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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、通过网络等渠道筛选求职简历,电话邀约面试,跟踪和回访后期的工作情况。
【岗位要求】:
1、年龄19-29岁,男女不限,大专及以上学历;
2、热爱人事招聘工作,有服务意识,爱岗敬业,有上进心,责任意识强;
3、服从管理、抗压能力强、执行力高;
【工作时间】:
8:30-18:30 单休
【福利待遇】:
1、专员:底薪+提成(无责任底薪6000,上不封顶)
2、晋升发展:招聘专员-招聘主管-项目经理-项目总监
3、发展方向:职业发展HR等人力资源高端岗位,内部管理岗。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市-江夏区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000以上 月薪 |
年龄要求: |
20-26 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
技能要求:
招聘,人力资源,劳务派遣,员工关系
1、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人;
2、协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
3、协助顾问进行简历的初步筛选;
4、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。
6、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件并定期维护。
任职要求:
1.大专及以上学历,并且拿到毕业证书
2.男女不限,18--25岁以内,一年左右的相关工作经验
3.愿意吃苦耐劳,愿意为工作付出更多的时间和精力
4.听从上级领导的工作安排,服从公司的相关制度
5.接受公司的所有文化制度,坚决完成每天的工作任务
职位描述
岗位职责:
严格按照公司相关规章制度及部门内部工作流程开展业务工作;严格遵守公司“三管六外”相关规章制度,做到廉洁自律;严格执行部门工作计划,做好人力资源规划、招聘、薪酬福利、培训等工作,及时向部门领导反馈工作过程中的各类问题。
1.1人事管理
1.1.1负责编制年度人力资源配置计划。
1.1.2负责编制校园招聘计划并参加集团公司统一组织的春、秋季校园招聘活动。
1.1.3根据年度人力资源配置计划要求通过社会招聘、校园招聘、网络招聘、内部招聘或调动等渠道选拨适合公司发展需要的优秀人才。
1.1.4负责编制月度人事统计报表。
1.1.5组织各部门开展年度岗位考核工作。
1.1.6组织各部门员工开展集体户口落户工作。
1.1.7负责编制国资委、人事部等各类报表。
1.1.8负责公司中层领导人员以下人员的调配管理工作。
1.1.9负责公司岗位设置、定编定员、岗位任职资格要求、岗位说明书管理工作。
1.1.10办理员工入职、转正、调动、借调、离职、退休手续。
1.1.11负责员工考勤及劳动纪律管理工作。
1.1.12负责劳动合同、劳动纠纷处理工作。
1.1.13制定、修订、废止和执行各类人力资源管理制度。
1.1.14及时与各部门沟通、协调,做好员工在职管理工作。
1.1.15负责员工人事档案接收、装订、资料完善、查阅及转递工作。
1.1.16负责公司员工职称申报及管理工作。
1.2薪酬福利与社会保险
1.2.1负责编制年度薪酬预算管理计划。
1.2.2负责公司薪酬福利方案的制定工作。
1.2.3负责工资台账、福利台账管理工作。
1.2.4负责工资分析管理工作。
1.2.5负责各类薪酬福利报表编制工作。
1.2.6负责公司社会保险管理工作。
1.2.7负责做好社保、公积金、商业保险增减员申报及劳动用工备案工作。
1.2.8做好统一调整公司员工社保公积金缴费基数工作。
1.2.9负责各部门绩效工资指标下达工作。
