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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
人力资源:1. 根据公司战略规划和目标,制定招聘计划并落实招聘与新员工培训,组织实施及公司内部员工的调配工作。
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
行政方面:1.对公司行政后勤、外联接待、会议管理、采购等组织协调管理。
2.部门各项工作完整的规范、制度、流程、表单管理。
3.负责监督安排公司相关证照、资质的申报、办理等工作。
财务方面:1.对财务部门各项工作的开展进行监督指导管理。
2.负责落实部门组织绩效模板及相应奖励方案的设定。
3.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划。
4.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
其他:完成董事长交办的其他临时工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,3年以上人力资源行政管理、财务管理等相关岗位工作经验,熟悉行政,人力,法务、财务等方面工作
2. 熟悉公司法务工作,与律师沟通并按要求修善合同
3. 人力资源专业知识和技能,以及敏锐的洞察力和良好的学习能力
4. 具备优秀的统筹能力,对于办公室后勤管理,人事行政事务、财务管理有较丰富的经验
5. 较强的亲和力,责任心,抗压能力,领导能力及工作热情
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4-6 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
一、根据产品方案和设计界面,负责互联网平台产品的Web前端开发,与后台开发工程师配合完成前端和后台的整合。
二、使用AngularJS、HTML5、DIV+CSS、Javascript、AJAX开发前端页面,确保产品稳定,实现网页特效和JS效果。
三、确保产品在多个主流浏览器上实现良好兼容,拥有良好的用户体验。
任职要求:
1、三年以上AngularJS、HTML5前端开发工作经验,有大型互联网企业工作经验者优先。
2、精通AngularJS、HTML5、DIV+CSS、JavaScript、页面模板等前端技术,能熟练使用JavaScript语言编写网页脚本;熟悉W3C标准,能编写兼容多种浏览器的前端页面代码。
3、精通面向对象思想、设计模式、了解JS的事件机制。
4、熟悉JSP,JAVA开发。
5、熟悉JAVA版本的微信开发。
6、热爱AngularJS、HTML5前端开发工作,有扎实的开发技术功底,有很强的责任心和上进心,愿意跟随公司长期发展。
7 做过类似易企秀、兔展编辑器的优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1 负责平台日常运营事物,如平台内容的发布,用户的维护管理;2 监测用户信息,协助主管优化平台活动方案,提升用户流量和用户活跃度;3体验竞品平台,收集并整理平台前后台相关需求,协助主管定期输出竞品分析调研报告;4 协助平台客服处理用户及渠道问题,对相关流程持续进行优化;5负责与客服、渠道、技术及合作方的沟通接口工作,保障平台正常运营;6协助完成主管布置的其他运营相关任务
任职要求:
1、本科以上学历,能熟练使用H5页面制作工具,熟练操作PS等绘图软件优先;2、有平台类产品运营经验优先;3有较强的文字功底以及数据分析能力,善于收集、整理、归纳、总结文档;4、具备良好的服务意识,抗压能力强,善于沟通,有优秀的沟通能力和团队合作意识
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.收集行业相关信息,并对信息进行整理、分析以及汇总;
2.根据公司运营规划及市场需求,制定公司年度营销计划及营销预算,并协助各分公司完成区域化营销计划;
3.根据公司发展战略及行业属性,统筹协同部门共同完成企业VI升级;
4.负责策划及撰写各种宣传材料、产品相关资料、企业动态以及对内、对外软文,提升整体品牌形象;
5.制定年度营销计划,执行并监控营销活动的落地与效果跟踪,形成总结报告与数据;
6.负责对接行业媒介,收集整理媒介资源,维护公司与媒介关系;
7.上级管理层交办的其他事项。
任职要求:
1. 大专以上学历,三年左右营销策划工作经验;
2. 熟悉活动策划流程及方案策划要求,具备从方案制定、流程推进到落地执行全环节作业能力;
3. 具备良好的文案撰写能力与审美能力;
4. 新闻、市场营销、广告、艺术设计等专业均可;
注:对在线教育、培训市场熟悉者或有志向在线教育行业发展的优先考虑。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
A:参与公司所有影视后期制作的项目 参与公司所有有关动画课程制作的项目(包括情景动画、图文动画、MG动画等)
