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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
福建 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
海南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
内蒙古 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
辽宁 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据公司和大区的市场营销计划,制定本区域的销售计划,完成销售指标;
2.负责本区域渠道的拓展与建设,维护好老经销商,发展新经销商;
3.提供终端客户的销售模式解析,帮助经销商理解产品销售和服务模式,提炼产品和服务的卖点,协助经销商并满足其本地化推广需求;
4.对经销商人员进行业务拓展培训及指导,提升经销商的业务拓展能力;陪同经销商人员下市场,拜访终端客户,收集当地市场信息;
5.对经销商的市场行为进行管理和监督,确保公司营销活动的落地;督促经销商进行业务拓展和项目投入,适时考核,建立优胜劣汰的市场机制。
6.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机、市场营销、农业相关专业毕业;
2、2年以上渠道拓展招商工作经验,有直销和直销团队管理经验者优先;
3、具备渠道管理能力和销售能力,具有农机产品的渠道经验和渠道资源者优先;
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具备一定的培训能力,能独立开展培训工作;
7、吃苦耐劳、有责任心、自律、执行力强,能适应较长时间出差,能深入一线田间地头工作。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
河南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
河北 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
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4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
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1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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若干 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
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岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
5.有很强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力、执行力。
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招聘人数: |
若干 |
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长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
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工作地点: |
安徽 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
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是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.协助授权售后服务中心/售后服务站提升服务质量;
2.协助机动保障进行保障、教员培训;
3.负责区域内网点数据分析,制定对策方案;
4.负责传达升级优化信息,解读售后保障政策并监督执行;
5.引导并协助分/经销商进行终端用户培训交流;
6.与相关部门紧密配合,协调沟通;
7.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1. 统招大专及以上学历,企业管理、理工类、服务类等相关专业优先;
2. 2年以上维修管理工作经验,有硬件科技公司经验优先考虑;
3. 熟悉excel函数和制表,会使用标准差公式(STDEVP)和离散度公式(AVEDEV)优先考虑 ;
4. 有较强的逻辑能力,对技术问题敏感,工作细心,沟通能力强;
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