1.2.10负责公司职工工资发放并向江夏区地税局缴纳员工个人所得税工作。
1.2.11组织“上一年度年所得超过12万”公司员工进行纳税申报。
1.3员工培训
1.3.1负责完善公司培训体系管理工作。
1.3.2负责完善公司内部讲师管理制度工作。
1.3.3负责编制员工培训计划。
1.3.4负责编制培训统计报表。
1.3.5组织各部门员工开展技术技能等级评聘工作。
1.3.6负责公司员工培训及在职教育管理工作。
1.3.7负责公司员工入司、转岗、复岗培训工作。
1.3.8策划并组织实施公司级培训及进行培训效果评估工作。
1.3.9负责公司教育经费管理工作。
1.3.10负责建立公司员工培训档案工作。
1.3.11负责检查指导各部门培训组织开展及效果评估工作。
1.3.12负责公司员工各类资格证书管理工作。
1.4其它工作
1.4.1负责SAP-EHR系统各类信息录入及维护工作。
1.4.2负责本岗位所涉及的公司各类商业秘密保密工作。
1.4.3配合质量科技部做好各项质保监查及体系资质取证、维护工作。
1.4.4负责编制岗位相关规章制度及工作流程。
1.4.5负责部门领导交办的其他工作任务。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
2.做好会议的安排、公司会议记录及重要来宾的接待工作;
3.协助总经理起草各类文件,承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等;
4.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作;
5.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致;
任职要求:
1. 25-35岁165cm女性,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业专科以上学历;
3. 2年左右同岗位工作经验,具有装饰、建筑工程企业相关工作经验者优先;
4.具有良好的协调沟通能力,良好的写作能力,良好的计划和综合分析能力
职位描述
岗位职责:
任职要求:有数控刨床经验;熟练刨床操作技能并能按单看图生产。
岗位职责:遵守公司规章制度;负责刨床操机;按要求对零件进行多工序组合切削加工。
职位描述
岗位职责:
1、40岁以下,身体健康;
2、熟悉焊接加工的工艺流程、焊接规范、焊接参数、焊接检验等知识;
3、能根据焊接件的加工要求,正确选择焊接参数和焊接材料,严格执行焊接规定。
4、从事焊接工作三年以上,并从事过压力容器产品焊接;
5、手工电弧焊和手工氩弧焊熟练。
6、高中及以上文化程度。
职位描述
岗位职责:
1、 42岁以下,身体健康;
2、具有高级工或以上技能等级资格;
3、熟练掌握西门子840D操作系统,具有大型数控镗床三年以上操作经验。
职位描述
岗位职责:
职位描述
岗位职责:
数控立车一样的需求
a. 严格执行一线员工通用岗位职责标准。
b. 熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。
c. 事前校好工装和量具。
d. 检查设备状况是否正常,油路是否畅通。
e. 检查毛坯和半成品是否符合加工要求。
f. 协助检验人员进行抽样检查。
g. 搞好半成品的交接手续。
h. 搞好上下通工序关系,礼貌待人。
i. 搞好设备其随件的保养和保管。
j. 配合润滑工搞好设备润滑。
k. 机床发生故障,协助维修工工作。
任职要求:
经验要求:3年以上本行业工作经验
知识要求:熟悉车床加工过程
能力要求:能够熟练操作车床进行各种车削加工并懂得正确保养设备、正确使用车床的附件以及工具,刀具和量具,熟悉它们的构造、熟悉图纸和工艺。并能按图纸和工艺的要求加工零件
职位描述
岗位职责:
一、2年及以上焊接工艺工作经历优先考虑。
二、特别优秀者薪酬待遇可以面议。
三、岗位职责
严格执行部门工作计划,确保在焊接工艺资质许可范围内开展相关焊接工艺工作,并及时向部门领导和班组组长反馈焊接工艺工作过程中的各类问题。