B:有美术基础,会抓动画节奏,画面感强,懂得有效的与项目经理沟通;
C:熟练掌握flash、ps、ai;
职位要求:
1、两年以上相关行业工作经验,美术/计算机图形/设计等相关专业毕业;
2、具备良好的美术功底,有丰富的想象力与造型能力;
3、熟悉动画规律, 能独立完成人物设计与逐帧动画制作。有FLASH课件制作经验者优先。
4、具备良好的设计、排版、配色功底。
5、理解能力强,能准确梳理内容结构.听从上级安排。
6、能适应较强的工作压力,服从团队管理。
7.可以单独与项目经理进行沟通,并在规定时间内按要求完成一个项目;
8.掌握不同类型动画的制作流程,有时可能会有平面的工作安排;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司e-Learning课件和人才管理软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机;
2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案;
3、配合售前顾问完成招投标工作,及挖掘客户信息化潜在需求;
4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标;
6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作;
7、协助上级完成部门其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉并了解咨询或培训公司运作特点;
2、了解咨询项目的招投标流程,专业的方案制作和商务演示能力;
3、相貌端正,具备良好的逻辑思维能力、客户沟通能力和学习能力、良好的服务意识和关系维护技巧;
4、熟练运用PPT等办公工具制作方案;
5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;
6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
优先录用:
e-Learning行业、教育培训行业工作经验;
教育技术专业、计算机专业毕业;
福利待遇:
1. 高底薪+高提成;
2. 5天7.5小时制,享受国家规定的法定假日;
3. 五险一金;
4. 公司每年的旅游活动。
职能类别:大客户管理客户经理/主管
关键字:客户经理elearning软件教育培训
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联系方式
上班地址:七莘路1839弄财富108广场南楼2909室
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公司信息
互联网+学习发展
基于互联网的学习资源整合及共享的整体解决方案
2005年新风向(newvane)诞生于中国经济变革前沿——深圳。如今,互联网+的创新思维已席卷全球,新风向(newvane)作为互联网+学习发展市场的领跑者,致力于运用信息通信技术、大数据、智能思维以及互联网平台,整合优质学习资源和应用,实现基于互联网+的学习资源整合及共享的整体解决方案,为企业客户提供学习发展与知识管理,以及绩效改进与绩效支持的互联网+学习发展整体解决方案,帮助企业应对全球化发展进程所带来的复杂性挑战与人才发展建设困惑,协助企业客户在竞争中建立领先地位!
职位描述
岗位职责:
职位描述:
独立完成课件制作项目方案撰写、脚本策划等工作,配合或带领团队完成课件制作,包括微课、长课、通课、宣传片、H5等项目制作。
主要职责:
1.撰写课件设计文档、脚本撰写
2.编写项目方案,拟制整个项目组的工作计划
3.负责配合或带领团队完成课件制作项目或宣传类项目
职位要求:
1.本科以上学历(若经验丰富,大专学历也可以考虑);
2.有优秀的教学设计理念,良好的文字功底、表达能力、应变能力和沟通协调能力,善于捕捉客户需求;
3.想象力丰富、细微敏捷,创意丰富;
4.有教育学、教育技术学、汉语言学、新闻传播学等专业背景者以及制作培训课件策划工作经验者优先;
5.待人真诚,积极阳光,有较强的团队合作精神;
6.能力比学历重要,若有作品请面试时带上。
薪资待遇:
1.健全的五险一金,每天工作时间为7.5小时、双休,法定节假日正常休息;
2.加班补助、带薪年假、项目奖金、年底双薪等福利待遇;
3.公司人性化管理,同事关系氛围融洽;丰富的业余集体活动(拓展,聚餐,年会,员工旅游等);
4.公司注重员工培养,根据其具体工作表现会给与晋升机会。
职位类别: 项目经理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司e-Learning课件和人才管理软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机;
2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案;
3、配合售前顾问完成招投标工作,及挖掘客户信息化潜在需求;
