|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
工作地点:江苏省-南京市-苏州市
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;。
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
江西-赣州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
广东-广州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
|
工作地点: |
广西-南宁市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
海南-定安县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
3000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责总经理日常行政安排、协调;协助总经理日常公文、报告、合同等文书起草;
2、负责来访客户接待,总经理会务安排、组织,会议纪要撰写等;
3、负责公司行政后勤工作;
4、公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力
2、个人形象气质佳,处理事务灵活,细心;
3、有一定的管理经验,最好是从事过星级酒店的大堂经理优先考虑。
工作时间:
周一至周六 早上:08:30-12:00,下午14:00-18:00。周日单休
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以下 |
专业要求: |
营销与策划; |
|
工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
24-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件。
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
北京 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
山东-济南市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江苏-南通市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
贵州-贵阳市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位类别: 销售总监/区域总监
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
上海 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
山西-太原市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、年龄30~45岁,大专以上学历;
2、五年以上销售管理工作经验,其中至少三年饮料行业中高层管理工作经历;
3、具备良好的市场营销、市场策划、广告宣传、商业谈判、合同管理、经济法等专业知识;
4、正直诚信,能应对超常的工作压力,具备不断改进和开拓进取的精神;
5、能制定全盘营销规划方案、并带领团队执行;
6、具有良好的市场开发能力,有成功开发客户经验;
7、具有优秀的沟通能力,能有效管理经销商;
8、优秀的团队管理能力;
职位描述
岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,经营目标;
2、负责营销部整体工作规划和管理;
3、负责公司销售目标的达成,根据销售目标制定可行的营销策划方案并组织实施;
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5、负责品牌运作与发展管理;
6、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
7、参与重要客户的谈判及客情关系维护;
8、管理和培训销售团队。
(具体薪资面议)待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1.学历大专以上,市场营销专业优先,年龄24~35岁;
2.三年以上快消品行业经历;
3.具备基础的市场营销专业知识;
4.正直诚信,能承受工作压力,有吃苦耐劳精神;
5.具备一定的计划能力、沟通能力及目标管理能力、良好的执行能力。
6.熟练使用常用办公软件
职位描述
主要工作内容和职责:
1.协助经销商完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;
2.合理规划销售代表的拜访线路,并在实践中不定时修正;
3.合理分配下属销售代表销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成;
4.负责下属销售代表作业规范、流程的培训与指导;
5.负责下属销售代表订单和其他销售活动真实性的查核,并上报区域经理;
6.负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效;
7.负责经销商安全库存和库存货龄管理,定期盘点经销商库存,并上报;
8.负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理;
9.负责辖区内客诉的第一时间处理;
10.随时了解竞品动态,分析区域市场状况;
待遇:基本工资+开发补贴+销售提成+团队提成+招商奖励+年终奖,月综合收入1万以上。福利:差旅补贴+话费补助等。