息的搜集及竞争对手的分析。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有电梯销售经验,能带入代理商资源或直接客户资源者优先;
3.品貌端正、勤奋敬业、踏实认真、仔细严谨;
4.能熟练使用office办公软件制作报价、投标书、PPT简报等。
职位描述
岗位职责:
主要工作:
1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、
合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文
件按时投递。
任职要求:
1、大专或以上学历,机械、工程类相关专业,2年以上电梯行业招投标相关工作经验者
优先考虑,优秀者可考虑降低学历要求;
2、从事过文职方面,熟练应用office及ps等办公软件;
3、具有标书撰写经验,从事过工程投标及相关工作,熟知招投标程序;
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作,具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识,良好的执行力,强烈的客户服务意识;具有亲和力,良好的沟通、
表达能力;有责任心,能承受较大的工作压力。
职位描述
岗位职责:
主要工作:
1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助销售部门做好项目的投标准备工作,会同销售部、工程部与客户进行商务谈
判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、
合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文
件按时投递。
任职要求:
1、大专或以上学历,机械、工程类相关专业,2年以上电梯行业招投标相关工作经验者
优先考虑,优秀者可考虑降低学历要求;
2、从事过文职方面,熟练应用office及ps等办公软件;
3、具有标书撰写经验,从事过工程投标及相关工作,熟知招投标程序;
4、能独立完成商务、技术等投标相关专业工作,具备独立完成单项或多项投标任务的
能力。
5、具有团队意识,良好的执行力,强烈的客户服务意识;具有亲和力,良好的沟通、
表达能力;有责任心,能承受较大的工作压力。
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、有电梯工程质量技术管理经验。熟悉质量体系工作。
2、全面掌握、负责制定企业质量管理、体系行运执行管理 。
3、熟悉电梯制造生产、安装、维修和大修的工艺流程。
4、了解国家验收规范及标准、有现场检查检测技术指导、组织协调能力
岗位职责:
1、建立质量控制流程,包括采购、生产、检验过程控制流程,组织产品质量过程控制;
2、建立公司质量管理体系,组织体系内、外审工作;
3、统计、分析产品质量并采取相应纠正预防措施;
4、负责与客户质量方面的沟通协调;
5、团队建设与管理。
6、按公司质量管理标准处理质量事件,优化现有的质量管理标准,领导内审工作;
7、协助公司进行质量管理评审和年度质量外审工作;
8、根据工作标准要求负责日常质量的检查并监控各部门;
9、开展客户满意度调查;
10、编辑年度质量事件手册,做为培训教材;
11、参与各部门的绩效优化工作。
职位描述
岗位职责:
主要工作:
1.熟悉产品图纸、工艺文件,按照技术标准对来料、过程、装配、装箱进行质量检验工作,并对每个受检产品进行数据记录;
2.建立检查记录,防止错检、漏检,及时发现产品中出现的不良品并打上标记,要求并监督制造方采取有效措施认真管理,防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
3.向有关部门提供质量方面的反馈数据;根据产品或零部件存在的问题,分析原因,提出预防和改进的意见。
4.签发产品或部件合格与否的质量证明,对检验结果负责。
5.完成上级领导指派的其他任务。
职位描述
岗位职责:
(1)电梯整机及重要部件的开发;
(2)电梯机械研究与设计、完成机械设计过程中的图纸与技术文件、电梯机械参数化设计;
(3)电梯标准(非标准)合约设计对应、非标规格标准化;
(4)指导生产部门机械技术操作,协助解决生产过程中的产品技术问题;
(5)电梯整机系统及重要机械部件的测试和认证、机械系统验证、性能评价。
任职资格:
1、本科及同等学历以上,机械、电气相关专业,有电梯行业工作经验者优先;
2、对电梯的相关技术有深刻的理解,能出整机研发方案,有电梯整机研发经验者优先;
3、熟练掌握并使用计算机办公软件, AUTO CAD、PRO/E、 Solidedge等软件;
4、有较好的语言表达能力和沟通能力,反应快,领悟能力强;
5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新意识和团队精神。
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、专业要求:机械、机电一体化、电气自动化等相关专业;
2、经验要求: 5年以上电梯行业相关工作经验;