4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标;
6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作;
7、协助上级完成部门其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉并了解咨询或培训公司运作特点;
2、了解咨询项目的招投标流程,专业的方案制作和商务演示能力;
3、相貌端正,具备良好的逻辑思维能力、客户沟通能力和学习能力、良好的服务意识和关系维护技巧;
4、熟练运用PPT等办公工具制作方案;
5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;
6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
优先录用:
e-Learning行业、教育培训行业工作经验;
教育技术专业、计算机专业毕业;
联系人:崔老师
联系电话:010-53325600
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责公司e-Learning课件和人才管理软件产品的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机;
2、定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案;
3、配合售前顾问完成招投标工作,及挖掘客户信息化潜在需求;
4、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务;
5、完成全年销售业绩考核指标,达成团队销售额、回款等目标;
6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作;
7、协助上级完成部门其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉并了解咨询或培训公司运作特点;
2、了解咨询项目的招投标流程,专业的方案制作和商务演示能力;
3、相貌端正,具备良好的逻辑思维能力、客户沟通能力和学习能力、良好的服务意识和关系维护技巧;
4、熟练运用PPT等办公工具制作方案;
5、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;
6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性;
7、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
优先录用:
e-Learning行业、教育培训行业工作经验;
教育技术专业、计算机专业毕业;
联系人:崔老师
联系电话:010-53325600
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1.熟练运用flash动画软件用文字、图片、音频、过渡动画等手法准确表达课程内容
2.根据课程文字脚本,负责课程的动画创意设计和制作
3.熟悉动画规律,能独立完成人物设计与逐帧动画制作
4.动画制作所需各种素材的收集及整理
职位要求:
1.一年以上相关行业工作经验,动画/美术/计算机图形/动画设计等相关专业;
2.具备良好的美术功底,有丰富的想象力和造型能力;理解能力强,能准确梳理内容结构;
3.精通FLASH,熟练使用AE/PS/AI等图形编辑软件;了解扁平化动画者、有FLash课件制作经验者优先;
4.责任心强,诚实肯干,具有亲和力,沟通协调能力强,能适应较强的工作压力,服从团队管理
薪资待遇:
1.健全的五险一金,法定节假日正常休息;
2.加班补助、带薪年假、年底双薪等福利待遇;
3.公司人性化管理,同事关系氛围融洽;丰富的业余集体活动(拓展,聚餐,年会等);
4.公司注重员工培养,根据其具体工作表现会给与晋升机会。
职位描述
岗位职责:
职位描述:
独立完成课件制作项目方案撰写、脚本策划等工作,配合或带领团队完成课件制作,包括微课、长课、通课、宣传片、H5等项目制作。
主要职责:
1.撰写课件设计文档、脚本撰写
2.编写项目方案,拟制整个项目组的工作计划
3.负责配合或带领团队完成课件制作项目或宣传类项目
职位要求:
1.本科以上学历(若经验丰富,大专学历也可以考虑);
2.有优秀的教学设计理念,良好的文字功底、表达能力、应变能力和沟通协调能力,善于捕捉客户需求;
3.想象力丰富、细微敏捷,创意丰富;
4.有教育学、教育技术学、汉语言学、新闻传播学等专业背景者以及制作培训课件策划工作经验者优先;
5.待人真诚,积极阳光,有较强的团队合作精神;
6.能力比学历重要,若有作品请面试时带上。
薪资待遇:
1.健全的五险一金,每天工作时间为7.5小时、双休,法定节假日正常休息;
2.加班补助、带薪年假、项目奖金、年底双薪等福利待遇;
3.公司人性化管理,同事关系氛围融洽;丰富的业余集体活动(拓展,聚餐,年会,员工旅游等);
4.公司注重员工培养,根据其具体工作表现会给与晋升机会。