职位描述
岗位职责:
人员职能:1、 销售、安装合同、投标文件的制作,相关合同档案(纸质和电子)的日常管理,包括整理、分类、归档、监督执行等; 2、 及时准确的将合同订单下单至各相关部门; 3、 管理技术通知单单号申领、登记技术处理台账; 4、 管理、发放技术通知单至各相关部门; 5、 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递; 6、 做好个人办公区域5s规范; 7、 完成上级交办的其他临时事务。
人员要求:1、 大专及以上学历,经管、机电、机械类优先; 2、 相关工作经验三年以上; 3、 熟练掌握办公软件的应用(word,excel、ppt、cad等); 4、 诚实守信,良好的工作态度、沟通能力和写作能力,思维严谨,做事认真仔细; 5、 能适应各种工作压力,及时调整心态并完成工作任务。
职位描述
岗位职责:
岗位内容:1:技术评审 2:技术处理 3:技术出图4:图纸标准化
人员职能:1、负责为公司进行技术支持,提供电梯直梯、扶梯设计工艺和机械设备选型方案;
2、全面负责公司技术工作;
3、对机械、电气技术精通,非标、标准产品设计开发
3、培养技术人才,做好人才梯队建设。
人员要求:1、机械、电气等相关专业毕业,5年以上电梯方面研发和设计工作经验;
2、熟悉工艺技术和设计规范、标准,能独立进行工艺计算、设备选型、方案编制及施工图设计工作;
3、熟练使用办公自动化和相关软件,如AutoCAD、电子图版和OFFICE系列等;
4、身体健康,能够独立完成工作;
5、有大型设计院工作经验者优先考虑; 6、精通垂直梯整机结构设计及装潢轿厢、别墅梯、观光梯、改造梯结构设计
职位描述
岗位职责:
职能:
1、规范生产车间各种岗位职责、工作范围
2、合理调配员工,核准工厂人力资源配置计划
3、检查工厂各车间生产进度及执行情况
要求:
1、2年以上电梯制造厂家生产车间管理工作经验;
2、熟悉电梯构成、电梯装潢,电梯生产流程;
3、对电梯制造厂家的运行方式要有一定的了解;
4、熟悉规范法规,国家及地方相关专业的法律、法规;
5、熟练操作Office应用软件、AutoCAD软件及相关结构计算软件;
6、具有组织协调能力,具有较强的沟通能力,能够独立处理突发事件;
7、为人诚实、有上进心、责任心
职位描述
岗位职责:
责任范围主要是:
1、对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任;
2、对公司中、长期发展规划负有组织、推动、执行责任;
3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
要求:
1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。熟知电梯厂运作过程
2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。