|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
设计自控售前工程师监管平台自动化方案
职能:负责工程中心涉及自控系统项目的售前支持、技术方案设计、投标文件编写、现场安装调试等工作。
岗位职责:
1、负责项目售前、实施、售后整个过程中的自控专业方面的各项技术工作;
2、负责进行项目现场调研、分析,结合当前的先进技术,进行工程自控系统的技术方案设计、编程、系统配置及设备选型;
3、负责施工现场自动化控制及设备安装的技术沟通、安装指导与管理;
4、检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致;
5、负责自控设计的变更,解决施工中出现的电气自控方面的问题并及时上报;
6、负责进行售前方案编制,协助商务部门进行技术交流;
7、不断更新、了解、学习自动化控制、能源监控领域最新技术情报和技术信息,并提升个人技术能力。
任职要求:
1、年龄28岁以上,大学本科及以上学历,自动化控制、机电一体化、电气自动化等相关专业;
2、熟悉自控设计规程,熟悉国家工程法律法规,自控系统标准、规范,熟悉设备选型,从事过工业自动化、楼宇自动化、智能建筑、能源监管平台等方面售前工作者优先;熟悉计量仪表;
3、3年以上自控项目经验,有独立完成技术方案编写、技术标编写工作经验;
4、工作技能:
(1)熟练掌握sql server、MySQL数据库应用;
(2)熟练运用上位机编程语言、组态工具进行数据库、网页编程和自控项目组态;
(3)熟练掌握西门子、ABB等PLC编程使用;
(4)熟悉掌握组态软件的编程使用和人机界面HMI的使用;
(5)熟悉Modbus/RTU、Modbus/TCP、Profibus DP、TCP/IP等通讯协议。
5、具有较强的项目协调和沟通能力,具有较好的解决问题能力、判断分析能力、现场应变能力,责任心强、工作细致、能吃苦耐劳,具有较强的计划与执行能力。
薪资:1-1.5万
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20-50万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职要求:具备暖通和自控基础相关知识,经营管理经验丰富,为人正直。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1.通过培训、学习、人才引进等多种方法,提升公司维修团队整体水平与能力。
2.日常维修、系统运行实现标准化、规范化、程序化。
3.售后维修、运行管理要严格按照公司标准开展工作,以避免各项维修事故的发生。
4.提升服务响应速度与服务质量,切实提高客户满意度,真正为公司项目保驾护航。
5.根据部门整体的工作发展方向,拟定符合部门以及公司发展的相关制度、体系。
岗位职责:
1.运行值守管理工作、维修工作,充分掌握和严格执行各维修、运行管理项目的巡检操作技术流程。
2.充分掌握和严格执行中央空调维保、维修、运行过程中的各设备、产品的操作流程和方法。
3.及时查找空调系统中存在的预见性的故障,协调配合维修工程师、项目主管做好年终运行管理、维修工作总结。
4.负责各项目的商务沟通、合同回款、运维业务拓展、成本控制工作。
5.负责运维项目招投标项目文件的编制,并配合开展各项投标工作。
6.处理预见性紧急事务、并及时上报相关部门以及总经理。
7.负责配合市场部做好各项维保招投标书文件编制、拟写。
8.制定维修部门、运行管理相关的规章制度并监督考核执行情况.
9.根据公司制定的年度工作目标和发展规划,负责组织并实施。
10.制定年度工作目标和发展规划,全面组织和制定工作目标的实施计划及跟进事项进展。
11.对存在的问题及时提出解决方案,确保年度工作目标的实现。
12.负责运维修、运行制度和流程的完善与健全.
13.对无法满足目前工作开展的服务部规章制度,进行更新修改,确保实用性。
14.对新入职员工进行培训并对不合格售后服务员工进行淘汰。
15.制定相应制度与政策来鼓励维修服务人员的工作积极性。
16.负责整理各项目资料、信息等,对工作中出现的问题及时解决及总结,并向公司领导汇报。
17.加强与公司各部门及外部客户的沟通。
18.处理客户的投诉建议及预见性事件的紧急处理。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、依据公司整体战略,组织制定营销战略,参与市场规划、组织市场销售推广工作;
2、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
3、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
5、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、3年以上管理工作经验;
3、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;
4、扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;
5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力;
6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力。
薪资:面议。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责编制暖通机电工程量清单及标底审核等;
2、负责各阶段空调工程的估算、概算、预算、结算编制、分析及审核;
3、根据客户需求提供技术解决方案、出图及工程预算、标书制作与检查;
4、负责各类项目暖通图纸的修改、深化、审核;
5、配合销售工程项目的跟进,技术谈判;参与现场工程量实测、审核。
6、根据项目性质制定暖通技术解决方案,项目现场施工技术配合、技术指导,配合工程部的技术交底。
任职资格:
1、暖通空调等相关专业,大专及以上学历;
2、从事暖通行业技术支持或相关工作5年以上,建造师或中级职称优先考虑;
3、熟练office办公软件、CAD及天正制图、制图软件、广联达预算软件操作。
薪资:8000元-12000元
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.全面负责公司工程项目的所有管理工作。
2.按照公司对项目实施的要求及工程规模,组成项目部,参加组织竞标确定施工队伍;
3.检查监督项目部进场工作,检查监督项目部与施工队签订施工现场安全生产、消防安全、治安保卫责任书的情况以及现场安全教育开展情况;
4.审核项目部编写的工程施工组织设计、工程技术交底、工程施工进度、质量、成本控制计划;
5.指导检查施工现场安全施工、文明施工、环境保护、职业健康工作落实的情况;
6.组织处理工程事故,协调工程问题纠纷,对工程事故及工程技术问题提出处理方案;
7.参加工程竣工验收,组织竣工图绘制,工程决算、工程资料建立、整理、归档工作;
8.组织工程保修及客户回访工作;