1.1技术准备
1.1.1编制和贯彻公司内的焊接及热处理相关程序文件、技术管理和规范文件。
1.1.2负责制定产品焊接及热处理工艺策划及工艺方案。
1.1.3负责编制焊接数据包、焊接工艺规程、焊缝清单等产品制造所需焊接类基础性文件。
1.1.4参与编制产品操作清单和工艺流转卡及焊接材料定额/汇总。
1.1.5负责制订焊接及热处理方面作业指导书等指导性规范。
1.1.6负责焊接工艺评定的整体规划。
1.1.7参与产品焊接及热处理相关的工艺性审查。
1.1.8负责焊接及热处理、焊接材料服务供方的技术能力评价。
1.1.9参与产品的技术标书、技术报价和技术澄清等工作。
1.1.10负责分析、提出焊接及热处理相关设备的需求。
1.1.11负责制订焊接及热处理相关设备技术要求、技术评标和技术验收工作。
1.2焊接材料技术管理
1.2.1负责制定焊接材料采购及验收技术条件。
1.2.2负责新焊接材料工艺性试验及其推广应用。
1.2.3负责制定制订焊材入厂检验工作流程。
1.2.4负责提出焊接材料采购需求。
1.2.5参与焊接材料招标。
1.2.6参与焊接材料完工资料审查。
1.2.7负责编制焊接材料入厂验收工艺文件。
1.2.8负责鉴定焊接材料入厂验收技术性能及工艺性能,并出具鉴定报告。
1.2.9参与焊接材料移用、呆滞库存消耗的技术处置。
1.2.10负责焊接材料存放、分发和使用的质保体系文件建立。
1.3工艺研发
1.3.1负责焊接及热处理工艺发展规划。
1.3.2负责根据公司制造水平和产品制造需求制订焊接及热处理产品科研攻
关。
1.3.3负责根据行业发展趋势新工艺、新设备的技术研发、储备和推广。
1.3.4结合公司生产经营需求,提出对新建厂房以及现有厂房工艺平面布置调
整的意见。
1.3.5负责焊接及热处理相关设备的投资调研。
1.4技术服务
1.4.1负责生产现场技术服务,解决技术问题,并跟踪其落实情况。
1.4.2负责焊材、焊接及热处理工艺相关不符合项的技术处置。
1.4.3会同相关岗位进行产品制造工艺纪律检查,并提出整改意见。
1.4.4组织重点、关键工序的技术交底和培训,帮助操作人员理解工序执行要点和要求。
职位描述
岗位职责:
1. 掌握公司各种设备的机械工作原理、静压控制方式、液压控制方式、气压控制方式。
2. 对责任内的所有与机械有关的设备故障进行维修处理、故障报修单的填写、故障的分析。
3. 配合设备的精度检查工作及修复精度工作。
4. 对责任内的所有设备进行状态检查。
5. 对责任内的所有设备进行保养工作。
6. 相关单位如有需要工作配合,应积极作好相应的配合工作。
职位描述
岗位职责:
一、要求
1、40岁以下,身体健康;
2、持有司索指挥、桥式起重机(两种或其中之一)特种设备操作资格证。
3、熟悉并掌握司索指挥或桥式起重机操作规程和安全操作规程。
4、熟悉并掌握钢丝绳、吊钩等吊索具的有关国家标准。
5、从事行车、起重三年及以上,如从事过大件起吊的优先考虑;
二、待遇水平:
月工资4000元----4500元,试用期三个月。
餐补:300/月,提供住宿,300住宿费,补贴100,
三、工作时间:
五天八小时:8:00——17:00,周末双休
职位描述
岗位职责:
一、2年及以上机械制造工作经历优先考虑。
二、特别优秀者薪酬待遇可以面议。
三、岗位职责
严格按照公司相关规章制度及部门内部工作流程开展业务工作;严格执行部门工作计划,确保在综合工艺资质许可范围内开展相关综合工艺工作,并及时向班组长、部门领导反馈综合工艺工作过程中的各类问题。
1.1技术标投标工作
1.1.1全面负责投标技术方案、技术报价表中的的编制,负责投标书技术偏差项的提出。
1.1.2协助市场营销部完成投标,包括标前评审提出工艺意见、投标期间技术澄清、参与合同技术谈判、参与合同评审及签订、合同变更等工作。
1.2综合工艺工作
1.2.1负责产品的制造策划方案的编审工作;
1.2.2负责产品机加工艺方案的编审,包括:重点零(部)件机加工艺方案、机加工艺试验方案。
1.2.3负责产品工艺文件的编审工作,包括:材料定额、采购申请单、流转卡清单、工艺流转卡、工艺规程、外购件明细表、辅材材料定额表等。