3、素质特征:工作作风踏实,吃苦耐劳,责任心强、自觉维护公司的利益;
4、较强的计划、组织、协调能力,有创新思维;
5、具有极佳的沟通和管理能力;有创新精神,工作积极、主动,能承受工作压力;
6、各类技术文件的编写工作。
岗位职责:
1、熟悉国家有关电梯标准规范、产品型号系列和技术管理体系等基本情况;
2、掌握电梯的机械、电气原理等技术工艺,熟悉电梯结构、原理、技术条件、质量规范;
3、负责对电梯修理、改造、安装中所遇到的技术、质量问题的支援、咨询、指导、记录、处理、统计、分析;制定问题处理方案;
4、负责维保部技术工作。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助技术部长制订产品生产工艺路线 ;
2、协助产品展开料设计;
3、解决生产过程中的工艺质量问题;
4、根据质量反馈制订合理的产品工艺改善方案;
5、根据生产需要,设计相关的工装夹具。
任职要求:
1、大专以上学历,机械或机电一体化专业;
2、有至少3年以上从事电梯工艺经验;
3、熟练使用办公软件及CAD绘图软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
拆图,画图,制作工艺卡与领料单等工作。
任职要求:
1、专科以上学历;
2、年龄25周岁到45周岁,身体健康无不良嗜好;
3、熟悉使用CAD和电脑办公软件;
4、具有良好的沟通能力和合作能力;
5、具有相关工作经验1年以上优先录取。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司规章制度的制定及管理、生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理等;
2、全面控制、协调生产车间的人员管理及各项生产活动;
3、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
5、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪并提出合理建议;
6、参与提高生产效率和改善产品质量的计划制定和实施;
7、熟悉国标和行业标准,熟悉三体系,3C在车间生产中的管控要求和工作;
8、有电气成套装配车间一线管理经验的优先。
职位要求:
1.熟悉电气车间所有工艺;
2.有相关经验者优先;
3.同行业工作5年以上;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责电梯制造部的日常管理;
2、参与公司经营计划的制订;
3、根据营销计划及合同,制订本部门生产计划并组织生产;
4、制订生产管理制度;
5、组织制造部门例会,并对生产计划进行跟踪;
6、参与物料采购与成本控制;
7、推进精益生产及现场5S管理;
8、部门员工日常考核与培训。
任职要求;
1、本科以上学历,制造或电气等相关专业;
2、有10年以上生产现场管理经验,其中至少有3年以上电梯生产企业生产管理经验。
(能力特别突出者,待遇面议!)
备注:本岗位在全国招聘,工作地址为辽宁省锦州市黑山县,请谨慎投简历!!!
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责生产车间的安全、产品质量控制、提升生产效率和产品质量;
2、结合生产计划,合理组织生产,保证产量及订单完成率;
3、负责车间的工艺革新,解决生产过程中的异常问题;
4、组织员工进行安全、工艺、技术、质量培训,提高员工综合素质;
5、负责车间6S管理工作,推进生产规范化管理;
6、协助上级完成其他临时工作。
任职资格:
1、男,年龄在30-45周岁,电梯车间3年及以上岗位工作经验;
2、熟悉电梯车间型材生产工艺及电梯生产设备工作原理;
3、具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力,擅于解决现场问题,提出有效改善措施;
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。
5、具有3年以上同岗位管理工作经验,有较强的执行力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面主持采购部的工作;
2、制定物资采购计划;
3、控制采购成本,完成年试降本工作;
4、完善供应商的开发和管理;
5、进行采购资料的审批工作;
6、积极主持号召参与公司召开的各项活动;
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
熟悉电梯行业采购流程,3年以上采购主管经验优先。
职位描述
岗位职责:
1、领导和组织电力高低压成套电器设备安装调试、以及与之相关的工作,从事高低压配电柜、自动化控制柜的接线、走线及与之相关的工作。(最好具备35KV及以上变电站一二次设备安装经验。)
2、学习能力较强,能吃苦耐劳、具任劳任怨品质、有团队精神,做人待事诚实认真负责。
3、有相关工种的操作证,上岗证的优先考虑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、严格遵照国家法律法规及公司标准,对电梯设备进行现场调试,并出具调试报告;