9.组织部门团建工作,负责部门员工考勤,日常部门纪律及奖惩建议;
10.协助配合公司其他部门相关业务工作;
11.负责协助、监督项目经理按合同催要工程款。
任职要求:
1.大专以上学历,空调暖通、机电专业,3年以上部门管理及现场管理工作经验;
2.熟练掌握办公软件、画图软件;
3.具备较强的吃苦精神。
薪资面议。
|
招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责组织编制项目施工组织设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作,配合公司做好结算工作;
2.严格执行财务制度,加强成本管理,按合同催要工程款;
3.全面负责项目的工程进度、质量、安全;
4.按照建委要求及公司认证标准,做好过程记录文件;
5.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件;
6.负责协调处理项目部的内部与外部事项;
7.整理工程完工相关资料上交公司;
8.主持工程交工,配合部门做好结算,提供全部需要资料;
9.已完工项目配合公司做好售后服务工作。
任职要求:
1. 大专以上学历,水、电、暖通专业,3年以上现场管理工作经验;
2. 熟练使用办公软件、CAD制图;
3. 具备较强的吃苦精神,有较好的沟通能力。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司外部人员接待、会议服务工作;
2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程,编制年度行政后勤资金预算和工作计划;
3、负责组织企业文化建设工作,包括公司团建、年会安排、会务组织安排等;
4、负责各项行政办公费用及物资的管理与控制等;
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
6、负责公司客饭接待工作;
7、严谨完成员工入、离、调、转等人力相关流程,按照要求执行;
8、负责公司招聘、培训、绩效管理工作;
9、档案建立和管理。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、2年以上行政人事工作经验;
3、形象较好,形象气质佳;
4、沟通顺畅、表达清晰、有学习成长意愿。
薪资面议
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助完成工程项目预算;
2、协助完成施工图设计及进行技术交底,对设计中的问题能与客户及时沟通,保持与相关方的良好关系;
3、协助项目经理负责工程现场跟进;协调并解决项目内出现的各种问题。
任职要求:
1、水、电、暖通专业,熟练使用办公软件、CAD制图,懂预算;
2、具有相关工作经验一年以上;
3、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、主持售后部的日常各项经营管理工作,制定、实施年度业绩目标实施方案及经营发展战略方案;
2、负责带领售后团队按时完成公司下达的经营指标和绩效指标;
3、负责开拓售后服务市场,多渠道开发中央空调、多联机维保、维修项目市场;稳步实现售后业务平稳增长;
4、负责售后两个部门各项管理规章制度、工作流程的制定,并细化执行;
5、负责售后部绩效考核方案的执行,依据经营计划目标承诺,按照独立核算激励政策时间截点进行落实。
6、做好售后系统结算管理、费用控制、各项应收帐款的管理;
7、不断完善与改进现行的售后服务运作体系与运作流程,提高售后系统客户满意度。
任职资格:
1、具有5年以上售后工作经验;
2、较强的大型制冷、暖通专业知识水平;
3、具备财务知识与分析能力;
4、较强的沟通与领导力;
5、较强的解决问题能力。
薪资:面议
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4000-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责投标文件的编制,整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封等;
2、熟悉招投标工作流程,根据领导下达的任务负责公司标书制作、归档等工作;
3、审核确认标书关键点,并按标书制作流程准时完成,保证投标的有效性、完整性、准确性;
4、招标结束后的结果及时记录与更新汇总并通报相关部门;
5、按质按量的完成上级领导交代的其他的工作。
任职资格:熟练使用制图软件及日常办公软件,可接受加班
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京 |
学历要求: |
初中及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5500-11000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
负责中央空调售后维修工作
任职资格:
1、初中以上学历,暖通、给排水专业、空调制冷等相关专业优先;
2、有中央空调安装维修经验或者电工基础知识;
3、有开利、约克、特灵、麦克维尔、顿汉布什等机组维修经验者优先;
4、有比泽尔、汉钟、富盛、莱富康等压缩机维修经验者优先;
5、学习、动手能力强,踏实肯干,能吃苦耐劳。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-4600 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:认真执行巡回检查制度,定时进行巡回检查,并做好记录。
任职要求:
主要负责公司项目的机房值守工作,有一定的工作经验者优先考虑
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
5500-11000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、主要从事大金、日立、海尔、美的等品牌多联机的日常维修,有相关经验者优先录用;
2、了解空调系统的安装、运行、维护和保养规律;
3、定期巡检和日常保养工作 。
任职资格:
1、年龄:20-50 岁之间;
2、有责任心、吃苦耐劳善于维护客户关系;
3、具有相关专业上岗操作证
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京-海淀区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-4600 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、认真执行巡回检查制度,定时进行巡回检查,并做好记录。
2、做好空调系统的维修保养工作,保证其安全正常运行。
3、根据空调设备维修计划和设备状况,积极做好维修准备工作。
4、努力学习业务知识,不断提高业务水平。
任职要求:
主要负责公司项目的机房值守工作,有制冷证、电工证,有一定的工作经验者优先考虑