1.2.4负责产品制造过程中的加工作业指导书、工位图设计的编审工作。
1.2.5对关键加工工艺方案等提出工艺评审申请,对于建议公司级评审的,先完成部门级评审。
1.2.6负责编审工装(包括工具、模具和夹具等)的“工艺装备明细表”,并提出“工艺装备设计任务书”。
1.2.7提出工具、刃具的采购申请及相关技术要求,审核使用部门提出重复采购的工具、刃具明细表。
1.2.8编制新设备立项申请表(仅限机械加工设备),参与新设备采购的技术交流和谈判、合同谈判、招标,并协助设备的验收。
1.2.9组织公司产品机加工艺试验研究工作。积极开展新技术、新工艺的试验和研究,及时跟踪行业新技术、新工艺,并及时总结制造过程的经验反馈,对工艺文件进行整顿,从而不断提高工艺质量水平。
1.2.10参与产品分供方(外委、外协、外购)的技术能力(涉及外委机加工艺)评审,参与技术招标,编制技术协议、提供技术支持。
1.2.11负责产品综合工艺类不符合项(NCR)的处理。
1.2.12负责三维数控程序的编审与管理。
1.2.13负责设计图样/施工图样的工艺性审图。
1.2.14负责对工装设计图纸进行工艺会签。
1.2.15参加公司工艺纪律检查及监督、工艺更改及控制,以维护工艺的严肃性,保证工艺思想的正确贯彻执行,从而建立稳定的生产秩序。
1.2.16负责公司车间工艺平面布置及调整。
1.2.17管理并落实好组内的各类登记表、编制记录、审批单、更改单等。
1.2.18负责产品包装方案、包装运输规程的编审,提出“包装设计任务书”。
1.3技术服务工作
1.3.1负责所编制技术文件的生产技术服务和专项生产服务,组织处理、协调和解决制造过程中的工艺质量问题,持续改进现有工艺技术。
1.3.2组织重点、关键机加工序的技术交底和培训,帮助操作人员理解工序执行要点和要求。
1.4其它工作
1.4.1负责综合工艺文件电子档在部门的归档工作。
1.4.2负责本岗位所涉及的公司各类商业秘密保密工作。
1.4.3负责与外部单位的制造技术交流工作。
1.4.4负责编制岗位相关规章制度及工作流程。
1.4.5负责部门(公司)新员工的基本工艺知识(综合工艺部分)培训。
1.4.6负责完成部门领导交办的其它工作任务。
职位描述
岗位职责:
1,年龄在43岁以下,身体健康,无病史,无犯罪史
2,能熟练操作镗床,有三年以上的操机经验。
3,对面板编程能简单的操作。
职位描述
岗位职责:
1,42岁以下,身体健康,无病史。
2,熟练操作刨床的安全规范使用,三年以上的操作经验。
3,能进行简单的面板编程。
职位描述
岗位职责:
1.现场在制品检查:按照图纸、工艺文件的要求对机械加工零部件、产品进行检查。进行
批量件的首件检查、中间抽查和最终检查,对主要件主要部位进行全面检查并作好记
录,进行重点控制。在检查过程中及时发现问题并反馈,按规定提出不合格报告单。
2.原材料/外购件入库检查:按照相应标准等技术文件进行原材料/外购件入库检查,在检
查过程中及时发现问题并反馈。
3.外委外协产品检查:按照相关要求及时出席外委外协产品检查。在检查过程中及时发现
问题并反馈,按规定提出不合格报告单。
4.原始的检查记录归档管理:对原始的质量记录进行归档,整理归档资料并保证对外提供
资料的完整。
5.负责公司的测量设备检定/校准工作。
6.负责三坐标检测工作。
7.领导交待的其他事项
职位描述
岗位职责:
严格按照公司相关规章制度及部门内部工作流程开展业务工作;严格遵守公司“三管六外”相关规章制度,做到廉洁自律;严格执行部门工作计划,做好资金管理、成本管理、税务管理、预算管理等工作,及时向部门领导反馈工作过程中的各类问题。
1.1出纳
1.1.1负责货币资金结算、现金收支、网上银行结算授权支付提交、财务印鉴及保险柜管理。
1.1.2负责银行帐户管理。
1.1.3负责外汇结算,包括银行购汇、结汇业务。
1.2资金管理
1.2.1负责资金收支平衡计划及执行控制、网上银行结算授权支付审核等资金计划调度管理。
1.2.2负责银行授信、银行贷款、票据、贷款合同等筹融资管理。