2、负责组织与安排公司产品调试技术培训;
3、参与现场测试并处理故障,并提出有效改进措施,及时向相关部门反映;
4、为安装、维保过程中遇到的问题提供技术支援;
5、及时完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、中专以上学历,机电类相关专业毕业;
2、2年以上电梯从业经验;
3、持有有效的特种设备作业人员证书;
4、具备较强的沟通协调能力,责任心强,能够适应出差。
5、工作地点:辽宁锦州黑山县
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、 协调工程部内部工作安排、资源配置等,制定部门工作计划;
2、 配合销售进行前期现场勘查,根据安装项目管理流程做好电梯安装开工前的准备工作;
3、 根据合同条款约定和土建情况制定安装进度计划,协调好业主、土建、等协作单位;
4、 执行公司现场安全管理规定,严格监督指导工地安装人员执行安全操作规程,做好安全防范工作;
5、 严把安装质量关,完成项目调试验收和移交;
任职要求:
1、 大专及以上学历,机电类相关专业;
2、 至少五年以上电梯工程管理或安装经验;
3、 熟悉项目管理流程,责任感强,富有团队合作精神;
4、 熟练使用办公软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责监督现场安装进度,协调各方关系。
2、负责协助公司安装主管处理日常管理事务工作。
3、部门领导安排的其他工作任务。
4、负责安装、调试现场缺、漏件的确认和补换件。
岗位要求:
1、大专或以上学历,性格外向,待人诚恳,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
2、有较强的工作责任心,具备相当的职业操守,良好的团队合作精神;
3、有从事电梯安装或维修经验者优先考虑。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉合同并清楚知道甲乙双方责任,甲方工期要求、发货要求、有无非标;
2、掌握甲方的各种情况,特别是资金情况、工期节点要求,以便安排全面工作;
3、掌握班组的人员情况、施工进度情况,及时提供准确的业务时间;
4、负责跟踪项目的井道勘测,及时反馈甲方并督促甲方整改,杜绝重大的井道问题;
5、负责技术监督局开工报审及现场监理开工报审;
6、负责落实卸货场地、通道,组织卸货;
7、负责安装项目的人员管理、工期、进度、安全、质量控制,完成厂检,内部及外部验收工作和并移交、收款工作;
8、负责工地现场的管理:包括班组的库房、现场材料的码放、施工标示的张贴、准备需要存放现场的资料。
任职要求:
1、熟悉电梯安装技术及安装流程;
2、有电梯安装经验,熟悉电梯安装相关图纸,提供一定的技术支持和解决方案。
3、熟悉电梯安装相关的国家法规、标准;
4、工作积极主动,能吃苦耐劳,能到外省出差,可适应不定时工作时间。
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、电梯安装、改造的组织、实施、质量监控;对施工现场进行施工安全、质量的检查、监督,确保施工质量。
2、负责电梯安装工程前期的工地勘察、井道测量、组织设备进场等现场事务联络。
3、对装卸费、土建整改、水电费等施工成本、安装进度予以控制,确保工程按合同履行。
4、协助政府管理部门完成电梯验收检测工作。
5、协助电梯安装任务的调试、厂检、完工验收、新梯交车、保养跟进等配合工作。
6、按规定完成各种报表上报和及时汇报特殊和重大问题。确保全年不发生重大安全事故。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助计划部部长日常生产计划工作;
2、按照公司计划部工作流程进行工作安排;
3、协调各部门的工作计划,生产排单。
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀毕业生也可考虑;
2、能够熟练的使用office办公软件,特别是EXCEL;
3、有良好的沟通能力,服从上级领导安排;
4、工作细心,责任心强,性格温和。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
人事:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、处理考勤、工资、社保、培训等日常人事实务;
4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,协调项目部与公司总部相关事务,组织员工的活动。
6、领导交办的其他工作。
行政:
1、负责公司日常行政管理,如固定资产管理,办公用品管理,公文的起草与发放,公司办公环境管理,宽带及固话等;
2、负责公司车辆管理,如日常出入管理、年检、维修、保险等;
3、管理项目部相关行政工作;
4、协调公司各部门以及项目部与公司之间工作。
任职资格:
1、大专以上学历,有3年以上行政人事工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件;