1.2.3负责票据融资、保函业务、信用证业务、外汇业务等金融工具拓展及运用。
1.2.4负责银行借款、财务费用及应收、应付票据业务会计核算及管理。
1.2.5负责银行往来对账,编制银行存款余额调节表。
1.3存货核算管理
1.3.1负责公司各种主要材料、辅助材料的核算与管理(包括采购合同付款核算及管理、往来款项核算与结算管理等)。
1.3.2参与公司物资采购评标及合同评审工作。
1.3.3负责存货收、发、存管理与分析,编制存货报表。
1.3.4负责存货类物资清查盘点专项管理工作。
1.4成本(费用)会计
1.4.1负责差旅费、办公费、招待费等公司一般性费用会计核算与管理。
1.4.2负责三包费用、动能费会计核算与管理。
1.4.3负责职工薪酬的会计核算与管理。
1.4.4负责一般性往来业务会计核算、往来款结算与管理。
1.4.5负责公司物资价格体系建立、健全、维护及管理。
1.5成本会计
1.5.1负责项目材料成本、制造费用等实际成本的日常跟踪和管理。
1.5.2负责外购工装、外委加工业务及运输费会计核算与管理。
1.5.3负责生产成本、在产品成本、完工产品成本等实际成本核算、结算与管理。
1.5.4参与外购工装、外委加工、产品运输等采购评标工作及合同评审工作。
1.5.5负责公司质量成本日常核算及专项管理工作。
1.5.6负责成本基础管理及报表编制工作。
1.5.7负责公司成本预测、成本计划、成本分析、成本考核等工作。
1.6资产管理
1.6.1负责设备投资核算与管理、往来款项核算与管理。
1.6.2负责固定资产核算与管理、固定资产盘点清查专项工作。
1.6.3负责无形资产核算与管理、无形资产盘点清查管理。
1.6.4负责财产保险管理工作。
1.6.5参与设备投资采购评标及合同评审工作。
1.6.6负责在建工程核算、工程进度款支付控制、工程造价财务决算审计、基建投资往来款项核算等基建投资管理。
1.6.7参与基建工程采购评标及合同评审工作。
1.7税务会计
1.7.1负责各项税种的纳税申报、税款缴纳、及时报送相关税务管理报表及税务帐务处理工作。
1.7.2负责税务资料的准备、报备以及税务档案管理,保证涉税资料的完整、妥善保管和归档。
1.7.3负责税收筹划、落实税收优惠工作。
1.7.4负责所得税汇算清缴工作。
1.7.5负责售付汇证明的办理。
1.7.6办理税务登记及变更等有关事项。
1.7.7编制有关的税务报表及相关分析报告。
1.7.8及时掌握国家财税法规政策,调整相关业务工作。
1.7.9办理其他与税务有关事项。
1.8财务成果核算管理
1.8.1负责主营收入的核算与管理。
1.8.2负责应收账款及预收账款核算与管理
1.8.3负责出具销售相关会计报表,负责销售收入财务分析。
1.8.4负责坏帐准备计提、核销。
1.8.5负责质量保证金计提、核销。
1.8.6负责建造合同预计合同损失计提、核销。
1.8.7负责废旧物资销售管理。
1.9预算管理
1.9.1负责执行、落实预算管理办公室日常工作。
1.9.2负责财务预算的编制、执行控制、对标分析、考核评价。
1.9.3负责费用预算专项管理。
1.9.4负责财务预测、计划、分析与评价,企业经营绩效评价。
1.10总账会计
1.10.1负责组织编报年度、季度、月度财务会计报告;负责财务快报的编制报送;中介机构财务收支审计、资产评估、验资工作组织管理;主要会计政策与会计估计;会计信息管理;会计内部控制监督;会计核算业务流程控制管理;会计基础工作规范化管理等。
1.10.2负责会计人员资格管理,包括上岗管理、继续教育管理等。
1.11负责会计档案管理。
1.12稽核会计
1.12.1负责稽核原始凭证的合法性、合理性、正确性、完整性,报账手续是否完善,是否符合核算要求
1.12.2负责审核记账凭证中科目、内容、金额、附件是否准确和完整。
1.12.3稽核财务总账、明细账,做到账账相符
1.12.4核各种月度会计报表及其他管理报表。
1.12.5协助部门领导加强会计基础管理工作。
1.12.6发现问题要查明原因,及时采取措施处理,重要问题须及时报告。
1.13负责编制岗位相关规章制度及工作流程。
1.14负责部门领导交办的其它工作任务。